五年後退休年齡情況

㈠ 將來五年的退休年齡咋樣是否變

不好說，國家對退休年齡的延遲早就有所考慮，也在調研，只是牽扯到每個職工的切實利益，和安定和諧，，國家現在還沒有出台相關規定，不過在未來的時間，有可能要出台文件，

㈡ 5年內推進延遲退休，兩個情況請注意，你知道是什麼嗎

關於延遲退休的必要性，在第十四個五年方案中已明白指出，將逐漸實行退休延遲，換句話說，在第十四個五年方案的五年期間，必需在人民中促進延遲退休，但是，沒有延遲退休的詳細政策，每個人都應該做些什麼准備才幹推延退休的施行，必需留意兩個要素，特別是那些可能在五年內退休的人，在過去的五年中，可能趕上退休的人是女性四十五歲，是五十五歲以上的男性雇員和五十歲以上的女性幹部，這三品種型的人應留意這種狀況，假如您剛剛支付了十五年的費用，並且曾經趕上了延遲退休，那麼應該如何支付養老保險呢，我的養老保險會繼續延長支付期限嗎。

㈢ 退休年齡到底多少才合適

三十歲退休的願望已經破滅了。
四十歲退休的可能性幾乎是零。
目前我的夢想是五十歲退休。
希望這個夢想可以提前確定實現。
退休年齡多少才合適呢？

得從三個方面來決定：
第一：身體情況
身體不行了，不想退休都不行，身體出問題可以有病退、工傷、提前退休，這三者雖然有一些相似的待遇，但不是一回事。
病退現在也是非常具體的要求了， 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
第一、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;
第二、一般類疾病住院出院後滿1年;
第三、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
那麼工傷就不是福利政策了，而是一些補償和救助。工傷是一套單獨的體系，根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

第二，家庭情況
家庭情況其實是最大的考慮項，如果子女需要支援，肯定是多做一天是一天了，現在很多十來二十歲的人，基本不當家，需要老一輩的人志願支援，雖然口號是說，孩子養到十八歲以後與我無關。但是小年輕自私可以這么喊，已經身為人父的老輩卻不能鬆懈。
還有一種家庭情況很現實，你退休了，只是變相的上崗，從公司下班回家帶孩子上崗，上班至少還有個明確的休息時間，但是帶孩子，是根本沒有休息時間的，如果明明子女能帶孩子、卻丟給老一輩帶，那我還是不退休了吧。

第三，工作情況
最後，其實最不重要的，就是工作問題。因為工作再賺錢，如果不是獨門絕技，早晚後起之秀會撬走你。何必到時候晚節不保。比如到時見就退居二線，拿一份不錯的退休金，豈不是兩全其美。

㈣ 2018年退休年齡新規定

2018年法定退休年齡並未改變，並未出台新規定。「從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。」只是中國社會科學院提出的一個改革方案。

現在仍然有效的法定退休年齡，仍然是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。

一、幹部

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、工人

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

三、自謀職業者

根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

四、提前退休年齡

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

(4)五年後退休年齡情況擴展閱讀：

退休年齡延遲是平均預期壽命延長和人口老齡化背景下的必然趨勢。我國人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，我國60歲以上的老年人口占總人口比例已經超過15%，總數超過2億，65歲以上占總人口的比例已經達到10%。到2020年，60歲以上占總人口比例將近19%，65歲以上占總人口的比例將近13%。

從養老保險制度的可持續性角度考慮，延遲退休也有必要性。職工養老保險目前是3個在職人員養1個退休人員，到2030年這個比例將變為2：1，人口老齡化相對嚴重的上海等地區更甚，有專家預測2020年上海可能出現養老金缺口830億元，相當於財政收入的10%。

㈤ 2020年年後退休年齡是多少

如果到時候政策沒有改變的話，那麼就是男六十周歲退休，女五十周歲退休，特殊工種提交五年退休。

㈥ 退休年齡最新規定2020表

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2020年新退休年齡查詢表 延遲退休方案2022年正式實施?
2020-12-09 11:25
2020年兩會頒布退休年齡

1、2020年兩會頒布退休年齡：11月3日，新華社受權發布《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》。建議中指出，將推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡;

2、事實上，隨著國人平均預期壽命的增加，早在2013年延遲退休話題就已經被提出，2016年2月，人社部就表示漸進式延遲法定退休年齡政策已經有了初步方案。近年來，隨著人均預期壽命持續增加，醫療科技飛速發展以及養老金壓力大等原因，2020年兩會頒布退休年齡加快實施延遲退休政策更加迫切;

延遲退休年齡一覽表

3、不過，網友並不用為此擔心。時任人社部部長尹蔚民表示，「小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。」比如，如果5年後你是60歲退休，政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休;如果第二個人是第二年退休，那他可能是60歲零6個月退休，以此類推。並且，相關部門還會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。所以大家完全可以放心，2020年兩會頒布退休年齡網傳一下推遲到65歲是不可能的...

2020退休年齡新政策

1、2020退休年齡新政策，《國務院關於退休、退職的暫行辦法》我國將實施漸進式延遲退休，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。根據人社部方案將實行漸進式延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡;

2、這樣看來，在短期內，退休年齡還是沒有更改的。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施.

㈦ 女性退休年齡對照表

現在女性到法定退休年齡的是這樣規定的，國家公務員事業單位女年滿55周歲可以申請辦理退休手續，女企業員工年滿50周歲可以辦理退休手續，特殊工種及有害工種女滿45歲可以申請辦理退休手續。

㈧ 退休年齡延長最新規定表

目前還沒有正式出台文件。

㈨ 退休年齡是多少

一般復事業單位的事業人員和機制關單位公務員是男60歲，女55歲。公務員身份的未到規定年齡，只要工作年限達到30年可以提前退休。企業一般女的50歲，男55歲可退休。從事危險，艱苦崗位的可以分別提前5年退休。