個人和單位交社保領退休金有區別嗎6

A. 請問：個人繳社保和單位繳社保，退休後拿的退休金有什麼差別嗎

兩者有幾方面的區別，分別如下：

一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。

二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。

三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。

四、單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。

五、如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

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養老金的領取金額和自己繳納社保的基數有關系。

一、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

三、以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

B. 自己交社保和單位交社保領的退休金有區別嗎，現在想找代繳公司交，但是不知道會不會影響退休之後的福利

自己交社保和單位交社保領的退休金有區別嗎？現在想找代繳公司交，但是不知道會不會影響退休之後的福利。自己交社保和單位交社保，如果交的檔次是一樣的話，那麼退休的工資是一樣的，沒有區別。代繳公司繳納的，也不影響退休之後的工資。

C. 個人繳納社保跟單位繳納社保退休後工資是一樣的嗎

個人繳納社保和單位繳納社保的領取養老金是不一致的，但與繳納的額度和年限有關的，因此，只要未退休時，繳納社保可以多多益善。

D. 個人交社保和單位交社保到領養老金的年齡有區別嗎

年齡上有一定的區別。
2015年法定退休年齡男年滿60歲，女年滿50歲。
我國企業職工退休條件依然執行國務院《關於個人退休、退職的暫行規定》（國發[78]104號）文件規定，國家法定的企業職工退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

E. 請問：個人繳社保和單位繳社保，退休後『拿的退休金有什麼差別嗎

繳費比例，繳費年限都一樣，就沒有任何區別。

F. 個人交社保和單位交社保退休有什麼區別

1、包含的東西不同

單位繳的社保裡麵包含了五險，分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險....居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。

如果你在城市，居民社保被稱為城鎮居民社保；如果你在農村，居民社保就是我們常見的新農合。所以，對於很多離職者來說，想要保持社保繳納的連續性，就要避免社保的斷繳，因此即使離職也選擇自己繳納社保。

2、經濟差距

准確地說，這里的「個人交」就是「靈活就業人員社保」，「企業交」就是單位職工社保，「工齡」就是繳費年限或視同繳費年限。

而工齡的影響主要是指1992年前參加工作的人，如果在此之前參加工作的人，工齡對退休金會有很大影響，工齡越長退休金越多。對於1992年以後參加工作的人，工齡對退休金基本沒有影響。

當然在選擇交個人保險的時候，還有很多人因為買車買房等原因不能讓社保斷繳，所以會去找代理公司幫忙交。這樣的話的確是職工社保，但是社保所有費用全部由個人承擔，另外還要支付一筆代理費。

靈活就業人員參保，在養老保險方面本人需要承擔繳費基數20%的費用，在醫保方面要享受與單位職工同樣的醫療條件（即建立醫療保險個人賬戶）個人需要承擔10%左右。

因此，個人交社保人員，要想維持與企業人員同等水平的社保，再加上醫保，每月要至少拿出2000元的錢購買社保，才能保證與企業在職人員一樣的退休待遇。

而且，單位社保是擁有五險，而個人交社保只有兩險。所以，這樣算一筆賬，如果你是個人參保，只有職工養老和職工醫保，每月繳費大約為880元左右，也就說，個人參保，支付的總金額比在單位時個人支付部分多出500多元，但是還只有兩險。

由此可知，靈活就業人員負擔的社保繳納費用太重，多付出的這部分費用會讓其財務儲蓄減少，不利於日後退休的養老生活。

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對於在職員工來說，由公司統一繳納社保，但是對於離職員工來說，社保繳納就要自己個人繳納。社保一般指社會保險（社會保障制度的一個最重要的組成部分）。

而個人交的保險是在社保局的靈活就業窗口辦理，裡面只有兩險，裡麵包含了養老保險和醫療保險。而單位交的社保稱為「職工社保」，個人交的社保稱為「居民社保」。

個人交和企業交關鍵還在於交的金額和繳費所在地，並非個人交就會低於企業交，社保也是一個現實的東西，交多拿多，不管是個人還是企業。即便兩人都參與單位職工社保或都參與靈活就業社保，退休金就會不同，差距就會體現在「多繳多得，晚停多得」的原則上了。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變