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退休人員一定要交社保

發布時間:2021-10-20 01:01:04

A. 退休人員還需要繼續交社保嗎如果不交會怎樣

退休人員是不需要去繳納社保的呀,因為如果你已經到了法定的退休年齡,那其實是不可以和公司簽訂任何的勞動合同的,這個時候公司也不會去給你繳納社保,而且也不需要去繳納社保。另外在到達了退休年齡之後,不但不需要繳納社保,自己所在的社保也會退出,因為到達了退休年齡之後,其實是可以享受到退休金待遇的,自然也就沒有必要去繳納社保。

當然我是不太建議大家退休之後繼續在單位工作的,如果說你退休之後實在比較閑,想要去找些事乾的話,那其實可以嘗試著去做一些小的創業。或者就乾脆讓原先的單位繼續返聘,因為如果是返聘的話,其實你可以拿到一筆額外的收入。但如果你只是和原先的單位建立一個勞動關系的話,其實只能拿到少部分的工資而已,我覺得這樣並不是特別的劃算。

B. 聘請退休人員需要為其繳納社保嗎

需要。抄

《中華人民共和國社會襲保險法》對其有相應的規定:

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

(2)退休人員一定要交社保擴展閱讀:

《中華人民共和國社會保險法》相關法條:

第三十九條參加職工基本醫療保險的個人在同一統籌地區內不同用人單位之間流動的,實際繳費年限合並計算;跨統籌地區流動的,其職工基本醫療保險關系可以隨本人轉移接續。

職工基本醫療保險繳費年限累計計算。參保人員參加城鎮基本醫療保險並履行繳費義務後方可享受城鎮基本醫療保險待遇。

第四十條 參加職工基本醫療保險的人員中斷繳費後,從中斷之月起停止享受基本醫療保險待遇。續保繳費後可繼續享受醫療保險待遇,原有繳費年限應當連續計算。

C. 退休人員是否需要交社保

保險來小編幫您解答,更多疑問可自在線答疑。

個人養老保險如何辦理退休手續:
一、帶齊個人有效身份證件,銀行存摺或卡,並各復印一份復印件,社保卡、有戶口本的最好也帶上,然後直接到當地社會勞動保障局辦理社保養老領取手續。一般如果是下半年生日即達到滿期領取標準的,可以在上半年即6月30號前提前辦理申請,一般提前一個月辦理領取手續即可。
二、職工在達到國家規定的法定退休年齡前一個月到所在地社會養老保險局提出退休申請;
三、社會養老保險局退管服務科對申報人的基本信息進行查詢(檔案是否已經託管、參保繳費等情況),認為基本符合條件的,並告之申請退休人員:
1、填寫《退休條件審批表》一式三份;
2、提交身份證復印件一張,1寸彩照3張;
3、繳納社會化管理服務費800元。
四、人社局養老保險科定期去審核,對符合條件的在《退休條件審批表》批復。
五、社會養老保險局退管服務科核算好待遇後,將《隨縣養老保險待遇審批表》報人社局復核。經復核後,辦理養老金存摺。

D. 己辦理退休人員還需要交社保基金嗎

已辦理退休的人員,是否還需交社保基金?需要看退休時交的年限是否夠15年,如果不夠十年需要,一次性補期如果,夠15年就不需要再繳期,夠15年就不需要再繳期

E. 聘用退休人員不用交社保

有的是國家財政給發工資,這樣的人,不用交社保,退休後,也是國家財政發退休金,這種不用簽合同。有的不是國家財政給他工資,這些人就要交社保,退休後,交社保局給發退休金,這種退休金就比較少,基本上是和你的工齡和你交社保的長短以及金額而定。簽合同的是屬於聘用制,應該是沒有編制的或者是事業單位改革以後進來的有編制的人,是走社保的這種。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 公司聘用退休人員需要交社保嗎

彭莉娟律師答復如下:用人單位如果招退休人員,則不需要簽勞動合同。根據《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條:已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協議,明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動待遇等權利和義務。勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函明示:關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施,優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員,其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務,聘用協議約定提前解除書面協議的,應當按照雙方約定辦理,未約定的,應當協商解決。以上一系列規定都表示已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用的,與用人單位不建立勞動關系,雙方不簽訂勞動合同,而是訂立聘用協議,雙方關系為勞動合同關系。律師提醒:用人單位聘用已享受養老保險的離退休人員,由於離退休人員年齡偏高,在實際工作中發生意外的概率可能更高。因為雙方之間的關系不是勞動關系,而是勞務關系,一旦發生意外,單位需要承擔人身損害賠償的風險。所以,建議用人單位在聘用已享受養老保險的離退休人員時,應該為其購買商業保險。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

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