提高退休年齡減輕養老金壓力

『壹』 為了維持養老保險基金收支平衡,應採取什麼樣的措施

由於我國基本養老保險體制建立較晚與西方發達國際相比存在很多制度上的缺陷，比如：高替代率、高贍養率造成了基本養老保險的支出負擔偏重；養老保險體制轉軌帶來沉重的轉軌成本等。另外，我國特有的社會經濟體制下形成了退休年齡早、欠發達的金融市場下養老保險投資收益率低等問題，再加上老齡化社會的沖擊，使得我國的基本養老保險平衡問題日益嚴峻。針對這一現狀，本文從以下幾方面提出對策建議，期望隨著我國養老保險制度的發展，推進我國基本養老保險平衡的實現。1.適當提高退休年齡，為基金支出節流。現行退休年齡還是目前高贍養率、高繳費率的最直接和最主要的原因。2015 年以後我國將進入老齡化社會，從業人口數開始遞減，若繼續維持現行的退休年齡將會給養老保險帶來難以承受的壓力。根據西方國家的成功經驗，選擇提高退休年齡的方法將會很好的減輕養老金支付危機，目前大多數國家法定退休年齡已經由 60 歲左右，計劃逐漸延長至 65 歲或 67 歲。考慮到我國的現行退休體制和就業壓力，建議設立專項失業保障基金緩解社會就業壓力，逐步提高退休年齡，可採取分地區、分階段、先提高女性退休年齡的
方法，逐步推進。2.加快工資制度改革，為基金收入開源。作為發展中國家，我國居民的工資收入尚處在較低的水平，而這種繳費工資低局面使得基本養老保險基金的收入受到很大的限制。因此，加快工資制度改革，增加我國基本養老保險基金收入，勢在必行。建議加快工資貨幣化進程，同時對工資外收入實行規范化勞動收入貨幣化，推行合理的、科學的年薪制和「計時計件」工資制薪酬制度，擴大養老保險費基。3.拓展基金投資渠道，提高基金收益。根據 2001 年前的政策規定，養老保險基金投資只能用於銀行存款或購買國債，而不能用於購買企業債券、股票、實業和不動產，更不能用於衍生金融工具的投資。即使 2001年起規定社保基金可投資具有良好流動性的金融工具，但 2003 年投資股票的比例僅 5.1%（見 2003 年勞動和社會保障事業發展年度統計公報）。投資渠道的單一，造成了我國養老保險基金收益低的局面。我國的投資環境同許多發達的市場經濟國家比較起來，存在諸多不完善的地方，處於保值增值的考慮限制養老保險的投資領域是有道理的，但必須看到，我國已具備養老保險基金投資多元化的基本條件。而且只有通過養老保險基金多元化的投資，才能憑借經濟的快速增長，提高養老社會保險基金的預期收益率和實際收益率，增加基金收入，緩解收不抵支的矛盾，從而降低繳費率。4.合理消化轉製成本，減少基金支付壓力。養老保險的歷史債務是指在中國計劃經濟體制下，低工資制度使得職工沒有個人積累，本應用於職工個人養老積累的部分被強制性地用在了國家建設上的份額。我國從 1986 年開始建立勞動用工合同制、1993 年確立統賬結合的養老保險制度、1997 年在全國范圍內統一其制度、2000 年為世紀交替年，根據有關測算，中國養老保險的歷史債務規模在這四個時點分別為 2020 億元、11085 億元、35686 億元和 50354 億元。幾十年積累下來的歷史債務一旦爆發幾乎會將養老保險基金壓垮。但是，我們也應該清楚，養老保險的支付有其特殊性，不需要一次性
清償，政府可以通過制度安排在一個較長的時期內逐年償還，這樣就可以減輕政府籌資的壓力，很好的解決歷史債務的清償問題。建議建立科學的債務清償體系，以中央政府負責為主，地方政府負責為輔，由中央政府出面作擔保，同時通過中央財政集中專項資金補貼地方財政的該部分清償支出，根據當地所負擔的歷史債務的份額以及所涉及的退休者年齡狀況和當地財力情況，由各級地方政府決定是一次性償還是分批償還，利用的政府誠信，使居民作為債權人的權利得到保障。

