福建省女職工在技術崗位的退休年齡

① 在技術幹部崗有技術職稱女人退休年齡是多少

目抄前，技術崗位女幹部法定退襲休年齡為55周歲。
根據目前規定，企業職工養老保險參保者法定退休年齡如下：男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。從事技術崗位的女性其法定退休年齡應比對女幹部，即55周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發[1999]8號
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

② 福建省單位女職工，50歲可以退休嗎要什麼條件

國家的法定退休年齡女性就是50周歲可以退休的，不需要任何前置條件。 當然了，如果您是高級知識分子或者是女幹部的話，那是要到55周歲才能退休的。

③ 技術崗女職工退休年齡延長對個人有利嗎

這個問題可以從下面幾個方面來回答：
1、提前退休，你就可以按照所繳納的社會保險享受退休金待遇，當然退休金要根據你所繳納的年限等方面來確定。
2、如果你繼續在單位工作5年，是拿單位里的工資，並繳納社會保險，你要知道，社會保險對企業來說也是很大的成本，比如，養老保險個人只要繳納8%，而企業要繳納20-22%，其他保險也是如此，企業繳納的要多的多，這一點對企業來說可以說是弊，對於你來說可以說是利，因為你多了5年的工齡，還多交了社會保險，到55退休後可以多拿一點退休金，如果是國有企業那工齡是很重要的。
3、建議還是工作到55歲，如果有條件。因為你不知道在這5年當中會發生什麼意外，包括安全、醫療等等，尤其是身體方面，如果在這5年之內身體有毛病，到醫院看病什麼的，企業不得不對你負責；如果你退休了，所有的一切基本上是自己支付的（自己付的比重較大）。
4、如果你想早日享受晚年的生活，自己支配時間，那也可以提前退休。
5、還有一種情況，如果是你退休了，然後公司再聘你到崗位上任職，也就是所說的返聘。這時一定要與公司簽訂利我協議，因為你的年齡已經超過法定就業年齡，發生勞動糾紛不受勞動法保護。所以要把醫療、安全等等情況說清楚，因為單位是不會幫你繳納社會保險的，這時你就可以既拿工資、養老金又有其他方面的保障，你也可以考慮考慮。

④ 事業單位專業技術女工人退休年齡的相關文件

事業單位女職工退休現在執行的文件是國發1978年104號文件，即女職工55周歲，連續工齡滿十年，才能退休，中級職稱和普通幹部一樣，沒有特殊規定，基本條件是滿55周歲，連續工齡滿十年。

⑤ 事業單位專業技術崗位女職工的退休年齡

根據國發1978【104】號文件，女幹部55周歲退休。
兩年前有文件精神規定副處以上、高級職稱以上女幹部，如果個人申請、組織同意可以申請60周歲退休。
具體可咨詢單位人事部門。

⑥ 福建省農村戶口女職工退休年齡是多少

退休年齡政策是由國家制定，並不由你們省制定。退休年齡與戶籍性質沒有關系，與你的參保回種類、性別、身份答密切相關。
作為女性在職人員，其法定退休年齡為女幹部55周歲、女工人50周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

⑦ 管理崗位女職工應按55歲退休還是50歲退休

國企管理崗位女職工滿五十五周歲退休，不是50歲。

參照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

(7)福建省女職工在技術崗位的退休年齡擴展閱讀

參照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑧ 女職工法定退休年齡是多少

女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。
勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

⑨ 企業管理崗位女職工退休年齡是怎麼規定的

國家的退休年齡規定是統一的，女幹部是55周歲，女工人是50周歲，特殊工種是45周歲，你是管理崗位，應該在55周歲退休。並不是60周歲，並且也沒有工齡滿30年可以退休的規定。