社保退休金什麼單位開的多嗎

1. 職工因並辦理退休工資應由哪個部門開

不是你希望的那樣。
1.因病，完全喪失勞動能力的，可以提前退休。由社保發給養老金。
2.因病，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休。

本人原創《退休條件》：

一、退休領取社保養老金要同時具備2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。

二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4.因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/

無論你採納誰的回答，都希望道一聲：謝謝各位。

2. 自己交社保和單位給交，退休後那個給開的多

工資多少是按繳費的基數和年限來決定工資的高低，

3. 請教自己交社保和單位交社保那給退休時開的多！！

同等交納檔次，單位交納方式，其養老金比個人交納方式要略多一些。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。

另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

4. 個人交社保與單位交,退休後的退休金有何區別

兩者有復三方面的區別，分別如制下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

5. 個人參保的養老金多，還是單位參保的養老金多呢

「個人參保」沒有「單位參保」養老金多？

兩者有什麼不同？

當然不是。按照國家相關規定，用人單位和職工個人應當按照國家規定按時足額繳納基本養老保險費，單位繳費比例為16%全部記入統籌基金，個人繳費比例為8%全部記入個人賬戶；靈活就業人員可以個人身份自願參保，在本省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費基數，繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。

這里我們提醒廣大勞動者，一定要重視社保的繳納。

根據目前的規定，達到法定退休年齡後，養老保險累計要繳滿15年，才能領取養老金。而醫療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工，涉及到生育問題，就離不開生育保險。對於短期務工人員，社保同樣重要，因為一旦失業、或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障。

6. 社保自己交多少，單位交多少，退休金怎麼算

社保的具體構成比例為：

養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10 塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳；

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳；

住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%;

單位和個人繳納的比例為：

單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊

暫時去掉你交的10 塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是

說如果你每個月為自己的社保繳納了190 塊錢，那麼單位會往你的社保賬戶上打進去413塊錢，每個月你的社保賬戶上增加的錢就應該是413+190=603 塊錢。

所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費用其實是你的 2 倍還多，所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢，心疼的其實是單位。

三險一金和五險一金有什麼區別？

這里大家應該已經看出來了，其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金，只是三

險一金是從你個人交的保險（養老+醫療+失業+公積金）來說的，五險一金是從你單位交的

保險（養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金）來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說

起來好聽而已。

如果沒有單位給我交社保，可以自己交嗎？

沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保，不過個人

只能繳納養老保險+醫療保險，交不了工傷、生育、失業和公積金。