到了退休年齡去找哪個部門提檔案

A. 退休證到哪個部門領取

先去當地勞動保障機構辦理。
1、職工達到法定退休年齡前一個月，攜帶身份證、戶口本、實際住址的房證或購房合同到實際居住地社區填寫《退休人員社會化管理檔案卡》。同時到當地郵政儲蓄銀行開立領取養老金的存摺。
2、達到退休年齡當月，到當地社保中心列印《養老保險個人賬戶明細》等。
3、然後將手續交當地勞動保障代理機構，後續業務由勞動保障代理機構代為辦理。(除銀行開立存摺外，一般情況下需本人到場，本人無法到場的，需提供代辦人的身份證明，必要時需提供授權代理證明等手續) 。

B. 要退休了，提取檔案需要什麼手續

1、提檔的時候只要工作接收單位（具人事管理許可權的）或人才中心、職介中心等人事代理機構出具「人事檔案商調函」即可。

2、檔案和戶口不一定要一齊動，只動檔案而不動戶口是完全可行的。戶口歸公安機關管理，戶口遷移比檔案轉移難度大。

3、可以找人代辦，但是得向人才市場出示公司開具的提檔函。因為提檔的時候，檔案是被密封的。如果能直接提檔的話，可以取檔案的人才市場就是不正規的了。

(2)到了退休年齡去找哪個部門提檔案擴展閱讀：

人事檔案與養老金領取沒有關系，但是和退休審批有關。

1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。

2、當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關系。

人事檔案的影響：

1、考公務員，沒有人事檔案，無法通過政審。

2、評職稱，如果沒有檔案，你就沒有幹部身份，也就沒有資格評職稱，而職稱往往是和工資掛鉤。

3、考資格證，比如會計專業資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案。將無法報名。

4、辦理准生證，部分局委會需要男方存檔案的地方開婚育證明。

5、養老保險，工齡計算，退休後要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完整，也將影響到退休金的到底。

6、進國企，事業單位需要檔案，而且這是一個非常重要的材料，如果你沒有檔案且不及時補繳，那麼這種好單位的大門也會向你關上。

C. 辦理退休，是等檔案管理部門通知，還是自己去找人事部門有哪些注意問題

大型正規企業，特別是國企的在職職工，基本上到了退休年齡的當年，人事部門都會提前通知並幫助辦理，因為程序簡單就不在此做討論。

根據題主的題目來看，應該是屬於自己購買社保的自由職業人員，那麼到了退休年齡應該怎麼辦呢？這一部分人其實比較多，80年代末90年代初，很多人因為各種原因離開了國營企業或國家機關，開始走向民營企業或自主創業，這一部分人在最近幾年開始陸陸續續進入退休年齡。

寫在最後:

辦理退休手續需注意些什麼問題？通過以上事例，總結如下幾點:

1.最重要的是要找到原始的完整的檔案，因為工齡的確認、特殊工種的確認等等，都是以檔案為依據，必不可少。檔案必須完整無缺，不得私自拆封和塗改，否則無效。

2.提前了解相關政策，特別是從事過有毒有害特殊工種的人員，很多文件在網上都可以查閱，一定要提前做准備，不要錯過應得的福利。

3.在退休年齡到來的前幾個月或半年，就要去當地的社保部門了解相關的辦事程序以及要求，因為有一些地區差異，對於特殊情況自己要提前去做一些准備如開證明等。這樣才能夠做到在生日的當月如期退休。

可能各地方政策會略有不同，以上僅供參考。希望能夠幫到您。

D. 辦理退休，怎麼提檔

一、退休如何領檔案
1、提檔的時候只要工作接收單位（具人事管理許可權的）或人內才中心、容職介中心等人事代理機構出具「人事檔案商調函」即可。
2、檔案和戶口不一定要一齊動，只動檔案而不動戶口是完全可行的。戶口歸公安機關管理，戶口遷移比檔案轉移難度大。
3、可以找人代辦，但是得向人才市場出示公司開具的提檔函。因為提檔的時候，檔案是被密封的。如果能直接提檔的話，可以取檔案的人才市場就是不正規的了。
二、退休的規定
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

