合同工護士有退休金嗎

❶ 護士的退休金是多少呀

護士退休基本養老金，因為繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等因素確定，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❷ 護士在三甲醫院簽合同,老了有退休金嗎

簽合同並不是享受退休金的條件，你得有參加社會勞動保險，每月交保費，有了繳費就有了繳費年限，繳費年限符合社保要求，法定退休年齡後才會有退休金。

❸ 護士合同工退休後根據職稱漲錢嗎

你好，不是的。合同工跟事業編制不一樣的，事業編制是根據職稱來漲工資到。合同工在沒有退休之前，也是根據職稱的高低來定工資的，但是退休後就不一樣了。合同工退休以後，就看你在職的時候，繳納養老保險的年限和檔次來定工資的，繳納的年限越久，繳納的檔次越高，那拿到的退休工資就越多。之後漲工資是看國家政策的，目前來說，退休人員的工資是每年都在增加。

❹ 你好，合同制護士50歲退休嗎確定嗎我今年50歲了

女的應該是50退休，在編幹部身份的是55周歲，處級以上職務或者副高以上職稱的可以到60

❺ 如果當護士 到老了有退休金嗎

當護士也要看單位什麼時間開始辦理社保。
領取養老金的條件，目前情況下國家政策內是：
1.養老保容險繳費滿足15年，醫療25年-30年。
2.. 男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲申請退休。
3.退休要看實時政策以及檔案年齡申請辦理退休領取養老金（身份證50周歲，檔案年齡49周歲，那麼也會延期一年退休）