新民市退休金

㈠ 新民市一年交九千靈活就業養老保險，交滿15年退休能領多少錢

一、養老金標准與以下幾個因素有直接關系。因此不可能現在就會給你明確的待遇標準的：

1、累計繳費年限。

2、歷年的繳費基數及繳費金額。

3、退休年齡及退休上年當地的社會平均工資。

4、利率因素。

5、其它因素。

二、養老金是根據繳費年限，繳費基數，額度，個人帳戶內有餘額，上一年平均工資等數據綜合計算出來的。個人繳費與單位扣養老保險，影響到養老金，結果也不一樣。

只要保證養老保險繳費，即使是最低檔，退休後的養老金也能保持在中等收入，也就是當地城市職工平均工資水平。

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一、領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

二、中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

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家人是在鄉鎮糧食局工作，由於工作單位倒閉，單位提前安排退休，現老人剛去世，請問有工資補貼嗎

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退休公務員因病去世後，工資會停發，可以享受的待遇包括一次性回撫恤金和喪葬補助費兩部分答，以下內容供參考： 1、一次性撫恤金：根據民政部、人力資源與社會保障部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放有關問題的通知》