『貳』 中國養老金制度下的延長退休年齡有什麼影響

假設一下，從抄明年襲起延長三年……
頓時你會發現，新增支付退休金為零，支付總額大幅度降低（自然死亡率），而在收付實現制下，伴隨日益不斷地新增繳費金額大量填補缺口……
三年後，缺口情況會大大改善，距下次問題矛盾突出應該能緩沖七八年吧。
正好又是兩屆過去了……

『叄』 延遲退休年齡政策即將實施，這能緩解退休金問題嗎

每個人都會老去，人到了一定的我年齡就不得不服老，老了就有自己該做的事。很多人在工作的時候過著忙碌的生活。

對於國家來說，這一政策無疑是最好的方法來緩解退休金的壓力。而如此一來就損害了很多即將退休的老年人的利益。人到了一定得年紀就該休息，特別是人老了後，身體大不如年輕的時候，人體也到了休息的正當標准。要是這樣政策實行，老年人就會損失退休金和自己的體力去勞動。

人們都常說明天和意外不知哪一個會先來。沒有人會希望自己離開時間的前一刻還在工作。還有，老年人接受新鮮事物的能力低於年輕人，會存在所謂的代溝，不協調的人在同樣的崗位工作也不利於工作的開展。因此，延長退休年齡會緩解退休金的問題，但是延長退休年齡帶來的其他方面的影響也值得人們考究。

『肆』 延長退休年齡，無疑可以減輕政府的養老保障壓力，也是大勢所趨。老齡化社會不僅意味著養老金負擔的沉重

只能執行國家的政策，延遲退休，盡量為國家減輕負擔。

『伍』 中國推遲退休年齡對個人有什麼好處

中國推遲退休年齡對個人沒有好處，因為男人到了55歲，女人到了50歲，很多用人單位都辭退他們，他們很難找到合適的工作，所以推遲退休年齡對企業工作的人沒有好處。

『陸』 提高退休年齡和延遲領取養老金有什麼區別

提高退休年齡是提高幾年你得多交幾年的錢，當前到了退休年齡，不退休內是要經有關政府部門容批準的（一般是具有高級職稱的人員），企業和個人是要繼續交保的，當個人不想幹了是可隨時辦理退休的。這是不是你說的延遲領取養老金。現在企業人員有幾個不是到年齡就辦理退休的，不退休的單位是不會給你再買社保的。退休後有養老金拿，能力的單位還可用並不繳社保的，其工資比退休前少不了好多，有兩份工資拿有何不好。

『柒』 逐步延遲法定退休年齡，提高退休人員基本養老金，延遲退休該如何緩慢實行

十三屆全國人大四次會議審議的政府工作報告中對“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要草案進行了概述。

其中在“十四五”規劃關於持續增進民生福祉方面有：制定促進共同富裕行動綱要。實施就業優先戰略，擴大就業容量。居民人均可支配收入增長與國內生產總值增長基本同步。建設高質量教育體系，實施教育提質擴容工程，勞動年齡。人口平均受教育年限提高到11.3年。全面推進健康中國建設，人均預期壽命再提高1歲。實施積極應對人口老齡化國家戰略，推動實現適度生育水平，逐步延遲法定退休年齡。健全多層次社會保障體系，基本養老保險參保率提高到95%。

但即便取消這5年的過渡期依然近5年之內退休的人他是不會趕上延遲退休的，而且延遲退休畢竟是漸進式的方式延遲，所以說絕大多數就是說你近5年之內或者說近10年之內退休的人，其實延遲退休對他們來說影響幾乎是微乎其微的，只是對於一些年輕群體，比如說80後的群體或者說90後的群體影響會略微大一些，可能延遲的時間也會略微長一些。但是我們任何一個人都應該做好延遲退休的心理准備，畢竟當真正這個政策執行的時候，那麼我們都需要無條件地去接受，因為畢竟法定退休年齡的調整，那麼如果說你不到法定退休年齡是不能夠辦理退休的。