下崗退休工資

Ⅰ 企業下崗工人的退休工資待遇為什麼事業下崗工人的退休待遇有差距

退休工資待來遇涉及很多方面。不能源簡單粗暴的對比。
是否兩人工作年限不一樣？是否當時繳納社保的基數和繳納年限不一樣？是否退休時的級別不一樣？職稱不一樣？是否地域不一樣？
你可以拿兩份工資條對比一下，具體是哪一塊工資組成不一樣。

Ⅱ 下崗買斷工人退休政策

1、大齡下崗失業職工現行政策

(1)有條件的發放生活費；

(2)達到提前退休年限自行選擇退休；

(3)達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

2、下崗職工基本生活費發放規定

(1)下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；

(2)若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

(3)若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

(2)下崗退休工資擴展閱讀：

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。

第十條用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第十一條本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

Ⅲ 我是一個下崗職工86年參加工作06年下崗自己一直在激費2022年退休能那多少工資

不管是持續在職還是斷斷續續的，只是根據你的參保繳費時長，誰都沒有辦法計版算出權來養老金的
養老金計算涉及到您每一年的繳費基數和你們當地每一年的社會平均工資、你的退休年齡、退休時的個人賬戶余額等等諸多因素，這些因素缺一不可

Ⅳ 下崗職工沒有買斷的退休工資是多少

退休工資計算要根據你的工齡，個人賬戶里的錢的多少，退休時候的年齡，當地上一年的社平工資。你沒頭沒腦的一句，是沒法算的。

Ⅳ 辦過下崗失業和沒有辦過下崗的人退休後工資一樣算嗎

這個是一樣的，退休工資與下崗失業沒有任何關系，主要是你交社保的工齡多少，交的工齡越長工資就越多，而且以後漲工資也是根據你投保的工齡來漲，投保工齡越長漲得就多。

Ⅵ 下崗職工受法律判形一年,到退會影響工資退休嗎

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。 約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例(如工資的5%)提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。 約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金;只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

Ⅶ 我是下崗職工今年剛下來退休金我是31年工齡開1686塊錢是不是太少了

是太少了。我們這農村老人才一百多一個月，但是好歹米油菜都是自家種的。在城裡一千多確實什麼都不夠，米油啊，菜啊，出門就是花錢。錢太不值錢了。

Ⅷ 我是單位下崗職工，去年一次性交了10萬，但個人賬戶只有4萬多，請問退休工資是按個人賬戶來算的嗎

退休工資高低取決於你的繳費比例、工齡年限和當地的基本生活水平，帳戶資金多少和退休後領多少工資基本沒多大關系。

Ⅸ 我工齡有20年。然後下崗買了15年。2023年能夠得到多少退休工資

如果你的工齡只有二十年呢？並且又買了15年，這種情況下應該是拿到退休金2000元左右

Ⅹ 技術員職稱下崗退休工資有何待遇

技術員職稱下崗退休有何待遇 沒有特殊待遇 和你交的要看保險時間和金額有關系