五七工退休工資怎麼算

⑴ 正常退休工資與五七工的工資有什麼區別

「五七來工」是指上世紀六七十年源代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。

⑵ 55歲五七工今年退休能拿多少錢

我明年6月份退休，交了15年的五七工養老金，交的是最底檔的，請問每月能拿多少養老金？

⑶ 五七工退休工資是多少

五七工養老補貼金額各地不一樣，雖說比退休人員養老金低，但都是逐步上漲的
俺所經辦的開始是450，現在一般也就是700～800

⑷ 原來的五七工，現在已經退休了，每月能拿多少退休金

五七工的確很難，拿個一兩千塊錢就不錯了！

所以說題主問能拿幾錢？我能夠通知你，普通每月不超越2000元。而且她們的年齡都在七八十歲，基本就沒有職工醫保。因而說五七工是特定歷史時期國有企業職工家眷，為消費自救給企業提供輔助勞務的一種用工方式，他們沒有招工手續，只在企業內部供認，直到七八十歲才被歸入社保，因而收入十分低。

⑸ 烏魯木齊五七工的退休工資標準是多少

符合條件的五七工、家屬工，一次性補費納入基本養老保險社會統籌的，自其繳清費用的次月起，每月領取的基本養老金由原來月400元的標准提高到月495元，月人均增加95元。

21日，記者從自治區人力資源和社會保障廳養老保險處了解到，今年6月1日起，自治區開始執行調整後的最低工資標准，根據相關政策規定，對按規定補費納入企業職工基本養老保險社會統籌的人員，主要指五·495元，由原來月400元增加95元。

⑹ 五七工養老保險退休後能發多少工資

（一）曾經在我市國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作，和城鎮街道居民委自行組建的從事生產自救工作的人員；
（二）黑人保發[2009]36號文件下發前具有本市城鎮戶口；
（三）未參加基本養老保險統籌；
（四）實行「統帳結合」制度前在我市城鎮用人單位工作滿3年以上；
（五）2009年7月1日前年滿60周歲以上的人員。
符合上述條件的方可按照以下程序辦理
申報單位原則上為申請納入人員最後一個用人單位。企業生產經營正常的國有企業（含國有參股企業）「五七工」、「家屬工」審核、申報工作由企業負責；已改制重組的原國有企業「五七工」、「家屬工」審核、申報工作，由改制後企業負責；正處於改制重組或進入破產程序的原國有企業「五七工」、「家屬工」審核、申報工作，由原國有企業改制領導小組或破產清算組負責；已關閉、破產、解散的原國有企業，無續存企業的，由其上級主管部門負責；無上級主管部門的，可由當地經委或中小企業局負責。

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⑺ 退休五七工今年退休養老金漲多少

今年三月，《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。這意味著，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
截止到目前，還沒有省市自治區出台和公布養老金調整方案。

⑻ 五七工工齡怎樣才算社保退休工齡

1、只要沒有服務協議，就不存在什麼違約金；
2、工齡一般看你的社保繳費情況，不繳費就有工齡；
3、社保可以暫停；
4、考上後，檔案自然就調到學校了