廣東東莞社保退休金上調什麼時候發

① 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

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中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

② 2019東莞社保退休金

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領取的時候按退休地上一年度社內會平均工容資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

③ 今年退休人員上調的養老金什麼時候發放

今年的調整早已經結束，大部分省市都是在7月份兌現了，少部分也在9月之前發放了，再調整就是2018年的調整了，現在還沒有消息

④ 社保退休金發放時間

社保退休金在每月的十號左右由社保局將退休金打到賬戶上。不同地區退休時約定的養老金發放日期也是不同的，目的是為緩解因領取退休金而引發的高峰而分批發放的；不同地區的規定可能存在差異，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下身邊有退休金的人，了解下他們發放退休金的時間。

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⑤ 東莞社保局退休金每個月幾號發

社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人回身；
社會保險的主體答是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）。

⑥ 社保退休金每月幾號發

2018年企來業職工養老金發放時源間繼續沿用原有的規定，即每月第二周的周六。2018年具體發放時間為：1月13日、2月10日、3月10日、4月14日、5月12日、6月9日、7月14日、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日。

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⑦ 社保一般每月幾日發放退休金

從每月10日到月底都是發放日，所有退休人員在這個期間，都有自己一個固定發放日，人人都不一樣。

⑧ 社保每月幾號發退休金

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發卡的太不負責了吧。一般發卡時，他應該告訴你每月發放養老金的日期，你可以在幾號去取，這是最起碼的工作職責。現在，一是向他發出詢問，二是或者在16日或者在21日去郵政銀行拉卡或查詢，不就知道自己這張卡每月養老金幾號到賬。
並沒有什麼統一發放的時間

⑨ 今年退休金漲多少什麼時候發放

今年退休金漲多少？什麼時候發放？

人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。

究竟怎麼調整？能漲多少？什麼時候能拿到手？你最關心的問題，一次說明白——

2019年調整多少？

總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右

這樣的安排，既能體現廣大退休人員適當分享經濟社會發展成果，又充分考慮退休人員長遠權益，有利於增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，更有保障、也更可持續。

基本養老金調整，是一項社會政策，要突出保基本兜底線功能，確保退休人員基本生活。

調整水平的確定，需要重點考慮兩方面因素：一是經濟增長對退休人員基本生活的影響，主要是職工平均工資增長、物價上漲情況；二是養老保險基金可承受，制度可持續。

人員范圍和時間如何規定？

此次調整基本養老金的人員范圍：

2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員；

調整的時間：從2019年1月1日起。

這樣的安排，是我國職工基本養老保險制度待遇確定機制決定的。按照現行制度，無論是企業，還是機關事業單位，都同樣實行與職工平均工資以及個人繳費情況掛鉤的基本養老金計發辦法。

按照這一原則，在調整基本養老金時，將范圍確定為上年底退休人員，避免當年退休人員既享受上年工資增長，又享受當年待遇調整的情況，以體現公平。這也是在歷次調整基本養老金時的一貫做法。

能增加多少錢？

各地的具體調整辦法，需要按照國家統一要求，結合地方實際，兼顧企業與機關事業單位退休人員，合理確定「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」各部分的具體標准，在充分研究論證的基礎上制定。

由於各地經濟發展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區之間的具體調整辦法會存在一定差異。

具體到一個地區內部，少數地區可能還會存在企業與機關事業單位調整辦法略有不同的情況。

具體到「5%左右」的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。

具體到每一位退休人員，由於繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。

一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

何時能拿到？

各地發放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2019年1月1日起補發。

人力資源社會保障部、財政部已下發通知對此次調整養老金工作作了安排，總的要求是平穩實施，確保發放。

從時間進度上，各地要在2019年5月31日前，結合本地區實際，制定具體實施方案，並報送人力資源社會保障部、財政部。

在京中央國家機關及所屬事業單位退休人員的基本養老金調整方案將由兩部制定並組織實施。

人力資源社會保障部、財政部對地方具體實施方案進行審批後，各地將抓緊組織實施，盡快將增加的養老金發放到退休人員手中。

《人力資源社會保障部、財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》中規定：「對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。」

會影響到退休人員的調整水平嗎？

這一政策主要是為了嚴肅工作紀律，加強對地方監管，確保養老保險基金中央調劑制度順利實施，並不會因此影響退休人員個體的調整水平，也不會因此影響基本養老金的按時足額發放。