退休年齡多大為好

A. 到底退休年齡多大

現行政策是：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲、男性一律60周歲辦理退休手續。
到今天為止，並沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。

B. 法定退休年齡是多少歲

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：

1、國家法定的企業職工退休年齡是男年回滿60周歲，女工人年答滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

C. 退休年齡是多少

企業退休，目前還是：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）。靈活就業人員退休，男性60周歲、女性55周歲。

D. 男女退休年齡各是多少

領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

E. 你認為最佳的退休年齡應是多少歲

人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基7月25日在回答《經濟參考報》記者關於延遲退休年齡的問題時表示，關於退休政策，人社部仍然在關注專家和社會各方面的意見，將認真研究，充分論證，慎重決策。

隨著人口老齡化加速，政府主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向，當屬意料之中。近期有專家通過測算得出，對於不同的就業群體而言，最優退休年齡差異很大，但對城鎮就業人員整體而言，最優退休年齡為64.14歲。專家認為，在延遲退休的大背景下，分析不同群體的退休年齡選擇，並針對每個階層設計相應的法定退休年齡，是我國調整法定退休年齡的一個政策選項。

測算 
64.14歲退休最優？

「作為一項重要的、關系每個人切身利益的重大政策，一定要充分聽取各方面意見，認真研究，充分論證，慎重決策。」尹成基表示，延遲退休政策關繫到我國人口結構、代際關系以及社會保障制度建設情況、總體就業狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來選擇政策實施的時機。

事實上，隨著政府主管部門不斷透露提高法定退休年齡的改革意向，學術界對延長退休的研究也在持續進行。中國社會科學院社會保障實驗室日前的一份工作論文提出，經過數學模型計算發現，雖然不同就業群體最優退休年齡差異很大，但對城鎮就業人員整體而言，最優退休年齡為64.14歲，這個數值可以作為我國調整標准退休年齡的參考值。

這一觀點由中國社會科學院社會保障實驗室特約研究員孫永勇等人提出。具體而言，最佳退休年齡與參加工作年齡、退休年齡、死亡年齡、名義利率、退休前死亡概率、個人效用之間存在函數關系。假設每個勞動者都在個人效用最大化的前提下選擇適合自己的退休年齡，就可以計算出相應的退休年齡區間。

根據公開數據推算，2010年城鎮居民人均預期壽命將達到78.64歲。經過加權可以得到2010年城鎮就業人員平均參加工作年齡大約為18歲。名義利率假設為4.41%。通過模型計算可知，在個人效用最大值處，退休年齡與參加工作年齡、死亡年齡、名義利率之間的函數關系，將上述三個數據代入到公式中計算，得出最優退休年齡為64.14歲。

目前，我國現行法定退休年齡一般為60歲，明顯低於這一模型計算的一般狀態下的大多群體的最優退休年齡。這表明，延遲退休年齡似乎應該成為一種趨勢。「對於不同群體而言，最優退休年齡差異很大。不過，即使剔除這一因素，也可以從這個角度證明我國目前應該把法定標准退休年齡提高到64歲，並在將來進一步提高到65歲。」孫永勇表示。

F. 中國退休年齡到底是多少

目前我國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休。

社保退休年齡新規定

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力；

3、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作；

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

【政策依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

革命工作人員退休年齡規定

1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

【政策依據】：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

拓展資料：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

G. 現在國家規定退休年齡是多大

在參保繳費滿15年的前提下，法定退休年齡與當事人的參保種類有關：專
1、職工社保參保人：屬男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險參保人：男60周歲、女55周歲；
3、城鄉居民養老保險參保人：男女均為60周歲。
需要注意的是，人力資源和社會保障局介紹，擬於2017年公布延遲退休政策，預計會在公布5年後，即2022年開始實施延遲退休政策。屆時如何延遲，目前尚不得而知。

H. 一個人的退休年齡多大才合適

多大合適不是你我說了算，合適不合適都得按照法定退休年齡退休，差一點也不行。

I. 退休年齡到底多少才合適

三十歲退休的願望已經破滅了。
四十歲退休的可能性幾乎是零。
目前我的夢想是五十歲退休。
希望這個夢想可以提前確定實現。
退休年齡多少才合適呢？

得從三個方面來決定：
第一：身體情況
身體不行了，不想退休都不行，身體出問題可以有病退、工傷、提前退休，這三者雖然有一些相似的待遇，但不是一回事。
病退現在也是非常具體的要求了， 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
第一、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;
第二、一般類疾病住院出院後滿1年;
第三、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
那麼工傷就不是福利政策了，而是一些補償和救助。工傷是一套單獨的體系，根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

第二，家庭情況
家庭情況其實是最大的考慮項，如果子女需要支援，肯定是多做一天是一天了，現在很多十來二十歲的人，基本不當家，需要老一輩的人志願支援，雖然口號是說，孩子養到十八歲以後與我無關。但是小年輕自私可以這么喊，已經身為人父的老輩卻不能鬆懈。
還有一種家庭情況很現實，你退休了，只是變相的上崗，從公司下班回家帶孩子上崗，上班至少還有個明確的休息時間，但是帶孩子，是根本沒有休息時間的，如果明明子女能帶孩子、卻丟給老一輩帶，那我還是不退休了吧。

第三，工作情況
最後，其實最不重要的，就是工作問題。因為工作再賺錢，如果不是獨門絕技，早晚後起之秀會撬走你。何必到時候晚節不保。比如到時見就退居二線，拿一份不錯的退休金，豈不是兩全其美。

J. 男女退休年齡是多少歲

您好 ！根據您的描述，男是退休年齡大概在55周歲，女士退休年齡一般在50周歲。具體情況也會因為從事的職業類型不同二稍有差別，具體列舉如下，供您參考。一、法律規定的退休年齡種類（一）國家法定的企業職工退休年齡。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。（二）中國法定退休年齡規定。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。（三）國家退休年齡政策 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。二、公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
【法律依據】法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。