領取退休金年限的劃分

『壹』 領取養老金是按照繳費年限還是按照工齡

領取養老金看復繳費年限制和法定年齡。
一.養老保險：
城鎮個體工商戶或靈活就業人員，參加基本養老保險後，按年繳納養老保險費。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，且累計繳費年限滿15年，可按規定領取基本養老金。
二.醫療保險：
繳費年限男應滿30年，女應滿25年，方可享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。若退休時繳費年限不足的，要以本人退休前一個月的繳費基數和單位繳費費率，一次性繳滿規定年限後，才可享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險全額劃入統籌金，不劃個人賬戶。

『貳』 養老保險分幾個階段年限多少各拿標准工資多少

你說的檔次吧，個人繳納從70——300%都有。領取多少領取了才能知道。我繳納的一年6000元左右。2010年退休時領取2000元左右相當於繳費的30%左右。現在每年漲160一180左右。工齡32年在30-35年這一檔。

『叄』 養老保險繳納15年就可以領退休金，按什麼比例領取

職工養老保險繳納15年可以領多少養老金呢？養老保險繳納15年，是我們國家所規定的最低繳費年限，當然你必須要完成這樣的一個最低繳費年限，才符合領取養老金的待遇和資格。所以說只有在繳費15年以上，才可以養享受養老金。那麼我們按著15年來繳費，可以領到多少養老金呢？其實這個問題，他實際上沒有辦法給出統一的標准答案，只能夠說相對會有一個范圍。為什麼這么講呢？因為我們計算養老金的條件主要是有三大條件，第1個就是你所在地區的社會平均工資，那麼這個條件也就意味著你在不同的城市退休，所對應的社會平均工資不同，那麼你所獲得養老金的待遇水平，也是有所不同的。

所以我認為如果想要讓自己的退休生活獲得一個更高的穩定的收入，那麼就應該在15年的基礎上繼續參保，基本養老保險，如果你達到了15年的累計繳費年限，但是還沒有到達法定退休年齡，實際上自己是完全有條件繼續參保的，保證自己擁有最大化的繳費年限，那麼你養老金的待遇水平也是會有所提高。

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『肆』 社保退休金 怎麼拿、哪幾年|或拿到幾歲

用人單位和從業人員本人按規定繳納基本養老保險費年限累計滿１５年； 達到國家規定的退休年齡。 凡符合上述條件的從業人員，經勞動行政部門批准，企業社會保險機構核定待遇後，自辦理離退休手續的次月起，由企業社會保險機構按月支付基本養老金，可以享受養老保險待遇： 1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。 基本養老金的計算公式如下： 基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。 注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算） 舉例來說吧：

『伍』 養老金到退休年齡領取多少與交費年限有關還是與交給錢的多少有關

領取養老金的多少，和繳費年限有關，和繳費基數（繳費數額）也有關，在同等繳費年限，同時都是60周歲退休的情況下，繳費基數高的，要比繳費基數低的領取養老金要多，

『陸』 新農保領取養老金有什麼年限

最低交費15年方可享受領取養老金，如果沒有交滿15年可以一次性補交，如果超出60周歲的老人可以領取基礎養老金（55元），條件是符合條件的農村籍子女必須參加農村社會養老保險。

『柒』 哪位高手知道養老金退休後可領幾年啊已交15年啦

1.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以後的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
這是目前計算養老待遇的最新規定.
3.繳費年限包括視同繳費年限,繳費年限達到15年是辦理退休按月享受養老待遇的基礎; 看來你對社會養老保險繳費15年的問題的理解也不全面啊!! 雖然養老保險有15年,退休後就可以按月享受養老金待遇的說法,但辦理退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件規定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 對「養老保險繳費滿15年」情況的理解:
「養老保險繳費滿15年」這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。
2.養老保險的交納一般按照上年度工資收入交納,單位承擔20%,個人承擔8%;如果工資是1500,那麼單位每月交納300元,個人 120元.

『捌』 退休後領取的養老保險金是根據什麼計算的和工齡繳納養老保險的年限等有什麼關系

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

主要根據繳費年限、基數，退休時當地平均工資計算
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『玖』 退休金公齡分幾個檔

第一，現在國家實行的繳費年限制度，沒有工齡的規定，繳費年限，替代了原來的工齡。
第二，計算退休金不分檔次，繳費多少年，就計算多少年，精確到月。
第三，在退休之後，養老金的調整。個別省市是按照繳費年限劃分檔次調整，現在也都取消了，基本都是按照每繳費一年，調整一定數額。

『拾』 領退休金時,中斷年限是從退休時往前推幾年嗎

不存在你說的問題。不論中斷多少年，社保繳費年限都是按你繳費的年限累計計算，退休時就按累計繳費年限計算。