示同繳費期間退休金如何計算

❶ 視同繳費年限退休人員怎麼計算養老金

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳專費年限的屬長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定。

❷ 視同繳費年限與實際繳費年限在計算退休工資時有何區別

社保視同繳費年限與實際繳費年限，在計算退休時的年限一般沒有什麼區別。在計算退休漲工資時有些區別，比如有規定繳費年限每年多少工資，視同繳費年限每年增加多少工資，全部是繳費年限的一般高於視同繳費年限漲的金額。

❸ 人社部對養老金視同交費期間個人帳戶怎樣算

視同繳費期間，個人賬戶沒有進賬額。這個有職工養老保險中視同繳費的先例

❹ 關於養老保險視同繳費年限和實際交費年的退休費如何計算

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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與實際繳費年限的區別

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：

一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

❺ 實際繳費年限和視同繳費年限計算退休金時一樣嗎

是的，只要加一起夠十五年到退休年齡，就可以領取養老金，而數額取決於繳納的多少決定。

❻ 養老金視同繳費年限如何計算

93年前，有工作檔案證明，已經辦理就業登記的工作時間，都是視同繳費。

❼ 視同繳費年限在辦理退休時是怎麼計算退休金的自由職業者。

對於這個計算，民眾似乎永遠搞不清，能光明正大告知民眾就好了。