擬算退休金

『壹』 社保退休金計算怎麼算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

(1)擬算退休金擴展閱讀

主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。

『貳』 退休金計算

第一個問題
公式比較抽象，我直接給舉例子吧！
今年你的工資5500元，濟南平均工資2200元，30年後（不知道樓主今年多大？）濟南平均工資的現值=2200*(1.07的30次方)除以（1.04的30次方）=4970元約等於5000元。其中1.07=1+7%的gdp增長率，1.04=1+4%的通脹率。

5000元未來平均工資×15%＋5500元×20%×12個月×30年（應該再乘以利息，但我們先不算利息，這樣算出來是未來的錢拿到現在的價值）÷360個月（未來濟南平均壽命90歲，退休後平均還有360個月。以前是除以120，因為平均70歲，現在增加到90歲，對於領取養老金的人來說是不利的！！！）＝750+1100=1850元 （摺合現值1850元，或30年後的1850*1.04^30=6000元）
也就是說，30年後每個月領到的工資大約是6000元，其購買力相當於現在的1850元。

第二個問題。1000=0.15X+1317*0.6*20%*360/360=160+X,解得X=5600，也就是說如果這個可憐的企業工人拿到1000元的退休金就意味著濟南未退休人員的平均工資達到5600元了，那麼你的收入是5600*0.15+1100*360/360=840+1100=1940元（現值），或者通脹後的1940*1.04^30=6292元。這個錢只能相當於目前濟南員工的平均標准。

第三個問題。因為我們交的是社會統籌養老保險，所以不是按照基數或按照比例來漲，而是用正在工作的人交的錢分配給已經退休的人。在未來老齡化社會，社會統籌養老保險只能起到最低保障作用，所以建議弄份商業保險作為補充。

ps.
我是中國平安濟南分公司業務員，有關問題可以向我咨詢。

『叄』 我的退休金怎麼計算

那需要去當地社保網查詢當地計算辦法了

因為少了很多個人賬戶部分的錢，就看過渡性養老金如何計算了

『肆』 請問退休金怎麼算我的退休金大約是多少

你好,你提出的問題屬於政策方面的問題,各地作法有可能不一樣,現提供一個簡便方法如下:
退休金計算器將幫您計算您的退休金可以維持幾年的生活費。
計算公式:
手上現有的退休金額：￥
每月需要的生活費：￥
投資現有的退休金預期平均年回報率：%（0%~12%）復利年均回報率
計算結果

『伍』 怎麼計算退休金

1、退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金 之和。

2、基礎養老金的計算。基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資× a＋本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％ 。其中a，根據本人月均繳費指數來確定，當 本人平均繳費指數大於等於0.6時，a＝1。當本人平均繳費指數小於0.6時，a＝本人平均繳費指 數÷0.6 。

3、個人賬戶養老金的計算。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個 月、60歲139個月）。

4、過渡性養老金的計算。過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工 資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1% 。

(5)擬算退休金擴展閱讀：

一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低）。但是，如果這個人的繳費工資太低了（目前政策設定為低於平均工資的60%），則對這個人繳費和領待遇的比例而言，就是繳費太少而領待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利於鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老後多領待遇。因此，設置了a，減少了繳費少的人今後可領的養老待遇。目前，a=0.6,今後隨經濟發展情況調整。

下列為工作年限領取相對應的退休金：

年限15年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

年限40年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

『陸』 退休金的計算公式是什麼

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

『柒』 如何計算退休金能領多少

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（參保地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
養老金=基礎養老金（基礎養老金是由各個統籌地區統一的計算公式來進行計發的。整體來看呢，就是要把你自己計算的一個繳費工資水平加上當地的一個平均的工資水平，兩者的平均數，再乘以你的繳費年限的百分數。那舉個例子說，比如說你在當地社會平均工資一個月可能是五千元每月，你自己繳費工資經過計算之後大概也是五千元每月，那麼兩者平均數也是五千元每月，然後你一共是繳了三十年，那麼就是五千乘以百分之三十，那大概就是一千五百元左右的一個水平。）+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139) 基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

舉個例子！成都人李先生在60歲的時候退休，繳納了30年的養老保險，養老金賬戶中有10萬元，而他上年度月平均工資是7320元 而成都市2015年平均工資為4306元，那麼李先生的每年月平均工資就是當年月平均工資的170%。那麼，李先生的基礎養老保險金=（4306+7320）÷2×30×1%=4306×（1+170%)÷2×30×1% 最終得出的結果是1743.93 個人賬戶中的養老金=100000÷139 最終得出的結果是719.42 那麼李先生退休後每月可以領取的退休金就是基礎養老保險金的1743.93+個人賬戶中的養老金719.42=2463.35

從上述的公式可以看出，影響養老金的因素主要有工作開始時間、工作年限、退休前的工資和個人賬戶余額。根據北京市社保局規定，一般來說，個人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。張先生所能領到的退休金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費年限有關，而個人賬戶養老金則與個人繳費總額有關。

『捌』 退休金是怎麼計算的

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(8)擬算退休金擴展閱讀：

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

1、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

2、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。