自己交退休金合適嗎

⑴ 自己繳納養老金。自己繳納合適還是掛靠單位

各有利弊。

自己交社保，上交的金額數相對較少但到退休年齡後，所得的退休金會相對較少；掛靠在單位所交的金額數更多，同樣，退休後所得退休金也相對較多。

個人交社保，只能交養老、醫療，個人交的費用會相對較低，也能滿足進本的生活需求，缺點是退休的時候按每年社保繳納基數、平均工資來核定，領取的養老金會相對較少。

掛靠單位交社保，所謂掛靠單位交社保就是把個人社保掛靠在公司進行繳納，繳納的社保是五險，其中包含了養老、醫療、生育、失業、工傷，險種比較齊全，缺點就是你要承擔公司及個人的所有費用，費用較高，如果經濟壓力不大建議在公司繳納社保，這樣最終領取的養老金會相對多點，也可以提前辦理退休。

⑵ 企業退休的養老金和自己交的有什麼不一樣

繳納社保一般而言有兩種方式，第一種是企業在職員工，企業會幫我們進行代扣代繳，每月我們領取到的薪資其實已經扣除了「五險一金」；第二種是廣大的個體戶居民，他們自己經營小生意或者開店鋪，只可以自己申報繳納社保。

總結

養老保險的繳納關乎自己退休後可以領取多少退休金，對於影響自己切身利益的事情，大家還是要多多了解一下為好，尤其是那些非企業職工，應該權衡清楚利弊，然後做出選擇：是否應該繳納，是否真的劃算，都要考慮清楚。

⑶ 自己交社保有退休金嗎

只要累計交滿15年，到達退休年齡之後辦理退休就有退休金。

⑷ 自己交的社保和在公司交的社保對退休金有什麼影響

自己交的社保和在公司交的社保，在退休時是同樣計算的，沒有什麼影響，只不過自己交只用交養老和醫療，在公司交就要交五險。
自己交的社保，雖然說是自費的，但是進入統籌的和在公司交的進入統籌的數額比例略有不同。

⑸ 本人辭職後，養老金自己交合算嗎

可以把你的檔案放到人力資源市場，如果沒有找到其它正式的工作，可以以靈活就業人員的身份自己繳納社保，繳納是按最低省平工資的60%繳納，按工資的20%繳納，不過20%都是自己全部支付的，如果是就業困難人員，可以到戶口所在地的就業局申請養老保險補貼，算下來比在企業繳納還算合適的，如果在新的工作單位又重新簽訂了勞動合同，就不能這樣繳納了，必須按企業養老保險標准繳納，其他保險類同，靈活就業人員不用繳納工傷，失業這兩種保險，其他的都可以按我說的方式繳納的，不過最要緊也是你最關心的應該就是養老保險和醫療保險了，可以只繳納養老保險，醫療保險可以參加城鄉居民醫療保險開保障自己的醫療風險就可以了，希望能幫得上你，手機碼字不易，有用請採納，謝謝

⑹ 個人全額交養老保險劃算嗎

自己交養老保險合算。

個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。

⑺ 自己交養老保險 以後有退休金嗎

如果沒有退休養老金誰還繳費？有的。只要你到了法定退休年齡，社保繳費年限符合社保規定的年限，就可以提出退休申請，辦理退休手續後，就可以享受退休養老金了。

⑻ 自己養老金合適嗎

不管是交社保養老？還是商業保險養老，只要你能解決自己的養老問題就行。還得考慮醫療。公司給員工交養老保險，按費基數的20%，由公司出，個人出8%（這個是劃入你個人養老賬戶的，就是退休後能領的錢從這里出），顯然如象你說的公司全部由你們出的話，相當於你替公司交了20%（這個是直接劃入社會統籌的，就是幫國家忙的意思）。個人交社保養老需要繳社會平均工資的20%，其中也是8%劃入你個人賬戶，12%劃入社會統籌。所以你可以算一下怎樣交是合適的。