① 河北省關於退休公務員工資調整通知
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河北公務員工資的信息:
河北工資的信息請到華圖查看，那裡有詳細的介紹。公示錄取流程與公告信息都有，還有專業老師的講解。更可以和歷年考生交流。
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公務員錄用考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)處理，並記入本人誠信檔案。對於進入體檢、考察、公示階段無正當理由放棄的，被錄用為公務員後無正當理由逾期不報到的，以及隱匿身份「試考」的行為，記入考生本人誠信檔案。公示和審批錄用：體檢和考察工作結束後，省直各招錄機關和各市及省直管縣按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。
對擬錄用的人員，市公務員主管部門將在天津市人力資源和社會保障局網站統一進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、報名序號等，公示期為7天。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。http://htwx.huatu.com/tianjin/gwy
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② 揭秘河北省公務員的工資是多少
河北省的公務員工資倒是不清楚，但是無論哪裡，公務員的隱形福利都還蠻不錯，簡單講些吧！
一是地位高。
公務員的地位有多高，其實大家都明白，在同學、朋友聚會中，誰是核心？當然是
公務員，尤其是那些成為領導的公務員！老百姓最羨慕的對象當然也是公務員，在
中國公務員就是當官的象徵，在中華民族五千年的歷史長河中，官員的地位是最高
的，老百姓見了當官的都要問好。各級領導走到哪裡，都會受到熱情的接待。
二是工作穩定。
只要進入公務員行列，就是拿到了鐵飯碗，無須看市場、無須看天氣、更無須看臉
色，只要是公務員，就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業越來越艱難的現在，公務
員自然成為人們最羨慕的職業。而且公務員還有這樣一個特點，只要不出錯誤，工
資會一年比一年高，級別也會隨著年齡的增長也會提高，即使臨近退休也要提高一
個級別才退休。
三是收入高且穩定。
在各行各業中，公務員的工資收入算比較高的，而且是最穩定的，不受市場因素的
影響，每月的工資總是按時足額打入工資卡，最主要的是公務員的隱形收入特別高
，甚至要比其工資高出許多倍。
③ 河北省2017年公務員退休工資怎麼算
機關事業單位退休人員的調整辦法和標准：
(一)定額調整。
退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。
(二)掛鉤調整。
機關事業單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養老金(規范後的統籌項目標准)的4%左右增加基本養老金。
(三)傾斜調整。
對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。
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公務員工齡與退休工資介紹：
(一)公務員工齡的計算：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
(1)因公負傷、職業病;
(2)按照兵役法服役時間;
(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;
(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。
(二)工齡的合並計算
1、要求合並計算工齡者，需把工齡合並計算申請書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。
2、被批准進行工齡合並計算的公務員，需把當時領取的退休待遇(根據公務員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關規定受減發或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應領取的待遇辦理)或保險儲金加上總統令所規定的利率退還給公務員年金管理機構。
3、根據第2項規定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時應加算總統令所規定的利率。
4、一次性返還原領取的退休待遇的，返還金需在接到合並計算通知書30日以內付清。分期付款的，需要從接到合並計算通知書的下個月開始，在領取月薪時交付給保險儲金徵收機構。
5、分期返還金的，採取按月付款的方式，根據下列規定任選次數：
(1)合並計算的工齡不滿5年者，可分12次付清;
④ 我2020年8月退休，34年工齡，河北某縣公務員，女性，退休金咋算謝謝了🙏
如果說34年工齡的話，那麼退休金大概是4000到5000。
⑤ 2017年河北公務員退休金平均數是多少
目前政策，退休以後的養 目前老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，和繳費年限，所以無法准確計算出你明年退休以後的養老金金額。
⑥ 河北公務員待遇怎麼樣
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
⑦ 河北省公務員中人退休金
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公務員工齡與退休工資介紹：
(一)公務員工齡的計算：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
(1)因公負傷、職業病;
(2)按照兵役法服役時間;
(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;
(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。
(二)工齡的合並計算
1、要求合並計算工齡者，需把工齡合並計算申請書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。
2、被批准進行工齡合並計算的公務員，需把當時領取的退休待遇(根據公務員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關規定受減發或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應領取的待遇辦理)或保險儲金加上總統令所規定的利率退還給公務員年金管理機構。
3、根據第2項規定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時應加算總統令所規定的利率。
4、一次性返還原領取的退休待遇的，返還金需在接到合並計算通知書30日以內付清。分期付款的，需要從接到合並計算通知書的下個月開始，在領取月薪時交付給保險儲金徵收機構。
5、分期返還金的，採取按月付款的方式，根據下列規定任選次數：
(1)合並計算的工齡不滿5年者，可分12次付清;
⑧ 河北省離休公務員工資，現在是多少呀
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離退休費計發辦法
2006年7月1日後離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：
一、離休人員。
離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。
二、退休人員。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發; 工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的按70%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發。
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