❶ 浙江社保交15年退休金
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,專企業還得繼續繳費,直至退休;屬個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3:養老:累計繳納15年,到退休的時候,可以享受到退休金
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
❷ 交滿15年社保到退休能拿多少工資
按最代標准交滿年社保,可以肯定的是,在你退休後拿不到多少退休金,可能這點錢連生存都成困難,為什麼這么說呢?
一個人退休時能領到多少養老金在不考慮通貨膨脹的情況下,基本是在職時候工資的50%~70%,看看當地所在最低社何繳納基礎的標准你就算得出來了。
❸ 交滿15年社保到退休能拿多少工資
交滿15年社保到退休,到底能拿多少錢?這個是不一定的,要看你交的社保基數是多少,如果交的基數高能拿高一點,交的基數低拿的低一點
❹ 15年社保退休領多少退休金
養老保險最少參保年限15年,15年領取的待遇也是最低的,目前核算大概在1000元左右。
❺ 交滿15年社保後,退休後能拿多少養老金,如何計算
交滿15年社保後,退休後能拿多少養老金,是根據你哪年退休來定的,比如2021年退休,退休金大概是1600元左右,越往後退休開的退休金越多,因為所繳納社保的金額也在逐年增長。
❻ 個人交15年社保退休領多少錢一個月
社保交15年退休拿多少錢
舉個很簡單栗子,陳大姐今年40周歲,在2010年時,社保就已達到了15年基準,她往後就再也沒有交納過了,好了,問題來了,社保交15年退休拿多少錢呢?
據悉,按政策規定,居民交費繳到退休年齡,就按退休地區上一年度的社會平均工資計算養老金。那麼,陳大姐在2010年時已經滿足了社保15年需求,則退休金按照2009年的平均工資計算養老金。
社保交15年多少錢的退休金呢,如果小夥伴們還不清楚,我們可通過一則案例來了解下:
陳大姐和唐大姐按照國家標准,為同單位員工,其中,公司和個人加起來每月繳納500元的社保,前提是兩位大姐都60周歲退休,其中陳大姐是較了15年,唐大姐則20年,若2009年的平均工資為4000元計算的話,每月兩人拿到手中退休金如下:
(1)陳大姐/15年:
其中,基礎養老金部分為:(4000+4000)/2*15*1%=600;
反之,個人賬戶養老金部分為:500*12*15/139=647;
那麼,陳大姐社保交15年多少錢呢,結果為600+647=1247元。
(2)唐大姐/20年:
其中,基礎養老金部分為:(4000+4000)/2*20*1%=800;
反之,個人賬戶養老金部分為:500*12*20/139=863;
唐大姐交納了20年的社保退休後,每月領取的養老金結果為800+863=1663元。
❼ 浙江繳納15年最低社保,到了退休每月能拿多少錢
很多人最擔心的就是自己的養老問題,確實,到了晚年,體力不支,很多事情自己無法親力親為。所以就想未雨綢繆,晚年生活有保障。而國家也在不斷的完善社保體系,爭取讓人們老有所養。
總的來說,我國的養老金制度遵循的是「多繳多得,長繳多得」的原則,也就是說繳納金額越高,繳費年限越長,退休之後最終享受到的養老金也就越多。比較好的一點是,即便個人賬戶中的錢耗盡了,仍舊會按照當前養老金待遇進行發放。所以說,如果我們經濟條件不錯的話,建議還是可以多繳納。,就當是為自己的晚年多存一筆費用了。
❽ 浙江社保交滿15年後,每個月可領取多少
根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時,
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時,
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數=(視同繳費指數×視同繳費月數+實際繳費指數之和)÷(視同繳費月數+實際繳費月數)。
拓展資料:
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。