社保累計15年後辦退休金手續

Ⅰ 社保交滿15年後應該辦哪些手續

社保交滿15年後可以不再交費，也無須辦理任何手續。

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

同時還需要注意以下問題：

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）

2、如果沒到退休年齡   在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

拓展資料：
如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

Ⅱ 靈活就業人員交社保15年後，退休要辦理什麼樣的手續

去檔案保管地的社保大廳申請退休，然後社保大廳會給你一個單子在這單子、身份證和銀行卡到辦理靈活就業的街道去交單子，之後等通知就行。

Ⅲ 靈活就業人員社保交夠15年後，退休手續是什麼

在現實生活中，有很多沒有工作的人，他們往往有著自己的自由職業，在購買社保的時候，這些自由職業的人，可以購買靈活就業人員的社保。那麼，靈活就業人員在辦理退休的時候，必須要滿足哪些條件？事實上，只需要滿足下面的條件就可以了：

第三步，靈活就業人員列印好《社會保障卡領取憑證》，確認好是自己的賬戶之後，領取到當地的社會保障卡。

第四步，靈活就業人員帶好本人的身份證、社會保障卡等材料，前往養老金管理中心的窗口，辦理基本養老金的核算相關事項。最後，當一切都核算完之後，就代表著正式退休了，可以享受退休的美好時光了。

總而言之，以上就是靈活就業人員辦理退休的程序。

Ⅳ 靈活就業人員交社保15年後，退休時要辦理什麼手續呢

靈活就業人員可以自主選擇來繳納社保。那麼靈活就業人員因為社保是自主交納的，所以說在辦理退休的過程中，那麼也是需要自己去主動辦理退休。

所以說這個職工醫療保險的補交，可能需要一定的費用，根據你所參保職工醫療保險的年限來決定，如果說你的醫療保險參保年限比較短，那麼你補交25周年的一個費用相對可能會比較多，有些人可能甚至高達十幾萬元，所以說能不能夠承受這樣的一筆費用，自己心裡首先是要有一個底的，當然醫療保險是可以放棄的，但是醫療保險放棄以後，你終身將不能夠享受職工醫保的報銷待遇。

所以說在辦理退休的過程中，養老保險的退休和醫療保險的退休是需要同步辦理的，如果在退休之前你沒有辦理醫療保險，那麼今後就無法再享受到這個職工醫保的報銷待遇了，所以說這一點一定要注意。

Ⅳ 社保交夠了15年後怎麼領取退休金

你還要滿足退休年齡，累計繳納滿15年只是其中一個因素

Ⅵ 社保交15年了怎麼辦理退休

首先養老保險必須在退休前累計繳納足夠15年才能領取退休金。如果到達退休年齡還沒有交夠15年，可以辦理躉交，就是一次性將費用補齊。
另外，法定退休年齡是男60，女50，女幹部和靈活就業人員55歲。
到達法定退休年齡後退休手續：
申請材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；
2、小一寸近期彩照一張；
3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；
4、⑴辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。）
⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；
⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
辦理程序
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。
辦理時限
一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日；因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。
溫馨提示
每月25日前受理退休業務申請，26日後順延至次月辦理，從辦結業務次月起發放基本養老金。

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Ⅶ 社保費交滿15年後,要辦理什麼手續,怎樣才能拿到養老金

關於您問的問題
，您必須提供您的年齡，戶籍，當地社會平均工資等相關資料，才可以給你算一下，但基本是要到退休後才可以領，根據你所說的數目，你是完全由個人承擔的嗎，好像數目也不對，因為每年交的錢是變動的

Ⅷ 社保交滿15年後如何辦理退休

社保交滿15年後辦理退休年齡要求：
男性滿60周歲，女性幹部滿55周歲，女性工人滿50周歲，達到國家規定的退休年齡。
辦理養老金領取手續分兩種情況：
1、有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理；
2、靈活就業人員在達到退休條件前一個月，由本人攜帶身份證到當地社保局申請辦理退休。
個人繳納社保辦理退休領取養老金需要的資料：
1、人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同；
2、《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份)；
3、《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印)；
4、身份證原件及復印件3張；
5、3張1寸免冠相片。
注意：
退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到當地社保局辦理退休證，領取養老金。

Ⅸ 社保交滿15年後如何辦理退休

社保交滿15年 ，還必須符合退休年齡，才能夠去辦理退休手續 。