廈門靈活就業人員退休社保嗎

『壹』 廈門自由職業怎麼交社保

如果是廈門本地戶籍可以直接去廈門社保局辦理靈活就業參保業務，沒必要找公司代繳。找代理是要花代理費的，也是一筆不小的額外支出。
外地戶籍准備在廈門長期居住，沒辦法繳納社保，才會找代理繳費。

『貳』 靈活就業人員到60歲社保只交了10年能辦退休嗎

到退休時要交滿十五年社保才有退休金，不足十五年不再交社保的到退休時只能拿回你所交的全部社保金加利息，無退休金丶

『叄』 廈門市4050社保

廈門4050社保補貼如何辦理?
1.女滿40周歲以上，男滿50周歲以上，具有廈門戶口，持有再就業優惠證，可到轄區社區居委會辦理靈活就業人員認定。需提供：單位或戶主僱傭證明、戶口簿、再就業優惠證、代扣銀行賬號、交納社保費的單據。(具體手續向社區居委會咨詢)。
2.憑認定完的《廈門市靈活就業人員認定申請表》原件、復印件，個人身份證或戶口簿原件到地稅局辦稅服務中心辦理「4050」補貼對象參保手續，養老保險、失業保險兩個險都必須參保。
3.每個月都必須到銀行列印當月交納的社保費單據。
4.於每季度的第一個月的前七個工作日到街道勞動保障事務所申請補貼，憑繳費單據、靈活就業認定證明、再就業優惠證、銀行賬戶，由街道匯總後，將社保補貼直接劃撥到個人銀行賬戶。
廈門4050社保補貼辦理所需材料：
1、《靈活就業人員社保補貼申請表》原件;
2、《靈活就業證明》(一張原件，一張復印件);
3、申辦人第二代身份證和戶口本復印件;
4、《檔案託管合同書》復印件;
5、從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。
4050社保補貼多少?
「4050」社保補貼包含基本醫療保險和基本養老保險兩個險種，社保補貼金額為申請人實際繳納基本養老保險和基本醫療保險金額的2/3，具體標准以當地社保局公布的數據為准!首次申請距法定退休年齡不足五年者享受時限可延長至退休，其餘人員最長不超過三年，所以，因故未享受滿規定期限的人員，可以繼續申請享受剩餘期限的補貼。
希望可以幫到你。

想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！

『肆』 廈門自由職業者可以自己繳納養老社保嗎

可以的,到戶口所在地的社保中心,帶身份證,銀行存摺,以自由職業者的身份辦理就可以了.一般為兩個險種:養老保險和醫保.

『伍』 靈活就業人員交自己交了社保，退休要辦理什麼樣的手續

靈活就業人員自己繳納養老保險，那麼達到退休年齡以後該需要辦理哪些手續呢？這個問題特別適合我回答，因為我的工作就是養老保險的繳納，退休人員的辦理以及喪葬費的領取等。

靈活就業人員都是自己給自己交納養老保險，因為沒有單位，所有的費用都是自己來承擔，我們先來看一下靈活就業人員辦理退休時需要什麼條件。

好了，這個問題就回答到這里，如果你在養老保險或醫療保險方面有任何問題可以隨時咨詢，我定會知無不言言無不盡，希望我的回答能幫助到你！

『陸』 我在廈門單位上班,單位交了社保,來之前在老家交了靈活就業人員社保,退休時怎

如果兩地的繳費時間不交叉的話，退休的時候，可以把兩地繳納的養老保險合並在一起計算。

『柒』 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

靈活就業人員自己繳納社保，目前實施的是女性50歲或者55歲退休、男性60歲退休的規定。

因此，女性的退休年齡很復雜，但是男性是統一的。但是，隨著國家推行推遲退休年齡的政策，我相信年齡規定會慢慢統一。

『捌』 靈活就業人員退休後的養老金和企業退休人員一樣嗎有何區別

靈活就業人員繳納的保險和企業職工交納的保險是一種保險，而且不要搞混了。

《社會保險法》規定，企業職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工本人共同承擔養老保險費。靈活就業人員和無僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老保險，由本人承擔養老保險費用。既然是一樣的保險，我們退休待遇計算公式就一樣。

退休之後兩者的待遇計算是完全一樣的，包括每年的養老金調整。主要問題還是企業繳納社保一般時間較長，繳費基數也較高。靈活就業人員繳納社保99%的人都會選擇60%的最低繳費基數。所以，實際情況就是多數企業退休人員待遇會比靈活就業人員待遇要高一些。

『玖』 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(9)廈門靈活就業人員退休社保嗎擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。