『壹』 交滿15年社保後,退休後能拿多少養老金,如何計算
首先我們來看養老金如何計算:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(上一年全省在崗職工月平均工資+上一年全省在崗職工月平均工資×個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數
不考慮工資增長等因素,假設老張工資是5000元/月,個人養老保險繳納比例為8%,60歲退休,對應的計發月數為139,個人平均繳費指數為1。
養老金交15年後,領取的退休金有:
基礎養老金:(5000+5000×1)÷2×15×1%=750元
個人賬戶養老金:5000×8%×15×12÷139=518元
每月養老金:750元+518元=1268元
實際上,因為基本工資在增加、社會平均工資在增加、個人平均繳費指數也在變化,所以不到退休時還真說不好能拿多少退休金。
『貳』 社保交滿15年退休後我們可以拿到多少錢
基礎養老金+個人賬戶養老金,視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡,累計內繳費年限滿容15年的。按月領取:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額。注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『叄』 自己繳納社會保險15年,退休後可以拿到多少錢
1、自費雖然只有養老險和醫療保險可以繳納,但是這兩個保險也能夠為我們提供基本的保障,養老保險繳滿15年退休之後即可領取,醫療保險可以用於平時的看病報銷。
2、能夠為子女減輕負擔,現在大多數家庭都是一個孩子四個老人的標配,繳納社保以後,每月可領取養老金,可以基本保障自己的生活。
『肆』 交社保15年退休後每月收入多少
很多人之所以認為社保繳滿15年就可以不繳了,主要是因為養老金的領取條件是養專老保險一定要繳夠15年,我屬們這里暫且不討論社保繳滿15年還要不要繼續繳,先來看看如果社保繳了15年,退休後每個月能領多少錢。
養老金由兩部分組成,個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金,個人繳納的養老保險納入到個人賬戶中,單位繳納的養老保險納入到基礎賬戶中。
養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數
基礎賬戶養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
其中,個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外,每年還予以計息,過去年化利率是2%-3%,2016年則調到8%以上。計發月數是按照退休年齡和當時的人均壽命來確定的,目前50歲退休為195,60歲退休為139,65歲退休為101。退休年齡越早、計發月數越長,每個月領取的養老金就越少。
與個人賬戶養老金相比,基礎賬戶養老金就比較難計算了,主要是本人指數化月平均工資不太好算。
『伍』 社保按最低標准繳納15年,退休後每月能拿多少錢夠生活嗎
先給結論,以最低標准繳納最低年限15年的社保退休後獲得的養老金只能夠得上溫飽水平,想要在物質上過得好一些幾乎是不可能的。此外,如果沒有繳納過醫保的話,退休後還能生病,否則退休的錢全部交給醫院都不夠。
1.養老金是如何計算的有些朋友經濟收入一般,但建議還是要繳滿15年的社保,哪怕按照最低標准繳納也行。
以最低標准繳納15年的全國平均標准來看,980元的月養老金能夠保證基本生活。同時,每年的養老金都在上漲,目前來看維持在5%左右。
『陸』 交社保15年後,到了退休年齡能拿多少錢一個月
社保交滿15年養老金的計算公式是:月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養回老金=本人退休時答當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時,65歲退休的話,還可以領退休金約20年(前提是活到85歲),那以此推算,可以領取養老金的時長為:20×12個月=240個月。
『柒』 社保交15年退休拿多少
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退版休的,企業還權得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3:養老:累計繳納15年,到退休的時候,可以享受到退休金
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『捌』 個人交滿社會保險最低檔15年,退休以後開多少錢
個人交滿社會保險最低檔15年,退休以後養老金的計算:
按照新的養老金計發辦法,參保人員每多繳一年就多一些養老金,上不封頂,有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制,具體計算方案為:(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限,下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分:個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例:該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式:「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。