Ⅰ 企業員工50歲退休,但是社保沒有繳滿15年怎麼辦
員工已到退休年齡，社保沒有繳滿15年，現在暫時不能辦理一次性補交足15年的養老保險，可以自己繼續每月按時去交養老保險，到交滿15年時再辦退休手續，領取退休金，如果自己續交5年可還不滿15年社保，這時可以辦埋一次性補交足15年養老保險後，可以立即辦理退休手續，領取退休金了。
Ⅱ 50歲退休了沒交夠社保咋辦
不是退休了，是到法定退休年齡了，如果退休了你還咨詢嗎？
允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足社保要求的最低繳費年限，然後辦理退休手續。
Ⅲ 到退休年齡社保沒買夠年限怎麼辦
正常情況下可以要求單位補繳的， 但她現在54歲了，而法定女工人是50周歲，那麼，單位違回法是3年以前的事答了，而勞動爭議的法律時效性是一年，所以，勞動仲裁可以不受理了。
1、當年單位違法。
2、屬於企業職工養老保險。
3、依社會保險法實施條件規定，理論上不允許一次性繳費的。但各地有各地的政策。
Ⅳ 女性到了五十歲社保沒有買滿十五年怎麼辦可不可以
自己買社保一般是55歲退休，不過有特殊情況，50歲也可以退休，但是沒有買夠15年應該可以補交吧，具體怎麼做，最好打電話12333咨詢一下，或者是到社保局去咨詢一下比較好。
Ⅳ 我到50歲退休年齡，我的社保還沒交夠15年，怎麼辦
您好，養老保險是關繫到民生的重大問題，尤其是對於廣大的工薪階層來說，年輕能工作時，繳納養老保險，對年老失去勞動能力時，是一份生活保障。
根據題目判斷，題主應該繳納的是城鎮職工養老保險。現實工作生活中，由於種種原因，有的朋友繳費較晚，有的朋友繳費中間中斷，導致退休年齡到了，但繳費年限還沒有達到享受退休待遇所最低要求的15年，不能及時享受到退休待遇。遇到這種情況，一般有如下三種途徑可以選擇：
1.續繳或補繳。
可以在達到法定退休年齡後繼續延長繳費，直到繳滿15年，辦理退休手續，就可以按月領取養老金了。全國各省市結合當地情況，都出台了相關續繳、補繳的規定，可以找當地人社局咨詢。結合當地人力資源和社保資局的相關規定，補齊滿15年的養老保險費，即可享受退休養老保險待遇了。
根據當地政策續繳或補繳是最優選擇，畢竟已經繳納了13年的城鎮職工養老保險，最低再繳納兩年，就可以按月領取城鎮職工養老金了。
2.轉城鄉居民養老保險。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民養老保險，按國務院規定享受相應的養老保險待遇。
這個選擇，就個人而言，不太劃算。畢竟，至少在現階段，無論是城鎮居民還是農村社會養老保險，每月領取的養老金金額或每年的絕對增幅都遠遠低於城鎮職工養老保險，不到萬不得已不要轉。
3.一次性領取個人賬戶余額。
如果不願意繼續繳費，也不願意辦理轉入，那麼可以向社會保險經辦機構書面申請，終止職工養老保險關系，將個人賬戶累積的余額一次性交付給本人。
這是下下策，因為終止職工基本養老保險關系，我們只能領取個人賬戶累積的余額，單位給繳納的部分是不能領取的。
Ⅵ 到了退休年齡社保沒買夠後面自己買的,退休工資有多大差別
到了退休年齡社保還不夠十五年，後面到了退休年齡的那幾年自已買的，退休工資一般比同年齡同樣只到十五年社保的人員工資稍微高一點點，這主要是補交的那幾年的社保基數比前面十來年的社保基數高比較多，這樣計入個人賬戶的金額同比多一。
Ⅶ 如果到了退休年齡，社保沒買夠，怎麼辦
根據2011年開始實來施的《社會保自險法》相關規定，對於到達退休年齡而養老保險未繳滿15年的參保人可以採取三種辦法。
第一種，對於2011年7月之前參保並達到法定退休年齡的，允許一次性繳納剩餘年限的費用，繳足費用之後，可以辦理退休手續。
第二種、對於2011年7月之前參保並在2011年7月之後達到法定退休年齡的，在達到退休年齡後，不能辦理退休手續，只能繼續繳費。繼續繳費在五年內累計繳費滿十五年的，可以在繳費滿十五年時辦理退休手續。如果繼續繳費滿五年，還沒有到達累計繳費十五年，允許一次性補足剩餘年限的費用，繳足費用之後，可以辦理退休手續。
第三種、對於2011年7月之後參保的人員，在達到法定退休年齡時，如果累計繳費年限不足，只能繼續繳費，直至累計繳費滿15年，才能辦理退休手續。
當然，你也可以在到達法定退休年齡後申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的居民養老保險待遇。你也可以申請終止職工基本養老保險關系，社保機構按照程序終止城鎮職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。不過這樣做是前功盡棄，得不償失。