養老保險繳納額度和退休金

⑴ 養老保險的繳費金額與將來的退休工資有什麼聯系

您好！一般說來，養老保險繳費基數越高，將來退休的時候，養老金金額也就越高。為什麼說「一般說來」而不是絕對如此呢？因為養老金的金額不僅僅跟這一個因素有關。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！

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⑵ 不同年限養老保險和繳納金額，對以後的養老金有什麼影響

很多中老年朋友們很關心自己退休之後到底能領多少養老金，可是大家知道嗎？都是達到了法定退休年齡，都是足額繳納了養老保險，都是開始正常領養老金了，當然你不繳納你也領不了，可是不一樣，有的人每個月能收到一筆養老金，有的人除了養老金之外，每個月賬戶還會打個一兩百塊錢，兩三百塊錢進來。

所以大家看到了，醫療保險和養老保險還真是不一樣，大家千萬不要有一個錯誤的概念，說我一輩子交15年就可以了，我就高枕無憂了。不是那樣的，醫療保險時間要更長，所以大家在規劃自己繳費的時候，一定要把醫療保險這25年考慮進去，千萬不要因為錯算了這個導致未來養老少拿一筆錢！

⑶ 養老保險金繳納的多少與領取有什麼關系

養老金來也稱退休金、退休費，是源一種最主要的養老保險待遇。
養老保險累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
其實質就是繳納的越多享受的越多。
其領取的計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

⑷ 養老保險繳費基數是不是退休後領取的退休金數額

養老保險繳費基數並不是退休後領取的，退休金的數額雖然基數和退休金的數額有一定關系，但是並不是相同的。

⑸ 養老金的數額和繳費年限的關系

有關現行政策要求社會養老保險的最少繳費期限是15年，退休後就可以按月領到養老保險金了沒有？
享有養老退休金，還必須達到哪些標准？
此外是否繳費期限越長，養老保險金金額越多……
很多人針對養老保險金有各種各樣疑惑，今日就來解釋一下。
1、只需繳費滿15年就可以領到養老保險金嗎？
繳納社保工作人員領到養老退休金務必另外具有2個標准，一是年紀做到國家法定的退休年齡，二是繳費累計期限滿15年。要是沒有做到法律規定退休年齡，僅僅繳費累計期限滿15年的是不可以領到養，但仍可再次按時交納養老保險金，直到做到退休年齡截止。社會養老保險以公平公正與經濟效益兼具，權利義務對等為標准，激勵多繳費、長繳費。針對繳費累計滿15年辦理退休的，其養老退休金計發佔比為15%，在這個基礎上每多交滿一年公開增發一個點，多繳多領，無限張力。
2、已交納了兩年的養老保險金，如今因家中經濟發展艱難已無力繳費，能停交嗎？假如之後有工作能力再想繳行嗎？期內終斷的能補好嗎？原先繳過的養老保險金還能算嗎？
繳納社保工作人員在繳納社保繳費期內，的確無力繳費的，自己同意中止繳費，應向個人社保組織 遞交申請書，申請辦理中止繳費。我國實行的社會發展社會養老保險規章制度是一項政府部門的福利事業，是從業者在年邁缺失勞動者工作能力後，其基本上日常生活獲得確保，也是物質財富的初次分配。因為繳費期限是累計合理，那麼只需繳費累計滿15年，在做到法律規定退休年齡時，都能夠領到到一份養老退休金。因此中止繳費的工作人員，可啥時富有啥時繳，能繳一月是一月，但期內終斷的一部分未予補交，不測算繳費期限，終斷前後左右的繳費累計合理，前後左右繳費期限分類匯總。

⑹ 單位繳納的養老保險跟退休後領取養老保險金額有關系嗎

1.是的，異地轉移只能轉個人賬戶部分的

2.轉了以後，單位交的部分肯定無版關你將來的養老金權，那要看重慶的政策了

3.在戶口地參保地要求是當地城鎮戶口，還有這個需要跟公司協商處理，也就是你自己在戶口地交，公司給補貼，公司同意了才可以的，因為重復同時交費，將來轉不了的

4.建議就是這些了，決定你自己做吧

⑺ 社保繳費基數和退休金的關系

退休金與繳費基數和繳費年限有關，繳費基數越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

(7)養老保險繳納額度和退休金擴展閱讀：

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

2016年6月，隨著平均工資的公布，北京、上海、重慶、安徽等多地調整了社保繳費基數。由於平均工資的增加，各地的社保繳費基數上下限標准也都出現了不同程度的上調。2016年11月，國務院印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》，提出擴大統計口徑范圍，社保繳費基數將有所降低，這有利於減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

