① 企業退休金計算公式中「上年度在崗平均工資」是每年調整嗎
以退休時上一年度的社平工資計算養老金，此後不再重新調整計算養老金。也就是說，一旦養回老金正式確定，答不再更改，只能參加國家統一調整企業退休人員養老金調整。
即2014年職工退休時，以2013年度在崗職工平均工資計算養老金。
2013年職工退休時，以2012年度在崗職工平均工資計算養老金。
2012年職工退休時，以2011年度在崗職工平均工資計算養老金。
2015年退休的人員，不屬於今年養老金調整范圍。只能等待2016年養老金調整時受益。
根據規定，2015年企業退休人員基本養老金調整的范圍為，2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員。並不包含2015年1月1日後辦理退休的人員。
但2015年1月至6月辦理退休的人員，在今年養老金也會有一個重算的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在今年6月左右公布。目前2014年的社平工資還未公布。所以在2015年1月至6月辦理退休的人員，待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
② 退休後每年養老金調整和退休前繳費年限有關系嗎
退休前養老保險的繳費年限，決定退休後養老金的調整幅度。養老保險繳費時間越長，退休金領取的就會越多。一個人退休後領取的養老金與繳費金額丶總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素緊密相關。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來決定)。目前50周歲為195、55周歲為170、60周歲為139，
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2x繳費年限x1%。
從上述公式中可以清楚地看出，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均徽費指數就是自已實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低值為0.6，高值為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論哪一種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。希望能幫上你的忙。
③ 剛退休工資一年調整幾次
退休人員養老金調整需要根據當時人退休前的參保時長、當前年齡等具體的個性化的信息及當地本年度該范圍人員養老金調整細則比對計算，每個地方、每年的政策是有出入的，並不能一概而論。企業退休職工方面，2005～2015全國范圍內連續開展了11次養老金調整，每年一次。2015年度整體平均上調10％，各地結合當地具體情況制定政策並經人力資源和社會保障部批准後執行，目前各省份2015年度企業退休人員養老金已經調整發放到位。
④ 退休工人每年加工資,退休金的計算是否每年也會跟著調整
退休金調整屬於國家政策，啥時候漲，漲多少，由國務院統一制定政策，不是每年都漲的。而社平工資是每年都會統計並公布的。
⑤ 每年退休金上調是多少
人社部、財政部日前聯合下發通知，從2018年1月1日起，提高企業和機關事業單位退休專人員基本養屬老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右，預計將有1.14億退休人員受益。
通知要求，各地要按照「定額調整、掛鉤調整和適當傾斜」的「三結合」調整辦法，結合本地區實際，制定具體實施方案，並在2018年5月31日前報送人社部、財政部。人力資源和社會保障部、財政部對地方具體實施方案進行審批後，再由各地抓緊組織實施。
⑥ 退休金是每年都漲嘛
您好！我國已經連續十二年調整企業退休人員基本養老金。由日前召開的專全國經濟工作會議屬精神展望，2017年，國家還會繼續上調養老金金額，根據十三五計劃的要求和在2020年全面實現小康社會的總體目標，至少在2020年以前，還會每年上調養老金金額。謝謝閱讀！