㈠ 交個人社保和單位社保,退休工資有區別嗎
社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。
基本養老金根據個人累計繳費年限回、繳答費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定,與社保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為,職工社保,包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,簡稱五險,個人購買保險可以分為,靈活就業人員社保和居民社保,這兩種等退休以後,退休工資是一樣的無區別。
(1)同一單位社保退休工資一樣嗎擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第十五條,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條,參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
㈡ 同年參加上作,同年退休,工齡一樣,一個單位的為什麼退休工資有區別
影響因素比較多,職位(一個一直是工人,那個做到了總經理)?
是否有獨生子女?是否高級職稱?
是否勞模?
都會造成待遇差異。
㈢ 單位社保和個人社保退休後的待遇有何區別
單位繳納和個人繳納,個人負擔的繳費額不同;退休後養老金待遇是一樣的。
㈣ 個人交社保和單位交社保退休工資是否一樣
93-96年的合同工期間你可以要求和你簽訂合同的單位我為你購買養老保險。繳費後是計算繳費年限的與你自己從2006-2014年的繳費年限合並計算繳費年限。
單位繳費和個人繳費退休工資的計算公式是一樣的只要繳費年限相同退休時間相同工資是一樣的沒有區別。應為退休工資的計算公式是一樣的。當然繳費年限越高退休工資會更高的。
㈤ 自己買社保和單位買社保退休拿的工資是一樣的嗎
社保只有一種,所以說自己買跟單位買是一樣的,退休工資也是一樣。
㈥ 個人和單位一檔的社保退休金一樣嗎
個人交社保是工資總額20%,而單位交社保是工資28%(單位出20%,個人也交8%)最終退休工資是不一樣。
㈦ 自己交的社保和單位在職職工社保退休工資一樣嗎
應該一樣才和理
㈧ 自己繳納的養老保險和單位繳納的養老保險退休待遇一樣嗎
自己繳納的養老保險和單位繳納的養老保險退休待遇不一樣,退休工資的升漲也不一樣。
公務員不用繳納養老金卻能享受到80%甚至90%的養老金替代率,退休金約為在職工資的八九成;企業職工一直繳納養老金,養老金卻只有在職工資的約4成。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
(8)同一單位社保退休工資一樣嗎擴展閱讀
《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
㈨ 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
個人交的社保和單位交的社保有什麼區別很大,首先是繳費比例就不一樣:
養老保險:個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%;
企業繳費:個人繳納當地年平均工資的8%,企業繳納當地年平均工資的20%。
醫療保險:個人全部繳費的繳納當地年平均工資的8.5%
企業繳費的:個人繳納當地年平均工資的2%,企業繳納當地年平均工資的6.5%;
養老保險:個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%,其中有12%計入企業統籌賬戶中,8%才計入個人賬戶中。
㈩ 個人繳納社保跟單位繳納社保退休後工資是一樣的嗎
如果是相同社保繳費基數,個人繳納社保和單位為職工繳納社保,在退休後領取的養老金是大體一致,只是個人繳納社保很難和單位一樣按照職工的年度平均工資為基數繳納社保,所以,大多數個人繳納社保都是最低基數,所以,退休後的養老金也會相應少一些。