申報方法：

每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

⑻ 養老保險繳費額度如何計算

15.至本年底止個人帳戶累計儲存額有兩種計算方法。
方法一：年度計演算法。即至本年底止個人帳戶累計儲存額在每個繳費年度結束以後按年度計算(以上年月平均工資為繳費工資基數記帳時適用此方法)。
計算公式：至本年底止個人帳戶累計儲存額＝上年底止個人帳戶累計儲存額×(1＋本年記帳利率)＋個人帳戶本年記帳金額×(1＋本年記帳利率×1.083×1／2)
方法二：月積數法。至本年底止個人帳戶累計儲存額在一個繳費年度內按月計算(以上月職工工資收入為繳費工資基數記帳時適用此方法)。
計算公式：至本年底止個人帳戶累計儲存額＝上年底止個人帳戶累計儲存額×(1＋本年記帳利率)＋本年記帳額本金＋本年記帳額利息
其中：
本年記帳額利息＝本年記帳月積數×本年記帳利率×1／12
本年記帳月積數＝∑〔n月份記帳額×（12－n＋1）〕
(n為本年各記帳月份，且1≤n≤12)
補繳欠繳的利息或本息和的計算辦法見附件3。
16.社會保險經辦機構在繳費年度結束後，應根據《職工基本養老保險個人帳戶》的記錄，為每個參保職工列印《職工基本養老保險個人帳戶對帳單》，發給職工本人，由職工審核簽字後，依年粘貼在《職工養老保險手冊》中妥善保存。
17.統一制度之前各地已為職工建立的個人帳戶儲存額，與統一制度後職工個人帳戶儲存額合並計算。
18.職工由於各種原因而中斷工作的，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限，其個人帳戶由原經辦機構予以保留，個人帳戶繼續計息。職工調動或中斷工作前後個人帳戶的儲存額累計計算，不間斷計息。
19.個人帳戶儲存額不能挪作他用，也不得提前支取(另有規定者除外)。
三、個人帳戶的轉移
20.職工在同一統籌范圍內流動時，只轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案，不轉移基金。
21.職工跨統籌范圍流動時，轉移辦法按如下規定：
(1)轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案。
(2)對職工轉移時已建立個人帳戶的地區，轉移基金額為個人帳戶中1998年1月1日之前的個人繳費部分累計本息加上從1998年1月1日起記入的個人帳戶全部儲存額。
(3)對職工轉移時仍未建立個人帳戶的地區，1998年1月1日之前轉移的，1996年之前參加工作的職工，轉移基金額為1996年1月1日起至調轉月止的職工個人繳費部分累計本息；1996、1997年參加工作的職工，基金轉移額為參加工作之月起至1997年底的個人繳費部分累計本息。1998年1月1日之後轉移的，轉移基金額為1998年之前按前述規定計算的職工個人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按職工個人繳費工資基數11%計算的繳費額累計本息。未建個人帳戶期間，計算個人繳費部分的利息按中國人民銀行一年期定期城鄉居民儲蓄存款利率計算。
(4)對年中調轉職工調轉當年的記帳額，調出地區只轉本金不轉當年應記利息；職工調轉後，由調入地區對職工調轉當年記帳額一並計息。計算方法按第15條規定執行。
(5)基金轉移時，不得從轉移額中扣除管理費。
(6)職工轉出時，調出地社會保險經辦機構應填寫《參加基本養老保險人員轉移情況表》(轉移單)。
(7)職工轉入時，調入地社會保險經辦機構應依據轉出地區提供的《參加基本養老保險人員轉移情況表》和《職工基本養老保險個人帳戶》等資料，並結合本地基本養老保險辦法，為職工續建個人帳戶，做好個人帳戶關系的前後銜接工作。
四、個人帳戶的支付
22.當單位離退休人員發生變動時，單位應填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經辦機構審核，社會保險經辦機構對待遇給付情況應及時進行相應調整。
23.按統一的基本養老保險辦法辦理退休的職工，其基本養老金中的基礎養老金、過渡性養老金等由社會統籌基金支付；個人帳戶養老金由個人帳戶中支付。
24.職工退休以後年度調整增加的養老金，按職工退休時個人帳戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從個人帳戶儲存余額和社會統籌基金中列支。
25.職工退休後，其個人帳戶繳費情況停止記錄，個人帳戶在按月支付離退休金(含以後年度調整增加的部分)後的余額部分繼續計息。利息計算有兩種方法：
方法一：年度計演算法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度結束後按年度計算(支付年度內各月支付的養老金數額相同時適用此方法)。年利息計算公式如下：
年利息＝（個人帳戶年初余額－當年支付養老金總額）×本年記帳利率＋當年支付養老金總額×本年記帳利率×1.083×1／2
個人帳戶年終余額＝個人帳戶年初余額－當年支付養老金總額＋年利息
方法二：月積數法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度內按月計算(支付年度內各月支付的養老金數額不同時適用此方法)。年利息計算公式如下：
年利息＝個人帳戶年初余額×本年記帳利率－本年度支付月積數×本年記帳利率×1／12
本年度支付月積數＝∑〔n月份支付額×(12－n＋1）〕
(n為本年度各支付月份，且1≤n≤12)
26.當職工個人繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年而達到法定退休年齡時，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。出現上述情況時，職工所在單位應及時向社會保險經辦機構填報《個人帳戶一次性支付審批表》。社會保險經辦機構核定後封存其個人帳戶檔案。
五、個人帳戶的繼承
27.職工在職期間死亡時，其繼承額為其死亡時個人帳戶全部儲存額中的個人繳費部分本息。
28.離退休人員死亡時，繼承額按如下公式計算：
繼承額＝離退休人員死亡時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例
29.繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。個人帳戶的其餘部分，並入社會統籌基金。個人帳戶處理完後，應停止繳費或支付記錄，予以封存。

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⑼ 養老保險金和繳納金額

養老抄保險金是指職工因在一襲個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
1、通過單位繳納養老保險的，單位一般繳納比例為20%（各地政策不一），個人繳納比例為8%。2、以自由職業者身份繳納養老保險的，個人繳納比例就相當於原單位繳納+個人繳納比例之和。舉例說明：上海城保通過單位繳納社保，單位繳納22%，個人繳納8%，而以自由職業者身份繳納養老保險，比例就為30%。

⑽ 養老保險的繳納金額不同，對以後有什麼影響呢

「社保」前後繳納的不一樣，對「退休工資」真的會有很大影響嗎？

這樣解釋之後大家都明白了嗎？如果還有什麼不明白的請私信或者留言給我，我會幫大家解決的，也歡迎大家互相交流討論一下，感謝您的閱讀