2016常德市退休金計算

⑴ 退休金計算方法：退休每個月可以拿多少錢

退休金既沒復有標准也不是制固定數，這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的：繳費年限多少、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。

⑵ 2016年常德市退休人員退休金漲多少

出席兩會的胡復曉義委制員表示，今後退休人員待遇調整幅度會浮動。過去幾年都是10%的調整，今年是6.5%左右。這是因為確定調整的水平主要考慮這樣幾個因素或者說參數。
第一，經濟發展水平去年是6.9%。
第二，財政的支付能力。去年全國一般性預算收入增長5.8%，中央一般性公共預算收入增長7%，都比以前年度增幅要低。
第三，物價水平。去年和這件事相關的城鎮居民物價水平是1.4%，應該是比較溫和的。
第四，城鎮居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社保基金，就是養老基金本身的承受能力。所有這些方面的因素集合起來做一個調整待遇的方案。
因此，胡曉義委員認為取6.5%左右還是恰當的。當然不是說每個人都增長6.5%，預算報告里講到，還是要對企業職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業退休人員要適當傾斜，這就既體現了公平，也體現了差異。

⑶ 2016年退休工資長的計算方法

國家人社部與財政部最近剛剛發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，採取定回額調整、掛鉤調整與答適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
接下來，各省（直轄市、自治區）政府將會按照這個通知精神，結合本地實際制定實施細則，估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。

⑷ 職工退休金計算方法

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

⑸ 社保退休金計算方法

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。

⑹ 明年退休，想了解下湖南省退休金計算方式是怎麼算的

職員如果在退休之前，若已經繳納了社保的，那麼，職員退休之後，就可以按照既定的規定，領取退休金，不同的地區的領取條件、領取的金額是不同地點。湖南計算方法如下：

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

個人賬戶養老金月標准為：以本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國發〔2005〕38號文的規定執行(見附件1)。個人賬戶養老金從本人個人賬戶基金中支付。

2、 具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金：

(1)1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的;

(2)1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

3、首次領取的過渡性養老金月標准為：

(1)1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120;

(2)1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120;2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。

(6)2016常德市退休金計算擴展閱讀：

退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標准，受到特別的稅收待遇。

對於個人來說，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。如果這兩者（未來的退休金收入和現時的工資儲蓄）提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的代價相同，人們不會太關心這兩者的差別。

對於公司來說，退休金計劃起到了兩種基本的作用。第一，退休津貼代替了工資。第二，退休金能夠為公司提供一種資金的來源，因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。

⑺ 2016年退休企業職工退休金怎麼計算

如果是指退休時的退休金計算，2016年以前、及以後都是一種演算法，公式始終未變。給你公式自己算吧。
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）