杭州企業員工退休年齡

『壹』 杭州地區女性單位參保要幾年以上才可以50歲辦理退休

女性在單位購買養老保險十年以上，到法定退休年齡50周歲就可以辦理退休手續

『貳』 杭州女職工法定退休年齡是50歲還是55歲

目前政策是女幹部55 女工人50
望採納謝謝

『叄』 杭州的政策規定，自由職業者幾歲可以拿退休金

根據國家養老保險有關政策規定：職工依法履行繳費義務，且累計繳費年限滿版15年及以上，達到國家權法定退休年齡後，可按月領取基本養老金。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）規定，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成（有視同繳費年限加發過渡性養老金），退休時的基礎養老金的標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，個人帳戶養老金月標准為個人帳戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
由上可以看出，達到法定退休年齡，累計繳費年限達15年以上均可按月享受基本養老金，但基本養老金的多少與本人繳費年限長短和每年繳費多少直接掛鉤起來，體現了基本養老保險的權利和義務對等的原則。
目前國家和省對單位欠繳養老保險費補繳加收滯納金有明確的規定，但對自由職業者參加基本養老保險補繳養老保險費尚無繳滯納金的規定，隨著養老保險政策的完善，將會對自由職業者的補繳養老保險費會有明確的規定。

男的60歲，女的50歲。

『肆』 杭州最新退休年齡最新規定，2016-2017年杭州法定退休年齡多少歲

男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

法定職工退休年齡：

一、45周歲

1、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的女職工可以退休

2、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的女職工可以退休

二、50周歲

1、女工人正常退休。

2、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的男職工可以退休。

三、55周歲

1、女幹部正常退休。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男職工可以退休。

四、60周歲

男職工正常退休。

(4)杭州企業員工退休年齡擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條，工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條，工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。

我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。

招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。

第十一條，工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

『伍』 杭州養老保險退休年齡

這個問題你要親自到杭州社保局咨詢是正解。戶口不容易遷過來。如果是城市戶口也可以咨詢你戶口所在地的社保局。如果是農村戶口就咨詢你們單位怎麼辦好。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 杭州交的社保，退休年齡到了怎麼辦理退休手續

到陽光政務辦事大廳，拿著自己的資料，去櫃台辦理手續。

『柒』 杭州市企業女職工退休年齡到底由誰來決定的

全國的企業都是一個規定，就是國發（78）104號文件規定，女工50.女幹部55，特殊工種45，病退45周歲可以辦理退休

『捌』 杭州市事業單位退休年齡的標準是多少

國家退休年齡的規定是統一的，不論是國家機關還是企事業單位，都是男60，女工50，女幹部55周歲，

『玖』 杭州市女職工退休年齡

您好，女工人退休年齡50歲，男工人55歲。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