⑴ 退休類別有幾種
一共有三種退休類別。
1、正常退休(達到法定退休年齡,符合15年的參保回年限)。
2、特殊工種答退休(符合國家規定的特殊工種從業年限,即:高空、特繁10年,井下、高溫、低溫或海拔3500米以上高原工作9年,有毒有害或海拔4500米以上8年,可提前5年辦理男性55歲、女性45歲退休)。
3、病退休(完全喪失勞動能力,且參保年限達到15年,無年齡限制)。
⑵ 社保的類別怎麼填寫
社保新增人員時,會填寫員工信息,按照員工提供農戶、城鎮填寫。
社保增員時,一般無法更改員工類別。直接增員就可以了
農戶、城鎮戶口影響個人繳納的失業金,其他都一樣
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⑶ 社保人員類別怎麼填寫
繳費人員類別:如果沒有所在城市的戶口,應該都是屬於外埠城鎮職工或外埠農村勞動力。
醫療參保人員類別:看你具體情況,新參加保險的就寫新參保,以前上過的要是跟你們單位是一個區的就寫本區轉入,外區的就寫外區轉入。
個人身份:在職職工。
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⑷ 養老保險的類型怎麼填
社會保險個人信息登記表填寫說明:
1、組織機構代碼:指質量技術監督行政部門核發的代碼,如參保單位無賦碼資格的,由社保經(代)辦機構賦予替代碼,為必錄項。
2、社會保險登記證編碼:是指社會保險經辦機構依照有關規定核發的社會保險登記證的編碼,單位應如實填寫,為必錄項。
3、參加險種:根據職工應參加的險種選擇劃「√」,為必錄項。
單位類型為企業、自收自支事業、民辦非企業、城鎮集體的單位必須參加養老、失業、工傷、生育和醫療保險,選擇參加生育保險的外埠人員必須持有《北京市工作居住證》;
單位類型為全額事業的單位(參照公務員管理的單位除外)必須參加失業、工傷保險,合同制工人必須參加養老保險;
單位類型為差額事業的單位必須參加失業、工傷保險和醫療保險,合同制工人必須參加養老保險;
單位類型為社會團體、基金會的單位必須參加失業、工傷和醫療保險;
其他單位按照相關批準的文件參加保險。
4、姓名:同居民身份證或居民戶口簿內容一致,為必錄項。
5、公民身份號碼:參保人員填寫經公安機關核發的18位公民身份證號碼(以戶口簿內容為准),為必錄項。
6、出生日期:應與居民身份證或居民戶口簿一致,為必錄項。
7、性別、民族:與居民身份證或居民戶口簿內容一致,外國籍人員選擇「其他族」,為必錄項。
8、婚姻狀況(代碼項):與居民戶口簿內容一致。
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⑸ 機關事業單位表中的退休類別是什麼意思
正常退休、提前退休、退職
⑹ 社保填表時候離退休狀態怎麼填寫
已經辦理養老金領取手續的人員,在出國定居以後,仍可以按月領取養老金。 一般的來說,如果參保人在中國退休,去國外定居沒有轉換國籍的話可以領養老金,每月還定期打到銀行帳戶,但是如果國籍變了,戶籍注銷了,那養老金就領取不了。
社保,退休人員,出國\填表
已經辦理養老金領取手續的人員,在出國定居以後,仍可以按月領取養老金。 一般的來說,如果參保人在中國退休,去國外定居沒有轉換國籍的話可以領養老金,每月還定期打到銀行帳戶,但是如果國籍變了,戶籍注銷了,那養老金就領取不了。
⑺ 退休怎麼填寫「單位、職務或職業」一欄
退休填寫「單位、職務或職業」一欄應該寫:離退休人員就可以了。
退休和退職的區別是:
1、退休是指達到國家法定退休年齡、特殊工種、因病或者非因工負傷,離開崗位,享受社會保險待遇,按月領取退休費的人員,包括正常退休,病退,特殊工種退休。
2、退職是指職工因病或者非因工負傷,經過鑒定喪失勞動能力,但是年齡又不夠病退條件,只能退出崗位,經過社保部門批准,按照退職辦理,退職按月領取的不叫退休費,也不叫退職費,叫退職生活費 。退職生活費很低,每年調整的也和退休的政策不一樣。
(7)社保中離退休類別怎麼填擴展閱讀:
辦理退休手續流程:
1、每月的1-20日辦理,區工作單位所在區的社保處。
2、需要准備:1寸登記照一張(辦理退休證),戶口身份證原件及復印件一張,與原單位解除勞動合同(買斷)協議書原件,帶上人事檔案、,居住社區退休人員服務申請表。
3、辦理步驟:去社保處,首先找窗口領取一張退休社區服務表,將此表填好後一定要在居住社區蓋章(以後每年在該社區年審,防止死亡後繼續領取養老金),然後檔案提取出來,帶上以上所有材料,直接在社保處辦理就可以了。
⑻ 離退休類別上寫的是2是什麼意思
1代表離休,則2 代表退休的意思
⑼ 社保繳費人員類別怎麼填
社保繳費類別共分為三種分別是:城鎮職工、居民以及農民工三種。城鎮職工,包括本市城鎮職工、外埠城鎮職工兩種。居民是指戶口所在地為本市居民。農民工,包括本市農民工、外地農民工、本市農村勞動力、外埠農村勞動力。
繳費人員類別選擇 「本市農村勞動力」繳費工資基數確定:養老保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%,失業保險繳費工資基數按上年度本市職工最低工資標准確定,工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60%確定。
(9)社保中離退休類別怎麼填擴展閱讀
我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。
而要是單位不按照規定為員工購買社保,主要是在轉正之後才開始購買社保的,這些都是屬於違法的行為,此時可以向社會保險費徵收機構投訴,責令用人單位改正。