增加企業退休金

A. 企業工人退休增加退休金是如何計算的

在退休計算你養老金時是按實際工齡計算你是40.83年。退休後歷年調整退休金，如果所在的省市退休金調整辦法，有按工齡調整部分，工齡零頭進位整數，你就是41年，各地都如此計算。

B. 企業退休金聽說又有好消息啦是否又給增加退休金

養老金每年調整一次。這是國家政策早就已出台了。所以不可能有無故增加養老金的事。

C. 如何提高退休金

有些人可能馬上面臨退休或已經退休，但是因為對退休政策的不了解，就有可能錯過一些應該享受到的待遇。下面我就一些通常容易碰到的政策待遇做一些說明。

（一）獲勞模等稱號人員提高退休費比例

適用文件

國務院國發〔1978〕104號；

主要內容

1、提高15%退休費比例條件

國家自然科學獎、發明獎、科技進步一、二等獎；全國勞模；中央軍委授予的戰斗英雄、一等功、模範；省、部級勞模、一等功三次以上者。

2、提高10%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎一、二等獎獲得者；授予國家級獎三、四等獎的獲得者；省、部級勞模、一等功兩次。

3、提高5%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎三、四等獎獲得者；省、部、軍級勞模、一等功。

（二）實行計劃生育人員提高退休費比例（各省可能略有不同）

主要內容

凡職工只生育一個孩子，並在子女滿14周歲以前領取了獨生子女證或雖滿14周歲不滿18周歲，1985年4月6日前領證的；夫婦雙方無子女、依法抱養一個孩子，領取了獨生子女證，已決定不再生育的；只生育一個孩子，離婚或喪偶後不再結婚或與未生育過（也未抱養）的人再婚，決定不生育的；雙方均系再婚，婚前各生育一個孩子，都已領取獨生子女證，離婚時（或一方喪偶，一方獨生子女判隨對方），現再婚家庭中只有一個孩子的。符合以上條件之一者，退休時可提高退休費比例5%。

終身無子女或領取獨生子女證後子女死亡不再生育的夫妻；離異、喪偶或再婚後終身無子女的，退休時可按原工資100%發給退休費。

符合提高退休費標准者，其提高後的退休費比例與原退休費比例之和最高不得超過本人退休前工資的100%。

以上政策如何享受以及需要提供那些材料，可以咨詢當地退休具體經辦部門。

D. 企業退休人員從8月份起養老金每人每月增加253元，是真的嗎

這些消息肯定都是謠言，好多包括360、騰訊等媒體參與傳播。最不好理解的是為什麼沒有人來管一管？

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E. 安徽企業退休人員養老金增加的具體方案是什麼

這次調整范圍為2019年1月1日起為2018年12月31日前已經按規定辦理退休手續的人員增加基本養老金。調整辦法，第一是額定調整調整范圍內的退休人員每人每月增加47元。第二掛鉤調整。企業退休人員按本人的繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，每滿一年增加1.3元，繳費年限不滿一年的按一年計算。第三適當傾斜截止2018年12月31日，前滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按每人每月增加基本養老金。年滿65周歲不滿70的20元，年滿70周歲不滿75周歲的，25元年滿75周歲不滿80周歲的30元。年滿80周歲不滿85周歲為40元，年滿85周歲不滿90周歲為50元。年滿90周歲60元。按照本通知進行普通調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

F. 提高基礎養老金與增加企業退休職工養老金有什麼關系

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

G. 國務院企業退休人員増加退休金…

今年的10％