2018年甘肅退休人員漲工資

① 2018事業單位退休人員漲工資標准

人社部、財政部已下發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的專企業和機關事業單屬位退休人員上調養老金，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

各省（市、區）政府正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後發放，並從2018年1月份起補發。

② 2018年退休人員還漲工資嗎

2018增加養老金的可來能性是很大的自
2005～2017年 ，我們國家連續13次調整企業退休人員養老金，近兩年也將事業單位退休人員納入其中，根據經濟發展趨勢和往年管理，估計2018還將繼續調整，只是具體消息要等2018年年初兩會前後公布。

③ 2018 2018年退休人員還會漲工資嗎

分析如下：

1、2018年的退休工資繼續漲，調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。這是自2005年以來連續第14次調整企業退休人員基本養老金，也是第3次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。

(3)2018年甘肅退休人員漲工資擴展閱讀

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

④ 蘭州2018退休工資上漲計算方法

北京2018方案
每人每月普漲45元
目前，北京市養老金的平均水平為元/月，調整後，企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。
據介紹，北京市2017年企業職工基本養老保險工作運行平穩，當年基金收入1945.4億元、支出1153.7億元、結餘791.7億元。此次調整後人均增長210元左右，與去年基本相當。這也是北京市第26次連續增加企業退休人員養老金。
今年為退休人員增加養老金，採用「定額調整」和「掛鉤調整」相結合的方式。定額調整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加45元。
同時，2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
待遇偏低適當多加錢
北京將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同時，如果退休人員按照每檔的標准發放後還低於下一檔調整後水平的，將進行差額補足。例如，養老金調整前處於「3770元（含）-5270元以下」檔位的，調整後低於3830（3770+60）元的，將補足到3830元。

⑤ 2018退休職工漲工資該怎麼算

一、退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
二、退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

⑥ 甘肅省今年退休工人漲工資嗎

甘肅省退休人員2017年增加基本養老金，已經在2017年8月底前補發到位。
甘肅省 人力資源和社會保障廳 省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
甘人社通〔2017〕291號
各市、州（甘肅礦區）人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區社會保障局、財政局，省社保局，省直參保單位，在甘中央單位：
根據《人力資源和社會保障部、財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，結合我省實際，研究制定了我省2017年調整退休人員基本養老金方案，經人力資源和社會保障部、財政部批准，省政府第159次常務會議審議通過，現就有關事宜通知如下：
一、調整范圍
2016年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員（含退職人員，下同）、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命工作的退休老工人、2016年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的「五七工、家屬工」和完全失地農民（以下簡稱「五七工、家屬工」、完全失地農民）等人員。
二、調整時間
從2017年1月1日起。
三、調整標准
（一）定額調整
1、企業、機關事業單位退休人員、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命廳冊陸工作的退休老工人，每人每月增加48元。
2、「五七工、家屬工」、完全失地農民，每人每月增加33元。
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
符合調整范圍的退休人員（不含「五七工、家屬工」），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加25元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、與基本養老金水平掛鉤
納入姿握企業職工基本養老保險統籌范圍的人員，以2016年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1.1%；機關事業單位退休人員以2016年同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1.1%。
（三）傾斜調整
1、2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。
2、企業退休人員（不含「五七工、家屬工」和完全失地農民）、建國前參加革命工作的企業退休老工人，每人每月增加6元；再對一至五類艱苦邊遠地區的上述人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、8元和12元。
艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革等實施意見的通知》（甘政辦發〔2006〕147號）劃分的類別為准，省外以當地的類區劃分為准。退休人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休時參保單位所在地為准。
3、企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2463元的，調整到2463元。
2016年內到達法定退休年齡並辦理退休手續的企業退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」），先按國家公布的2016年城鎮職工基本養老保險個人賬戶記賬利率（8.31%）重新核定基本養老金後，再按本通知要求調整。
四、資金列支渠道
企業退休人員和基本養老金已由社會保險經辦機構發放的機關事業單位退休人員，調整基本養老金資金從養老保險基金中支付。機關事業單位退休人員基本養老金仍由原渠道代發的，資金暫按原渠道列支，待完成參保登記、新制度啟動實施後再進行結算。對於尚未納入參保的在甘中央單位，要加強工作指導，及時督促相關單位落實調待資金，確保本單位退休人員能夠按時領取增加的基本養老金。
五、做好發放落實工作
本次調整基本養老金工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實。企業退休人員調整基本養老扮頃金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社會保險經辦機構審核通過後，按養老金支付渠道發放落實，確保在8月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員基礎信息資料，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、准確。
六、加強宣傳引導工作
各級人社、財政部門要會同相關單位制定具體工作落實方案，積極主動做好宣傳教育和輿論引導工作，准確宣傳政策，密切關注輿情，及時引導輿論，回應社會關切；要結合實際細致排摸風險點，制定部門聯動預案，及時做好矛盾預防和化解工作，推動調整基本養老金工作平穩實施；要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，重要情況及時報告省人社廳和省財政廳。
七、建立調度報告制度
（一）各市、州社會保險經辦機構於7月30日前向省社保局上報《2017年調整退休人員基本養老金發放落實工作聯絡表》（附件1）
（二）調待期間，各市、州社會保險經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發放落實情況，重點是資金籌集情況和調整發放情況。上報表式為《2017年調整基本養老金發放工作進展情況表》（附件2）。
（三）各市、州社會保險經辦機構將《2017年企業退休人員基本養老金及「五七工、家屬工」待遇調整統計表》（附件6）、《2017年機關事業單位退休人員基本養老金調整統計表》（附件7）和工作總結於8月30日前報省社保局，省社保局負責匯總全省調整情況和工作總結，於9月5日前報省人社廳養老保險處。
2017年7月18日

⑦ 2018年事業單位退休人員漲工資最新消息

2018年事業單位退休人員和企業同步調整，調整比例為上年平均養老金的5%，目前各省市還沒有出台文件，

⑧ 2018年退休人員能否漲工資

2016年開始領取養老金的企業退休的人員，不屬於當年養老金調整范圍的人員內。只能等待2017年及以後養容老金調整時受益。根據慣例規定，2016年1月份第一次開始領取養老金的退休人員，屬於2016年退休范圍。但2016年1月至6月退休的人員，在今年年中也會有一個重算養老金的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工資還未公布。所以在2016年1月至6月退休的人員，只能待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間退休手續的人員。

⑨ 甘肅省企業退休人員2018年養老金上調方案

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。甘肅省也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

⑩ 2O20年甘肅省企業退休人員漲工資有最新消息嗎

2020年，甘肅省企業退休人員漲工資，有最新消息嗎？我是遼寧省的，碼敬我喚鎮們省是從七月份給發工資，月份補文件已經下來了，估計全國應該統一遲鏈慎給漲，因為漲工資是全國同一的