1. 困惑南京和紹興，哪個城市更好哪個城市就業機率更高哪個城市工資更高
說實在的，工資基本差不多，生活成本紹興低一點，南京那是全國大城市，紹興至少二線的中等城市 工作基本差不多，南京大城市在那，但是紹興也是全國百強市，經濟發達，不亞於一般省會 看哪個離家近吧
2. 交20年社保,到退休紹興.杭州各能拿多少一月
無法復計算，養老金計算需制要許多個人社保數據，僅有一個繳費20年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
3. 紹興退休有多少養老金
關於2014年企業退休人員基本養老金調整通知 各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位： 為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2014]7號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下, 請遵照執行。 一、調整范圍和對象 （本文由 「知道161」收集整理 轉載請註明出處中國至美.161中國/） 全省企業（包括行業單位）中，凡於2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發[2006]48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。 二、調整水平和調整辦法 2014年企業退休(退職)人員基本養老金調整繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下： （一）普遍調整退休（退職）人員基本養老金。 普遍調整基本養老金，實行「雙掛鉤」辦法。具體由兩部分組成： 第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，麗水市115元。 在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標准執行。 退職人員全省統一按每人每月100元標准調整。 第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養老金增加5元。 （二）適當提高部分退休（退職）人員基本養老金 在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發基本養老金： 1．1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元；繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。 1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。 2．2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發30元。 同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。 三、有關人員的待遇處理 （一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的,按照浙委辦[2004]30號文件規定，予以補足。 （二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發[2007]88號文件規定，予以補足。 勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。 （三）退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老[2002]150號文件規定，予以補足。 上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的基本養老金平均水平低於2013年的，按2013年水平確定。 （四）執行「低門檻准入、低標准享受」養老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含特調部分）確定基本養老金調整水平。 （五）2012年12月31日前因工緻殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。 （六）企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的「兩航起義」人員，不列入本次調整范圍。 四、資金來源 企業退休（退職）人員調整基本養老金所需費用，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中支付；未參加社會統籌的,從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。 五、執行時間 本此調整基本養老金從2014年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。 調整企業退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，確保在2014年3月底前將增加的基本養老金發放到位。 浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政
4. 請問在杭州買的養老保險，跟在紹興買的養老保險有區別嗎，到十五年後杭紹兩地的退休金是一樣的嗎
退休金不一樣。養老金的計算根據繳費年限、個人賬戶余額有關之外，也和退休前一年當地人均工資有關。所以即使前兩項相關，當地人均工資也會有差別，所以，領取養老金絕對不同。
5. 在紹興按100%交社保金30年，請問到時可以拿多少退休金
(一)提問者提出的這個問題，就是紹興市人社局也不會准確回答，何況別人專？
(二)隨著社保屬費不斷增長，誰知勞動者交30年社保費是多少，不好揣測。
這些都是政府部門想的問題，與普通百姓無關。
勞動者工資可以漲多少，勞動者本人也不清楚.。
現在物價總是不停止在上漲，誰也不清楚自己退體後拿多少退休金。
(三)我退休時拿退休金一千多元，山東省每年給退休人員的退休金在上漲，
退休十幾年，到現在給我退休金近三千元了。
只要給我們退休人員粥喝，不和在職人員比，不和先富起來人比。
6. 紹興和寧波的退休工資對比
寧波市企業退休職工工資2014年1月開始漲工資，3月已經補發。
7. 寧波地區和紹興地區哪個退休養老金高，一樣的工齡
相對來說寧波高一點。
8. 紹興市與縣相比,退休後養老金誰高
不能這樣單純比較誰高誰低。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工內資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟容社平和個人交納金額有直接關系。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
9. 我在紹興交滿了十年，但戶籍地不是本地，退休後能按紹興這邊待遇拿工資嗎
退休前在社保繳納地繳納滿10 年的，可以選擇在繳納地辦理退休並按月領取養老金。
10. 浙江紹興和江蘇南京哪個更好啊
紹興和南京都是歷史文化名稱，各有特色，要說哪個更好這很難說。要說綜合實力那肯定是南京好，完全不在同一檔次，人家畢竟是江蘇的省會城市。如果喜歡小城生活、富有江南特色的，那還是紹興好。