㈠ 請問天津市企業退休職工這次調整工資的標準是多少
根據《人力資源社會保障部財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部〔2015〕6號）精神，經天津市政府批准，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（簡稱「退休人員」），以及按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱「退職人員」），自2015年1月1日起調整基本養老金（退職生活費）。
二、退休、退職人員每人每月增加130元。
三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
五、企業退休軍轉幹部按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，補齊到2525元。
六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調整後的月基本養老金最高不超過2525元。
七、本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調整的養老金隨3月份養老金一並發放。
㈡ 今年天津退休人員工資怎麼漲
僅供參考：
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
㈢ 天津2020年上半年退休職工工資什麼時調整我是上半年退休的沒有給我補發退休金，為什麼
很正常，每年退休工資調整是從當年1月1日算起，你如果是19年年底退休的，就可以享受版調整後的權退休金並能領取補發差額的金額，不管你是上半年還是下半年退休的，只能享受當年退休金，不存在補發退休金，這是社保局就是這么規定的。
㈣ 天津退休職工工資特殊調整是什麼
2006年7月26日天津市企業退休職工養老金待遇調整標准秘密出台，具體內容如下，敬請關注！
企業退休人員養老待遇調整標准范圍：企業退休人員及轉制院所、二級行政公司轉制後退休人員一、05年1、普通調整范圍：04年12月31日前退休人員標准：繳費年限（包括工齡）合計不滿15年50元15——20年（滿15年不足20年）55元20—25年60元25—30年65元30—35年70元35年以上75元退職人員35元2、特殊調整條件及標准：a、具有高級專業技術職稱+40元b、軍轉幹部+40元c、1994年12月31日前退休+20元d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前男年滿70周歲，女年滿65周歲+20元
3、補齊政策條件與標准：a、軍轉幹部b、原工商業者退休人員上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的，補齊到842元4、執行時間05年增資自05年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付13個月（05年7月——06年7月）二、06年1、普通調整范圍：05年12月31日前退休人員標准：繳費年限合計不滿15年100元15——20年（滿15年不足20年）105元20—25年110元25—30年115元30—35年120元35年以上125元退職人員65元2、特殊調整條件及標准：a、具有高級專業技術職稱+50元b、軍轉幹部+50元c、1994年12月31日前退休+30元d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前男年滿70周歲，女年滿65周歲+30元3、補齊政策條件與標准：a、軍轉幹部b、原工商業者退休人員上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元4、執行時間05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）
㈤ 天津2020年上半年退休職工工資什麼時調整
2020年上半年退休人員工作需要到明年調工資時才會進行調整，會從1月份開始補發。
㈥ 天津市人社局官網，今年退休工資調整為什麼拖這么久
國家人社部與財政部最近已發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，將採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
目前，天津市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際情況抓緊制定實施細則，預計正式調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。
㈦ 天津市退休工資上調多少
天津市退休人員今年2017年退休工資已經上調了！
至於明年是否會上調退休工資，據多位專家表示，2018年退休工資將會繼續上調。但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議上才會對外公布。
㈧ 天津是給退休職工漲工資了嗎標準是多少
2006年7月26日天津市企業退休職工養老金待遇調整標准秘密出台，具體內容如下，敬請關注！
企業退休人員養老待遇調整標准
范圍：企業退休人員及轉制院所、二級行政公司轉制後退休人員
一、05年
1、普通調整
范圍：04年12月31日前退休人員
標准：繳費年限（包括工齡）合計不滿15年 50元
15——20年（滿15年不足20年）55元
20—25年 60元
25—30年 65元
30—35年 70元
35年以上 75元
退職人員 35元
2、特殊調整
條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +40元
b、軍轉幹部 +40元
c、1994年12月31日前退休 +20元
d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前
男年滿70周歲，女年滿65周歲 +20元
3、補齊政策
條件與標准：
a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員
上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的，補齊到842元
4、執行時間
05年增資自05年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付13個月（05年7月——06年7月）
二、06年
1、普通調整
范圍：05年12月31日前退休人員
標准：繳費年限合計不滿15年 100元
15——20年（滿15年不足20年） 105元
20—25年 110元
25—30年 115元
30—35年 120元
35年以上 125元
退職人員 65元
2、特殊調整
條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +50元
b、軍轉幹部 +50元
c、1994年12月31日前退休 +30元
d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前
男年滿70周歲，女年滿65周歲 +30元
3、補齊政策
條件與標准：
a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員
上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元
4、執行時間
05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）
㈨ 天津退休人員的的工資漲了嗎具體是按什麼標准漲的
天津退休人員基本養老金（工資）按國家規定今年一月份已經漲完、到位了。最高是工齡（繳費年限）40年、漲140元封頂。工齡每少5年，減5元，即35年工齡漲135元，漲以下類推。你所說的老太太今年75歲，不到20年工齡（繳費年限）算算漲多少？由於老人家已經75歲，根據「向退休早、養老金低等」傾斜政策規定：女職工已滿65歲增加50元，70歲加70元、75歲增加80元。所以老太太這次可能漲170——180元左右。這里所說的數字可能不完全准確，但出入不會太大。如果老太太是1953年前參加工作的，還要另外再加30元。