❶ 養老保險多大年齡可以領
交到退休年齡,即男達到60周歲,女達到50周歲。領取標准要到退休時,根據個人繳納的保險賬戶中的金額多少確定,希望能幫到您。
退休年齡還是按以前的規定,沒有變更。女工人50歲,女公務員(或檔案里為幹部身份的國企人員等)55歲。男,60歲。有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定(比如特殊繁重體力勞動等)工種等,可以提前5年退休。
城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15周年的,可按規定領取基本養老金。至於具體金額多少要根據每個城市的具體規定。1992年7月31日以前參加工作的參保人...
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。黨政機關、群眾團體、企業、事業...
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越...
社保的話可以領到終身。社會保險法第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金...
截止到今天,國家並沒有出台延遲退休年齡的政策。
個人繳費至少滿15年,可以到退休年齡領取養老金,領取養老金年齡如下:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
2015年的退休年齡仍然延續以往的,並沒有新規定出台至於說延遲退休方面,具體細則等還沒有出台,估計在2018~2020左右才能出台並實施
交夠15年,60歲以後或者國家規定什麼時候是退休年齡什麼時候才可以領,現在國家不是想推遲退休年齡呢?以國家規定的為主。
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❷ 現在交社保 女性多少歲可以領退休金呢
在沒有改變退出年齡的時候,女性普通工人是50歲,退休幹部管理是55歲退休,社保必須交滿15年才可以辦理退休手續。
❸ 個人繳納社保女性多大年齡領取退休金
現在退休年齡都往後延遲現在退休年齡都往後延遲了。企業的應該是50歲退休企業的應該是50歲退休。個人交的是55歲退休。
❹ 目前女性退休年齡是多少
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
目前國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
據相關報告建議,首先,實現養老金制度並軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次,職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步 2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步 從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。
法律依據:
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作,男滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
❺ 一次交9萬元多大年齡能拿退休金每月拿多少
一次性交9萬元,能領取幾退休金,主要還要看您交納的是什麼養老保險。
總結
綜上,一次性補繳9萬元,假如是交納的城鎮職工社保的話,差不多40%計入個人賬戶,能夠領取700以上的養老金。
假如是交納的城鄉居民養老保險的話,全部計入個人賬戶,也能夠領取700多的養老金。
但是,兩者的養老金上漲幅度不一樣,城鎮職工社保要比城鄉居民養老保險的上漲幅度要高。近幾年每年上漲5%,城鄉居民養老保險的根底養老金上漲幅度根本在10-20元。