廣西靈活就業人員退休能領多少退休金

① 靈活就業人員60周歲退休，每月能領多少養老金呢

靈活就業人員60周歲退休，每月能領多少養老金？我國社保規定男性年滿60歲，女工人50歲，女幹部和女性靈活就業人員55歲，職工養老保險達到最低繳費年限15年，就能申請退休，按月領取養老金。女性靈活就業人員在55歲就能辦理退休，不用等到60歲才辦理退休手續。除非你是在55歲時，參加的職工社保還沒達到15年，所以需要延遲5年，來滿足最低繳費年限。

影響靈活就業人員養老金高低因素：繳費基數，繳費年限，個人賬戶累計金額和當地上年度職工月平均工資水平等。由此可以看出繳費年限越長，繳費檔次越高，退休時領取的養老金也就更高。

靈活就業人員因為沒有公司人事部門代辦，所以就需要自己本人辦理，辦理退休其實很簡單，最好是提前一個月到當地社保局查詢下自己的社保繳費情況，問清楚所需要的資料，提前准備好免得給自己帶來不必要的麻煩。

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② 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

靈活就業人員繳納社保，最低十五年繳費標准等到退休的時候按照目前標准就是八百元左右，很多工人參保城鎮職工養老三十多年工齡退休的時候也就是一千六百元左右，你如果條件允許可以增加繳費年限這樣退休待遇好一些。

③ 靈活就業人員60周歲退休，每月能領多少養老金呢

靈活就業人員60歲退休，如累您的檔案在人才交流中，是在職介機構代理辦理版的養老保險權，可由人才管理中心和職介中心帶上你的退休資料去社保中心申請退休，辦理好後你就可以到指定銀行所開卡上或社保卡上支取基本養老金。如果您是個人直接去社保辦理的養老保險，可帶上自己的身份證及復印件，社保養老保險繳費證，退休申請書到社保辦理個人退休手讀，待社保審核通過後，您就可按月領取基本養老金了。

④ 靈活就業人員的養老保險到退休領多少工資

一般來講，男性到45周歲就不能繳納社保養老了。你的情況剛好在45周歲。你專的費用要交到60周歲零9個月屬才開始發放養老金。領取的金額和領取工資的多少與上年度社會職工人均工資和你個人賬戶中金額的多少有關。粗略的計算方式可以理解為：工資=社會人均工資×1%×交費年限+領取時個人賬戶金額/169 。169為六十歲退休人員的基數。

⑤ 誰知道靈活就業人員到退休年齡後每月能領多少錢呢到退休交20年，55歲退休

目前政策抄，退休以後的養老襲金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。