退休工資有靠一說嗎

『壹』 有人說退休金是按工齡30年一個檔次，35年一個檔次計算，是這樣嗎

退休金是按交養老保險的實際年限來計算的，根據本人交了多少年多少個月的養老保險，及本人養老保險帳內累積金額大小來決定退休金大小的，沒有年限擋次的，交的養老保險年限越長，累積金額就越多，那退休金也就越大

『貳』 退休工資只有1600哪裡有壓迫,哪裡就有反坑,是這道理嗎

你對退休工資1600元不滿意，這是你自己的認為，想想還有更多的人沒有達到回這個目標的，再說退答休工資的核算是有依據的，當初購買退休年金的時候，有幾個檔次，你為什麼不買高檔次的呢？你的工齡有幾十年，你的其他條件也構成了附加薪水嗎？這是綜合計算的。
哪裡有壓迫哪裡就有反抗，你不能用錯誤的觀點來看待這個問題，這話用在這里是錯誤的，清醒點吧。

『叄』 養老金和退休金有何區別

1、含義不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要;而養老金就是所謂的養老保險，是國家和社會根據一定法律和法規，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。
2、繳費方式不同：退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費既可以享受;而養老金費用一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵守統一繳費原則。
3、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或者退休生活費;養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統籌為養老金。
4、領取方式不同：退休金支付方式分為一次性支付或者分期支付;而養老金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

『肆』 養老金和退休金一樣嗎，二者有什麼區別

養老金和退休金一樣。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。

主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

(4)退休工資有靠一說嗎擴展閱讀：

為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

參考資料來源：網路——養老金

『伍』 第一次領到退休金的你是什麼感受，能說一說嗎

樓主你好，我是企業單位的社保專員，那麼實際上在我手裡辦了很多退休老人的這個退休手續，包括他們第1次領取退休金時的感受，我也可以深深體會到，首先第1次領取退休金的感受，實際上是非常的激動和興奮，總覺得自己好像是打了一場勝仗一樣的高興，那麼很多推銷老人，尤其是在一些一線工作崗位上的退休老人，他可能盼望退休，這一天的到來可以說是盼望了幾十年，所以說當這一天真正到來的時候是一種非常激動的心情，那麼我們是可以無以言表的。

『陸』 退休工資1000至2000是什麼水平

有人問到這樣一個社保問題，大部分人的退休金是多少，能滿足晚年的生活所需嗎？

是這樣的，我國目前的人均養老金水平是3000元左右，但是大部分人的養老金也就是一兩千塊錢。因為按照最低繳費年限15年及繳費水平來算的話，退休後獲得的養老金也就是1000元左右。除非你工作到退休期間一直交著養老保險，否則養老金水平都不會很高。這裡面，最重要的就是能不能在退休前一直在單位工作。

這筆錢我們可以用來支付醫療費用或者定點葯店買葯等等。如果你發現醫保賬戶沒有錢，一定要查清楚原因，一是公司有沒有正常為你繳納醫療保險，這個你也可以看看你個人的工資條，上面是不是有醫療保險扣款；二是自己的社保卡有沒有激活，如果沒有激活也是無法使用的。三是直接咨詢當地的醫保部門，看看什麼原因導致自己的醫保賬戶沒有錢。

想要增長自己的退休金待遇，那麼只能夠通過每一年的年限不斷增加而進行正常增長，但是每一年增長的幅度是極為有限的，僅僅只有一兩百塊錢，所以說養老金不能夠唯一的去保證我們的養老生活，那麼在這樣的基礎上，我認為是很有必要去參保職業年金或者說企業年金，因為作為補充養老金的待遇，可以額外的增加一部分實際收入，那麼就可以彌補我們養老金不足的問題。

但是這個職業年金或者說企業年金必須是通過所在的工作單位來進行正常參保，如果沒有工作單位的話，那麼是不能夠參保職業年金的，我們只能夠選擇另外一種方式，就是參加商業性的補充養老保險，商業性的補充養老保險，可以在我們社保的基礎上額外增加一部分養老金的待遇，那麼也可以有效彌補我們養老金不足的問題，如果個人認為最終退休之後想獲得2000元的退休金比較少，那麼從現在開始，作為年輕人來講都應該去正常參保，一份商業性的補充養老保險。

『柒』 為什麼很多人退休工資那麼高這種現象合理嗎

這是合理的，工作其間貢獻的大掙多同時交的也多，如都一樣，誰還去努力學習工作，多交多得，是一種激勵後人認可前人的機制，。

『捌』 父母有退休工資和沒有退休工資的比較，家庭生活區別大嗎

父母有退休工資和沒退休工資，其實家庭生活區別還是蠻大的，父母有退休工資，那麼他們的老年生活就有保障，兒女也會更加放心和安心，父母能夠有退休工資，那麼生活水平就不會下降，就能夠維持一個比較好的生活水平和質量，而如果父母沒有退休工資的話，那麼沒有經濟收入來源，日子可能就會過得比較拮據。針對於這一個問題，小匠老師下面來分享幾點個人的看法。

我們也應該客觀認識到，其實父母有無退休工資並不決定家庭生活的幸福感，有些父母雖然有退休工資，但是家庭生活卻不幸福，比如可能夫妻之間感情有矛盾，或者子女不孝順，又或者是父母平時的開銷比較大，不懂得節約等，這些都會影響到家庭生活的幸福感。

相反，有些父母雖然沒有退休工資，但是父母之間感情很好，懂得相互寬容，相互理解，而且子女也很孝順，因此家庭生活也非常美滿和幸福。

在小匠老師看來，如果父母沒有退休工資，那麼作為子女更應該努力工作，努力掙錢，這樣才能夠讓父母放心，能夠有一定的經濟積累，子女才能夠給父母往年的生活提供更好的保障，如果父母沒有退休工資，子女也不努力工作，那麼整個家裡的經濟就會越來越差，家庭生活的質量和水平也會下降。

對於這個問題你們有何看法呢？歡迎留言討論。

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『玖』 未來退休之後還有退休金一說嗎

不論是現在和將來，都是實行的是繳納養老保險，達到退休年齡，符合退休條件的，按月領取退休養老金。