退休金能發到工資的一半嗎

① 最近聽說公務員退休後每月領的工資是原來的一半，是不是真實

假的，我們鄰居原先是小學校長，他和他老婆退休工資都在九千左右，比一般工人高多了，應該在原來的90%左右

② 一直上班到退休和尚一半交一半退休工資能一樣嗎

一直上邊兒到退休，和上一半兒交一半退休工資能一樣嗎根本不一，

③ 為什麼退休金漲工資和原來的工資沒一起發嗎

退休金是由社保部門發出，工資是你的工作單位發出，不是一個單位。

④ 這個月少發退休工資一半

是不是扣款燃氣費取暖費或者別的款項，或者是追扣以前多發的退休金，如果有疑問可以咨詢當地社保局

⑤ 請問職工按法定退休工資少了一半合理嗎

退休了，就開始領取養老金。
如果繼續工作，另外領取工資，那就是雙方協商了，只要協商一致，多麼低或者多麼高，都是雙方自願。

⑥ 在企業評過職稱的員工到退休是不是可以多領取一部分工資

在一般小型私人企業，基本不談職稱一事；正規的大型私人企業或合資，外資企業，在職時職稱與工資是有關系的；退休後，無論事業單位或企業都不再按職稱增加養老金，這一點在每年的增加養老金政策上可以看出來。

退休後領多領少，主要是與工作期間工資基數高低、與繳納社保費的多少有關。因為，職稱越高，意味著工資就越高。工資高，扣的社保基數就高。退休以後，因繳的社保費多，自然領得也越多。

⑦ 職工退休工資只給發一半，無法生存怎麽辦

退休工資和在崗工資的關系不是一個簡單的比例，但大概率是會大幅度降低的，這沒有什麼懸念，那麼，如何應付這種收入的大幅度降低？
1，支出調整。量入為出，退休後很多不必要的消費就沒有了。比如後代的撫養，比如商務交際，等等。
2，兒女贍養。養兒防老，不解釋。
3，被動收入。既然這種收入的降低不可避免，那為什麼不未雨綢繆，在還沒有退休的時候就做好理財？規劃好一套低風險且有穩定收入的理財方案，並且有足夠本金去支持，這是你在退休前就要做好的。
4，花積蓄。萬不得已，還是只有用積蓄來支撐，但是坐吃山空，不推薦。而且前提是你得有足夠積蓄。

⑧ 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！

⑨ 還有2年就退休了,現在是否能拿退休工資的一半，有沒有這樣的政策

您還有2年才退休，說明你現在還是在職員工，應該在所在單位領取工資獎金。即或你現在不在崗，至少也是在冊員工，應按有關規定在單位領取工資，比如：內退、待崗等，都有相應的待遇。而且您所在單位仍須按規定向社保機構交納養老保齡等有關勞動保障方面的款項。退休工資只有在您到了法定的退休年齡，辦理了正式退休手續才能領取。而且這部份錢是由社保部門支付的。您現在不到退休年齡，不能拿退休工資的一半。也沒有這樣的政策。