超過退休年齡因自身疾病死亡

Ⅰ 超過法定退休年齡的員工，如發生非因工傷殘或死亡，企業應承擔什麼責任

1、達到退休年齡，開始享受養老保險待遇的？
根據工傷保險的規定（三）工傷職工達到內退休年齡容並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；你可向社保局申請喪葬費及補助費,2、達到退休年齡，不享受養老保險待遇的？可向單位申請喪葬費及補償費。因單位無為職工購買社保,所以單位可參考工傷保險條例進行補助。

Ⅱ 達到退休年齡後在工地做事突發疾病死亡怎麼賠償

國家法來定的企業職工退休年源齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。《勞動法實施條例》規定了達到法定退休年齡，勞動合同終止。本案當事人李某已61周歲，其與用人單位之間不存在《勞動法》所認定的勞動關系，只是勞務關系。依據《民法通則》第106條第2款規定：公民、法人由於過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任。
而對於單位對其故世沒有責任的，依據以往的司法實踐，工地的單位也會給與20－30％的賠償。

Ⅲ 請教一個超過法定退休年齡疾病死亡的問題

超過退休年齡因病死亡不算工傷。
《工傷保險條例》第十五條（一）項規版定：職工「在工權作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的」，視同工傷。但超過法定退休年齡的，不具有法定勞動者資格，因病死亡不能認定為視同工傷。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

Ⅳ 員工已到退休年齡，單位繼續留用，因疾病死亡怎麼辦

單位按返聘合同支付報酬。員工按自然死亡由社保局支付費用。

Ⅳ 我司有一員工，女，54歲，已過法定退休年齡，在我司上班中急病腦溢血48小時內死亡，雖已過年齡，但因

事實是：1、上班中；2、並無辦理退休手續。

應認定為工傷，企業要負責。

Ⅵ 超過退休年齡工作，突發疾病死亡算工傷嗎

隨著社會經濟的不斷發展，相信很多朋友在生活中會遇到各種各樣的問題，比如說有些朋友在生活中會遇到，當自己的家人超過了退休年齡工作的時候，突然突發疾病死亡，這個時候就非常疑惑，究竟算不算工傷，實際上這個時候是算作工傷的，因為在我國並沒有相關的法律法規規定超過退休年齡不能工作，而一旦是在工作中突發疾病死亡的，那麼這個時候就要享受工傷的待遇。

每個人的生命都是非常可貴的，當我們在現實生活中碰到這種問題的時候，一定要勇敢的去保護自己，最好千萬不要讓自己出現這樣的問題，因為只有保護自己的生命，才能夠讓自己的生活變得更加的精彩，才能夠讓自己得到自己想要的一切，這一點是非常重要的。

Ⅶ 雇員超過法定退休年齡在僱傭活動中突發疾病僱主承擔責任嗎

根據工傷保險條列第15條規定職工有下列情形之一的，視同工傷
1在工內作容時間和工作崗位，突發疾病死亡擴48小時之內搶救無效死亡的
2在強險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害
3職工原在軍隊服役，因戰，因公負傷，已取得革命軍人傷殘軍人證，到用人單位舊傷復發的
14條職工有下列行為應當認定工傷
1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害
2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性擴收尾性工作受傷事故傷害的
3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4患職業病的
5因外出期間，由於工作原因受到傷害擴者發生事故下落不明的
6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故擴城市軌道交通，客運渡輪火車事故傷害的
7法律法規應當認定為工傷的其他情形

Ⅷ 職工在超過了退休年齡在職因病死亡，請你有那些補償

職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金專(或供養直系親屬屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

Ⅸ 超過退休年齡環衛工人在工作中因疾病死亡是否能得到賠償

這樣的情況肯定是可以得到賠償的。畢竟是在工作中死亡。不管是責任還是人道主義都是進行一些賠償。