Ⅰ 退休年齡怎樣認定錯了怎樣申訴
通常是以較早的為准，如果你覺得有誤可以向當地勞動部門申訴。
Ⅱ 辦理退休的年齡認定以什麼為准l
以身份證上的年齡為准，檔案只能是參考，就算檔中的年齡巳過，但身份證的年齡沒到退休年齡，就不會辦理。
Ⅲ 因退休年齡時間認定我本人有異議，且沒到認定的退休年齡勞動部門卡著不給我審核工資，合理嗎
對於退休年齡國家是有明確規定的，一般是有本人原始檔案中最晚時間段參加工作的時間為計算的不是你本人認定的，這需要原始檔案。而勞動部門是國家認定的檔案管理部門，它有權認定不給你審核也是合理的呵。
Ⅳ 退休年齡的界定和標准
1、目前退休年齡沒有變化。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人內年滿50周歲，女幹部容年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
Ⅳ 對退休年齡有異議怎麼處理
這個還有什麼好異議的，每個人都有身份證戶口本，這個根據國家規定的來內判定就可以，出容生日期都是有備案，全國聯網，當然公務員有一點不一樣，因為以前從算工作時候報備的第一份資料為准，有些以前報日期的時間把日期提前，為了能夠參軍或者其他工作，但是這份資料是被保留下來的，那麼退休是會根據這份資料為准來算退休日期的，因為以前沒有身份證等，所以只能以初次報備的資料來判斷。
Ⅵ 關於退休年齡的認定及如何維權
在太多的權利被人民的敵人掌控之後，，百姓維權幾乎就是天方夜譚。不管國家文件如何制定內，「容縣官不如現管」，更不要說，現在的國家文件，就是黨紀國法又有幾條靈驗？你如果不畏難，盡管四處奔波好了，只要退休年齡不再馬上被延遲，就是按身份證年齡給你辦下退休，你的奔波還不會有結果。
Ⅶ 退休年齡如何認定
職工退休年齡認定：
一般職工在辦理退休手續時應以其居民身份證記載的出生日期為准。對於在執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實。
關於職工退休年齡身份證與檔案記載不一致的，國家與此相關的法規和文件有四個，分別為《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》(組通字[1990]24號)、《關於核定職工退休年齡問題的復函》(勞辦發<1993>8號以及《勞動部辦公廳關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》(勞辦發<1993>67號)、《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。
《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》第二條規定、「凡幹部居民身份證同幹部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門在辦理其退(離)休等手續時，應會同幹部常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，按幹部管理許可權和戶口管理許可權批准後查實的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入幹部本人檔案，同時抄送幹部常住戶口所在地戶口登記機關，對無法查實的，應以幹部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據。」
Ⅷ 社保局退休年齡審核異議
可以申請復議或者重新拿著你的年齡證明，到人社局去申述。
Ⅸ 身份證年齡與檔案記載年齡不一致，退休以哪個為准
職工退休年齡的認定實行職工檔案與居民身份證相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准；職工檔案中記載有幾個不同出生時間的，以招工表、錄用表、入伍政審表等批准其參加工作的正式表上記載的出生時間為准。