社保局不按國家文件退休

1. 國家社保局:單位未執行國辦發【1999】10號文件規定； 1999年底仍未達到......退休手續無效。應如何處理

你是內來退？銀行可以內退，但並源不是真正意義上的退休，單位和你本人還要繼續交納養老保險到你本人法定退休年齡的時候，才讓單位或你本人申請由勞動部門審批退休。

補充：既然勞動部門已經批退了，現在就不能再改變了。這種情況當初肯定有什麼特殊性，應該咨詢一下當地勞動部門社保科負責人尋求解釋。

2. 社保局不按照社會保險法第16條給辦理退休手續怎麼辦

如果不符合要復求需要在符合時申請制
你可以補齊再申請退休
第16條原文如下
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 社保局不以檔案最早年齡而以身份證年齡辦退休，該怎麼辦

社保局不以檔案最早年齡而以身份證年齡辦理退休是不合適的。依據勞社部發(1999)8號文規定，職工的退休年齡認定，實行身份證與檔案相結合的辦法認定，身份證與檔案不一致的以檔案中最早記載的出生年月為准。

國家大的趨勢就是以身份證年齡為准為大家辦理退休手續了，可以以檔案為準的人會越來越少。

4. 社保局37號文退休文件

保險小編幫您解抄答，更多疑襲問可在線答疑。

《中華人民共和國檔案法實施管理辦法》第十二條按照國家檔案局關於文件材料歸檔的規定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業務機構收集齊全，並進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理；任何人都不得據為己有或者拒絕歸檔。可是沒有約束不接收檔案的部門。
檔案之所以立法，是因為它的重要性。社保局不接收退休職工的檔案，因為退休職工曾經是企業的一員，企業只能暫存這些退休職工的檔案，但沒有存檔資質。
調整退休職工養老金應該社保局負責，可是社保局一面不接收檔案、一面要求已經改制了的企業為這些退休職工辦理養老金調整手續，為了能達到所謂的合理，讓已經改制的企業填寫未改制調整表。
檔案在企業，企業就要負責退休職工調整退休金到生命的最後一刻。現在民營企業平均壽命只有2.9年，國家為了減輕這些改制企業的負擔已經將在職職工的檔案移交到了就業局，但是到退休因社保局不接收，要企業暫存，這給企業增加了極大負擔，

5. 檔案丟了，社保局說沒文件退休手續辦不了，找誰

您現在要做的不是做無謂的抱怨，政策對大家都是一樣的，也不是只針對您一個人的，沒有檔案有很多東西都確認不了，比如參加工作的時間，工作經歷等等，而這些對於核定您應當享受的退休養老待遇都是非常關鍵的。
您應當仔細回憶一下檔案大致會在哪裡，估計是哪個環節或者哪個地方出了問題，眼下當務之急是盡快找到檔案。如果這個過程中需要勞動保障部門提供幫助的話，我相信他們也會積極協助的。
總之，辦理退休需要檔案這是國家規定的，至於說這個規定對不對、應該不應該，我個人覺得我們國家人口這么多，流動比較頻繁，社會徵信系統尚不完善，沒有檔案這個東西還真不行。現在其實檔案的價值和意義已經不如20年前那麼高了，它也有很多缺陷和不足，但現在還真的沒有更好的東西取代它。
發達國家早就實現了一個社會保障號碼走遍全國，有點類似我們的身份證號碼，但我們國家畢竟實施的時間還短，亟待今後繼續完善，還需要大家的理解和支持。

6. 國發(2005)38號文件就是對正常退休人員的基礎養老計算方法明確規定，為什麼社保不按此文件操作

因為各地的繳費方式不統一，演算法也不一樣，如果倉促通過，對大部分地區不公平。你的明白。

7. 人社局不按國家有關政策給退休職工計發養老金侍遇怎麼辦

關於轉發江蘇省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》的通知各區人民政府，市各部委局，各有關單位：現將江蘇省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（蘇人社發〔2016〕231號）轉發給你們，並結合我市市區實際，報市政府同意，就其他有關事項一並通知如下，請認真貫徹執行。一、退休人員基本養老金調整（一）參加市區企業職工基本養老保險、機關事業單位基本養老保險並在2015年12月31日前退休、退職或領取定期生活費手續的人員（不含因工緻殘退出生產崗位按工傷保險規定調整傷殘撫恤金的人員，下同），按照蘇人社發〔2016〕231號文件規定，從2016年1月1日起調整基本養老金或生活費。（二）參加市區企業職工基本養老保險並在2016年1月1日至6月30日期間退休、退職手續的人員，從2016年7月1日起，參照蘇人社發〔2016〕231號文件精神調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，從2016年7月1日起，比照蘇人社發〔2016〕231號文件中高齡人員增發基本養老金的相關規定補差。（三）2014年9月底前參加工作、2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革後退休的機關事業單位工作人員暫按原退休費計發法確定基本養老金待遇，本次調整基本養老金暫實行定額預調。（四）上述人員基本養老金調整工作在9月底前完成。二、其他人員養老待遇調整（一）由企業職工基本養老保險基金支付待遇的因工緻殘完全喪失勞動能力人員，其因工緻殘退出工作崗位後至法定退休年齡期間未繳納基本養老保險費的年限，可與其參加企業職工基本養老保險的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）合並作為確定此次基本養老金調整中與本人繳費年限掛鉤調整部分的年限依據（尾數不足1年的，按1年算）。（二）由企業職工基本養老保險基金支付待遇的改制轉企事業單位改制前已按事業單位政策了退休、退職手續的人員，其基本養老金按事業單位調整法執行，調整後的增加額從企業職工基本養老保險基金中列支。（三）市社會保險經機構代發退養金的各區原鄉鎮小集體退養人員，按原規定參照退職人員調整法增發退養金，其中按照本人繳費年限增發的退養金標准按每人每月36元確定，增發所需資金仍由原渠道列支。（四）市區下列現已享受定補的人員每人每月增發生活補助費75元，增發所需資金仍由原渠道列支。1．已納入市區城鎮企業職工基本養老保險統籌基金中列支生活補助費的原退養人員。2．在60年代初精簡下放的老職工中，按國務院（65）國內字224號文件享受40%救濟費的人員；按蘇政發（81）77號文件享受生活補助費的人員。3．按常勞計（80）83號文件享受生活補助費的原街道開票工。4．按常勞計（88）131號文件享受生活補助費的原郊區拆隊轉居無田隊人員。常州市人力資源和社會保障局常州市財政局2016年9月12日

8. 社保局不接受退休職工檔案怎麼辦

《中華人民共和國檔案法實施管理辦法》第十二條 按照國家檔案局關於文件材料歸檔的規定，應當立卷歸檔的材料 由單位的文書或者業務機構收集齊全，並進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理；任何人都不得據為己有或者拒絕歸檔。 可是沒有約束不接收檔案的部門。
檔案之所以立法，是因為它的重要性。社保局不接收退休職工的檔案，因為退休職工曾經是企業的一員，企業只能暫存這些退休職工的檔案，但沒有存檔資質。
調整退休職工養老金應該社保局負責，可是社保局一面不接收檔案、一面要求已經改制了的企業為這些退休職工辦理養老金調整手續，為了能達到所謂的合理，讓已經改制的企業填寫未改制調整表。
檔案在企業，企業就要負責退休職工調整退休金到生命的最後一刻。現在民營企業平均壽命只有2.9年，國家為了減輕這些改制企業的負擔已經將在職職工的檔案移交到了就業局，但是到退休因社保局不接收，要企業暫存，這給企業增加了極大負擔，