E. 職工個人到退休年齡拿著檔案去勞動局可以順利地辦退休嗎

首先個人檔案不能自己保管，不是在單位勞資處，就是在當地的社保中心檔案處託管。辦理退休手續，也是由單位的專人負責辦理的，個人前去辦理一般不予接待。

F. 已經到了退休年齡但是檔案在原來的工作單位人才中心怎麼辦

原單位可以保存檔案，說明原單位是國營大企業，先帶著身份證與戶口冊去當地社保局問問退休手續如何辦理，再去原單位要檔案材料，或者由社保局調檔案，這樣就可以了。

G. 知青退休養老問題我們有檔案到退休年齡請問該找那個部門辦

社保局去問一問，一般是他們管的

H. 退休後檔案放哪

退休後存放檔案有如下幾種情形：

1、企業退休人員

如果是在企業退休，那麼是由單位來辦理的，具體流程是退休人員到倒法定退休年齡時，單位帶著退休人員的職工檔案來到當地勞動局申請退休，當地勞動局的工作人員審核檔案材料，待審核完畢後會將個人的職工的返還給單位，然後有單位進行保管。所以來說，在職職工檔案仍保留在原單位。

2、個體戶人員

個體戶的檔案都會存放著在參保地的勞動局代理中心。（一般來說，勞動局都會專門的科室來保管靈活就人員和下崗失業人員的檔案。）

3、機關單位人員

比如是屬於醫院的在編醫生等，那麼個人的檔案就會放在衛生局，如果是學校的在編老師，那麼檔案就會放在教育局，如果是普通機關事業單位的工作人員，那麼個檔案就會放在人社局。

不管個人是在職還是退休，那麼他們檔案都會保存在所屬上級單位。(在這些部門保留的僅僅是普通科員的職工檔案。)

4、區委，市委，省委退休人員

個人檔案會存放至組織部，或者普通機關事業單位的副科，科技以上級別的人員的答案也會存發組織部，不過大趨勢是今後的人是大管理都歸組織部管，那麼組織部的所要存放大就會更多人社局將不再存放普通科員的檔案。

副標題回答：檔案存放手續如下：

1、開具《委託存檔商調函》、根據存檔形式發放《存檔人員登記表》；

（1）開具《委託存檔商調函》一般有兩種情況：符合單位委託存檔和個人委託存檔條件的按《商調函》的第一項辦理。符合單純託管檔案條件的按《商調函》的第四項辦理。

2、接收審核檔案、核發《存檔憑證》：

（1）根據存檔形式分別發放《存檔人員登記表》（單位或者個人）一式二份。注意：單位登記表要在「聘錄用單位意見上」蓋章

（2）根據存檔人員填寫的《存檔人員登記表》，審核檔案並在《存檔人員登記表》上對檔案要件情況做標記；如符合檔案要求要在表上加蓋「有」章，否則寫「缺」 ；

檔案編號；簽字、加蓋公章，存檔憑證和《存檔人員登記表》一份交存檔人或人事代理單位留存；個人要開具交費通知單（最少交半年存檔費）；檔案入庫。

（3）登記發證：對所接收的人事檔案進行登記、編號、歸庫，對人事代理單位委託的存檔人員不發《存檔憑證》，個人委託或單純託管檔案的存檔人員須核發《存檔憑證》；並將憑證號記載到《存檔人員登記表》上。

(8)到了退休年齡去找哪個部門提檔案擴展閱讀：

職工檔案是社會保險行政機關認定繳費年限、退休年齡、有毒有害崗位時間的重要憑證，是職工取得國家規定的職業（執業）資格、一定職位所不可缺少的重要材料，也是人事管理嚴格用人單位在招用、提拔使用時的必要審查材料。

用人單位在與職工解除勞動關系後，必須及時履行轉移職工檔案的義務。職工檔案隨其勞動關系轉移而轉移，由與之建立勞動關系的用人單位保管。

領取失業金期間，檔案由戶口所在地的人社局檔案管理部門保管。是在辦理失業保險金程序中由單位傳遞到人社局的。個人不得攜帶或保管檔案。

一旦檔案丟失，需要由原工作單位或原單位上級主管部門出具有關個人檔案丟失情況說明，或補辦檔案記錄，並交人社局審核。

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