社保交20年和到退休有區別嗎

㈠ 社保交19年和交20年的區別

只有一個區別，退休後20年每個月的養老金多93元。具體解析如下：

假設兩個人都是60歲退休，兩人都在同一個公司，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，A交了19年，B交了20年。

上一年當地平均工資為5000，兩人的個人繳費指數都為1(即5000)，則根據：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、基礎養老金=(退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%。

3、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數(50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139)。

一、A（19年）社保交滿15年養老金的計算是：

基礎養老金=(5000+5000)÷2×19×1%=950。

個人賬戶養老金=500×12×19÷139=820。

750+647=1770元，即：A退休後能每月拿到1770元。

二、B交滿20年養老金計算是：

基礎養老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000

個人賬戶養老金=500×12×20÷139=863

1000+863=1863元，所以B退休後每月可以拿到1863元

最終，B退休金-A退休金=1863-1770=93元。

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養老金的意義有以下：

1、推動了社保制度建設

養老保險關系實現跨省轉移接續使制度更加公平，為擴大覆蓋面打開了一個通道。將城鎮靈活就業和農民工這兩個群體的轉續辦法合二為一，不僅同時解決了這兩個群體的轉續難問題，而且為解決養老保險制度的碎片化問題打下基礎。

2、有利於維護農民工的合法權益和社會穩定

實現養老保險關系跨省轉移接續，打破了地區分割、城鄉分割的壁壘，解決了參保人員因就業地的變換和間斷性就業而喪失養老保險權益的問題，廣大農民工可以放心參保。

3、有利於經濟建設一是有利於加速城鎮化進程

流動人口社保關系無障礙轉移接續將促進農民工的農轉非，特別是新生代農民工進城落戶和定居的歷史進程。

㈡ 社保交19年跟20年有什麼區別

我國對於退休的基本限定條件有兩個，一個是到達退休年齡，一個是養老保險繳費滿15年，所以說不管社保是交19年還是20年，其實都已經滿足了退休的最基本條件。

按照我國目前退休後養老金的計算方式，養老金主要是與在崗職工平均工資、繳費基數以及繳費年限成正比關系。
其中基礎養老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

從公式中可以看出，相差1年的繳費年限對於基礎養老金的影響，只有平均工資的1%左右，也就是平均工資10000元，差距也才100元。

㈢ 社保交15年和20年的區別是什麼出來

1、養老金金額不同

假設兩個人A和B都是60歲退休，退休前兩個人在同一個公司上班，公司和個人加起來每個月繳納500元的社保，A交了15年，而B則交了20年。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數（50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139）

社保交滿15年養老金的計算是： 基礎養老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750

個人賬戶養老金=500×12×15÷139=647

社保交滿20年養老金的計算是： 基礎養老金=（5000+5000）÷2×20×1%=1000

個人賬戶養老金=500×12×20÷139=863

所以按照這種演算法，A在繳納了15年社保之後，退休了每個月能拿到1294元人民幣；B在繳納了20年社保之後，退休了每個月能拿到1863元人民幣。

2、醫保待遇不同

社保里除了養老保險，還有一個含金量也很高，那就是醫保。現在的上班族一般都由公司統一繳納五險一金，所以養老保險要是斷了，醫保也就斷了。

而你要享受終身醫保，只繳納15年社保肯定是不夠的。

關於終身醫保，社保局是這么回答的：

城鎮職工醫療保險的參保人員在達到法定退休年齡前需連續參保且符合醫療保險報銷條件，可按相關規定享受醫療保險待遇。

在09年1月1日前初次參加醫療保險的人員，連續或累計繳費滿15年，退休後可以不用繳納醫保費用，享受醫保待遇;在09年1月1日後（包含當日）初次參保，連續不間斷繳費滿15年，或者累計繳費滿20年，退休後可以不用繳納醫保費用，享受醫保待遇。

而目前的青年主力主要都是80後、90後，他們大部分都在2009年後才開始繳納社保，要享受終身醫保待遇，至少得繳夠20年吶。

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一、社保特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

二、社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

三、社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

㈣ 社保交二十年和二十二年有區別嗎

有的。

1、交費不同：

累計繳納年限：比如現行政策社保需要累計繳滿15年才能申請退休；這里的15年可以斷斷續續的繳納，前後加起來達到15年繳納年限便可以；連續繳納年限：比如在北京落戶要求連續繳納7年的社保；這里的7年社保是不能斷的，若斷交1個月都要重新計算！

2、繳納不同：

連續繳納年限，一般在北上廣深等大城市裡對外地戶口的人來說比較重要，在一些二線、三線城市，或者是大城市中有戶口的本地人來說可能沒有那麼必要。因為很多大城市裡規定，買房、買車、落戶、孩子上學，甚至孩子高考都要求一定時間的社保連續繳納年限，比如最近北京在辦理落戶，要求社保必須連續繳納7年，這7年中連1個月都不能斷繳！

3、退體金不同：

開始繳納社保，到最終停止繳納社保，一共繳納了多少年。這其中如果有斷繳的情況的話，斷繳的年限是會被刨除去的。也就是說，假如你從1998年開始繳社保，繳到2018年，一共經歷了20年，但其中2000年和2001年有兩年沒有繳社保，那你的累計繳費年限就應該是20-2=18年。

而「連續繳費年限」，就是你連續繳納社保時間段的年限，中間只要斷了，就要重新計算。還是以上面的例子來看，因為中間有兩年沒有繳納社保，所以連續繳納年限應該是從2003年開始算，到2018年，一共是16年。

㈤ 社保交20年和到退休有區別嗎

可以補交。不過按規定社保交滿15年在達到法定退休年令時便可退休領取養老金！你己經交了2o年了，可以退休了！不滿一年算一年，對你影響也不大！但是如果再補交一個月就整整2o年了到時就理直氣壯了！

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㈥ 社保交滿十五年後二十年退休和三十年退休有區別嗎

退休工資大小是按社保交費年限來決定大小的，交社保年限越長，養老保險個人帳戶中累積的金額就越大，退休金就越高，打個比方，三十年工齡退休金每月三千，平均就是一年工齡100元，那十五年工齡退休金就是1500元，二十年工齡退休金就是2000元。