退休金真高

㈠ 為什麼很多人退休工資那麼高這種現象合理嗎

這是合理的，工作其間貢獻的大掙多同時交的也多，如都一樣，誰還去努力學習工作，多交多得，是一種激勵後人認可前人的機制，。

㈡ 退休金最高每個月可以有多少為什麼會這么高呢

我們退休之後，要想有一份退休金維持原來的生活水平，拿到的退休金應當是退休前收入的70—80%。因為退休前我們上班的話，要考慮到上班個人費用的消耗，比如交通費、午餐費、交際費、服裝費等等。因此，退休後收入降低20—30%還是相對合理的。

隨著國家對養老金的16連漲，做好有傾斜的調整，調低防高，達到一個均衡的水平。也讓退休人員能夠更好地生活，保持一個健康的心態，都有一個知足常樂的好心態，健健康康的，身體才是最好的養老方式，不要考慮太多，保持良好的心態，人才能長壽，幸福的生活。

㈢ 長輩退休金很高是什麼體驗

二線城市，老爺子國企帶職稱退休，在職時都是按上限交金，退休6年，5位數。老媽事業編制地市分局副職退休，省勞模，退休11年，4位數。然而兩人退休金差了快一倍，老一輩的體制咱也分不清楚。大概是當地人均家庭收入的2倍，每天樂呵呵的早上爬山，晚上海邊遛彎，從來不去參與廣場舞什麼的，空了就整理小區那片小花園，擺弄家裡的綠色植物。快70的人了，微信用的比我還溜。

老人退休金高，給孩子的感覺也是非常復雜的。

我們家有四個老人。我父親機關事業單位退休，目前養老金5000多元。我母親靈活就業人員退休，目前養老金1600多元。我岳父工齡長達40多年，現在每月領取3300多元的養老金。我岳母2002年退休，經過多年增長養老金也領到了3200多元。#理財大賽第三季#

我母親、岳父、岳母每年還有1700元的冬季取暖費，我父親反而沒有任何冬季取暖費。我也有過疑問各店，在青島市這些待遇是有的，按照職務級別2000~3000多元。主要還是由於我們那兒是小縣城，當地的機關事業單位工資保險支出壓力較大，很多可發可不發的待遇都沒有。即使是這樣，我父親也很滿足了。

㈣ 中國退休工資為什麼這么高

覺得好像不在一個時空，都知道，企業的退休金的替補率在百分之四十幾到百分之六十不到，意思就是退休以後的退休金大約是退休前工資的百分之四十多到六十不到，屬於很低的水平。

㈤ 公務員的退休金很高么

我就是公務員
你說的4、5000已經屬於很高的了。一般不太可能。除非以前當過領導（而且內是不容小的官）。我們這里一個副科退休一個月1800¥
公務員的退休金=基本工資+養老保險
養老保險是以前工作時每個月從收入里扣除的（也就是相當於自己交的）

㈥ 退休後養老金最高到多少、最低到多少才不會讓人覺得有極端差距

退休之後只要你之前繳納了五險一金，你就會拿到一部分養老金，養老金的數額有差異，有的人拿的多，有的人拿的少，差異太大了，就會讓人覺得不公平，但實際上這個差距沒有辦法擴大，我們只能是更加的優化這個退休之後養老金所構成的比例成分，讓大家清楚的知道你的退休金都是由哪些部分構成的。

縮小兩者之間的差距是可以逐漸畸形的，但是能做的是縮短最高和最低的那一部分之間的差距，而不是說中間要擴大中間階層，退休金特別高的可以適當的條件，退休金特別低的也可以適當的增加，但這都應該有一個范圍，不要引起民眾強烈不公平的心理，人家之前付出了那麼多，你不能要求人家和一個普通的付出者收入是一樣的。

㈦ 很多退休老人的退休金，比起在職期間的工資待遇還要高，為什麼

這個現象實際上也是不奇怪，雖然說我們在很多人的意識當中，就是退休以後的實際收入是沒有在職期間的，實際收入這么高的，這是一個有目共睹的，因為絕大多數退休老人，無論你是機關事業單位的退休人員也好，還是企業單位的退休人員也好，往往退休金是沒有在職期間工資收入高，這個是一個共性的問題。

但是有部分退休老人為什麼會獲得如此高的一個退休金呢？主要原因，實際上他並不是單一的獲得一個養老金的待遇，他實際上除了這個養老金的待遇之外，還有很大一部分程度去參保了，這個補充性的養老保險和商業性的養老保險，那麼這樣一來的話，就可以讓自己獲得一個更高養老金的待遇了。

所以說它的領取時間大概也就是在十幾年左右這樣的一個樣子，當然我們剛退休的時候都知道基礎養老金的待遇水平普遍是比較偏低的，所以說經過十幾年的增長以後，當你的這個退休金達到一定的高度的時候，這個時候即便沒有了補充養老金的待遇，實際上對我們個人而言也是無關緊要的，因為經過十幾年增長以後，那麼你正常的一個養老金的待遇都會增長到一定的程度，所以說自己養老金的待遇，也不會受到太大的影響。

㈧ 退休金很高，是怎樣的體驗

我爸爸8000左右的退休金，但退休五六年就腦梗偏癱了，天天吃葯，哪也去不了，有錢有啥用？身體健康最重要

㈨ 退休金很高是種怎樣的體驗

不要和不熟悉的人說退休金高，比你低的人會不高興，與你和不來，好像劃分了人的等級。

㈩ 工齡越長，養老金越高，真的是這樣嗎

「工作經驗越長，退休金就越高。」 這確實是我們養老保險制度的基本原則，但是養老保險制度是一個非常復雜的制度，它考慮了多種因素，並且在不斷發展。 服務時間不是決定退休金水平的唯一因素。

（3）不同省市的過渡性養老金並不相同。 它通常與退休前一年的平均社會工資有關，也與退休金保險個人帳戶系統實施之前的付款和視同付款期有關。

因此，在實施養老保險制度之後，養老金的計算非常復雜，而且不是一個單一的因素。 此外，國家還必須考慮養老保險基金的收支平衡。 將來，它將根據平均預期壽命來調整相關的退休年齡。 但是，我相信未來的退休制度將更加靈活和現實。 未來一定會越來越好。