兩類退休人員養老金可多漲一點
按照人社部的要求，此次調整退休人員基本養老金，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。
也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員的養老金可以多漲一點，而這在上述地區的養老金調整中也有所體現。
陝西明確，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元;75至79周歲的，增加20元;80周歲及以上的，增加30元;廣東提出，2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。
湖北提出，國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業調整對象，每人每月增加10元;吉林明確，設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業退休人員，每人每月增加5元。(完)
今年養老金何時調整到位，廣大退休人員非常關心。記者發現，目前，上海已經調整到位，廣東、湖北、吉林、陝西等多地已對外公布了養老金具體調整方案。上述地區的調整方案普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員養老金漲得多一點。
2. 陝西企業退休職工養老金增加多少的最新相關信息
2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高專企業和機關事業單屬位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。
3. 陝西漲退休金細則
通常往年都是3月份之前開展企業退休人員養老金的調整工作，今年開展要晚一些。這是因為具體的調整方案還沒有出台，全國的上調幅度在6.5%左右，目前各省市還沒有公布方案。至於何時下達文件，開展調整，請耐心的等待吧。今年估計要在7月份才能調整了。反正不論幾月份調整，都會補足全年差額的。
4. 18年陝西省西安市企業退休職工養老金漲多錢
根據人力資源和社會保障部三月初的介紹，2018年退休人員養老金整體平均上調5%。
至於說西安市的企業、退休人員養老金如何調整，目前還要等陝西省制定出去體的調整細則後才能知道。
5. 陝西企業退休職工養老金上漲多少
陝西省2017年企業退休人員養老金平均上漲5.5％，具體細則詳見陝西省人力資源和社會保障廳網站。
2018年繼續調整的可能性是很大的，但是估計調整幅度可能會較2017年有所降低，估計5％左右。具體消息有待人力資源和社會保障部2018年3月份公告。
6. 陝西省今年退休人員養老金怎麼上調
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參回加基本養老保險，達到答國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
7. 陝西企業退休和事業退休金一樣調整區別多少
陝西省調整退休人員基本養老金視頻會議在西安召開，標志著2016年退休人員基本養老金調整工作全面展開。
會議由陝西省財政廳副巡視員劉紅春同志主持，省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長馮力軍同志對待遇調整工作進行了部署。
經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，從2016年1月1日起，對2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高。
參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標准，每人每月增加77元。企業退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）；機關事業單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。
對高齡（70歲及以上）退休人員的適當提高調整水平，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的（74歲至70歲），再增加10元，達到每人每月87元；對1936年1月1日至1940年12月31日出生的（79歲至75歲），再增加20元達到每人每月97元；對1935年12月31日以前出生的（80歲及以上），再增加30元達到每人每月107元。