⑴ 工人退休工資偏低,為什麼
社會財富是有限的,有人拿得多,就一定有人拿得少,工人退休後養老金低,本質是社會財富分配的問題。
⑵ 退休工人工資太低可以去投訴嗎,怎麼投訴
退休工人工資太低,無法投訴,
退休工人的工資是跟自己繳納社保有關系的,退休工人的工資都是有固定的標准,無法投訴。
各階級的養老金待遇差異很大。
1,公務員養老金七八千到過萬、事業單位五六千到近萬、正在領養老金的近2000萬人。
2,工人(參加的是企業職工養老保險)養老金1000-3000左右、正在領養老金的1億多人。,
3,農民每月145元左右(1.6億領「養老金」的農民的平均月收入),參加的是城鄉居民養老保險,繳費和待遇都非常低。農民應該每年加一兩百,直到這個所謂「養老金」能夠養老。
⑷ 為什麼工人退休養老金會偏低
養老金的計算是根據個人所繳納社保的基數高低,時間長短進行綜合計算的!
社保局每年會按所在地上年平均收入水平的60%—300%核定出六個社保繳費基數檔,檔次超高,繳納的時間越長,在達到法定退休年齡時計算的養老金就會超高!
請看《養老保險待遇》http://ke..com/subview/407916/6910883.htm
⑸ 企業退休工人工資為什麼那麼低
這是歷史遺留問題,雙軌制正在慢慢被打破,企業退休人員平均養老金和事業單位退休人員平均養老金之間的差距正逐步縮小,今後差距將會更小。
⑹ 企業退休金太低
兩個問題,第一,企業退休金比較低,是普遍的,也是雙軌製造成的,年底前馬上就要出台的工資改革方案,會慢慢改變這樣的狀況,第二,胃疼可以喝紅茶菌,對於胃潰瘍,十二指腸胃潰瘍,胃下垂等胃病痊癒,反胃,嘔吐,反酸水等症狀有治療作用
⑺ 為什麼工人的退休工資偏低
不是所有的工人在退休之後都是工資偏低的,退休金的多少與之前交了多少退休金以及當地的政策規定是直接掛鉤的。一般來說,退休金能夠達到在職時期收入的百分之四十就是目前的常態。未來若是能夠調高工人的退休工資,對於工人來說絕對是一件好事,希望這一天就在不遠的將來。
毫不誇張的說,我國的養老金已經連續14年增長了,這意味著什麼,意味著退休的人越來越多,養老金入不敷出了。企事業退休人員的退休金有多高這一點是有目共睹的,所以參加勞動的人抵禦了領退休金的人,那麼該如何平衡收支呢?一是增加勞動力,二是延遲退休,三是少給錢。不管哪一個政策,都能夠引起很大的震盪,所以在做出任何一項決定的時候,都需要謹慎再謹慎。所以,處於工人階層的人們,相較於社會地位更高以及受教育程度更高的人,在退休金的問題上也弱勢了很多。不可否認的是工人階層的確是社會財富的直接創造者,沒有他們的付出,很多東西難以實現,但是更多的資源和好處卻掌握在高於普通工人的階層手中,財政可以給工人兜底,但是想要更多,還是需要社會進一步進步發展才行。
⑻ 企業退休工人的養老金為什麼會偏低
高低搭配吧,難道你想和事業單位,機關公務人員拿得一樣多啊,知道嗎,什麼叫雙軌制
⑼ 企業員工的退休工資是不是太低了 企業退休工人工資
公務員七八千到過萬、事業單位五六千到近萬、工人1-3千、農民120元(1.5億領「養老金」的農民的平均月收入),
農民應該每年加一兩百,直到這個所謂「養老金」能夠養老。
遺憾的是:這些差距,恐怕幾十年難以變小。
只能自我平衡吧。