哈爾濱工齡退休金

⑴ 工齡與退休金對照表

沒有你需要的這種表，僅靠工齡計算不出退休金，工齡僅僅是計算退休金許多數據中的一個數據，還有社保繳費平均指數、個人賬戶資金余額、退休時當地當年社會平均工資數額等，這些數據都要套進規定公式計算，才能算出退休金。

⑵ 三十八年工齡,哈爾濱事業單位退休,能拿多少錢

在哈爾濱市，事業單位的編制，工齡38年，能拿的退休金和你的養老保險金有關系，如果你交的檔次比較高，拿的就多。

⑶ 在哈爾濱市 工齡26年 2013年2月退休 能開多少錢 註：百分之六十交養老金 低檔

這個復不好算。條件太少。
給你制個參考公式：
1. 基礎養老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
2. 個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
3. 過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限（計算到月）。
上面三項的和就是你每月領取的養老金。

⑷ 哈爾濱市女職工2022年1月份50歲退休工齡25年個人賬戶50000元能領退休金多少錢

退休待遇每個人都不一樣，根據自己繳納社保基數額度，繳納社保年限和當地上年社平工資計算的，繳納社保基數越高，繳納社保年限越長，退休待遇越高。

⑸ 工齡與退休金對照表

現行基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

⑹ 哈爾濱市企業職工42年工齡 個人養老保險賬戶4萬4千能開多少養老金

退休金每個人都不一樣，養老金是根據自己繳納社保基數額度，繳納社保年限和上年社平工資計算的，繳納社保基數額度越高，繳納社保年限越長，退休金越高。

⑺ 退休金多少與工齡有關系嗎

肯定是有關系的，工齡越長工資也就多，而每年漲工資也會多。