相同條件退休金差三元

❶ 2014年10月1日前退休和2014年十月一日後退休在同等條件下養老金差距多少

你說的是社保退休嗎？從你的描述看，你說的是同等條件，所以差距不專會很大。因為社保退休屬滿足三個條件，交費年限，交費總額和上一年社會平均工資三個，按比例計算，你的只是時間上差那麼一點點，所以說感覺不會有多大差距。

❷ 相同條件下，為什麼事業單位和企業單位退休工資相差那麼多

企業與企業之間養老金差距的原因是復雜的 一方面確實是歷史原因造成的；另一方面是繳費基數和繳費年限 然而，2014年10月，國家實施了機關事業單位養老保險制度改革，採用了統一的養老保險制度 未來，隨著時間的發展，退休福利的計算模型將會統一。合並養老保險制度。

❸ 北京同年同月同工齡按最低標准交社保（條件完全相同）只是退休單位不同的工人退休，退休金差好多為什麼

你可以咨詢一下，北京是否按區劃定社會平均工資，如果社平工資不同、退休時間不同，別看都是最低標准可繳費額度是不一樣的。因此就會出現養老金數額的差別，咨詢一下。

❹ 相同條件下個人賬戶差6800元退休金會差多少錢

相差6800，不可能是相同條件下產生的。但估計相差不多。

❺ 個人賬戶余額差四千同等條件下退休金差多少

相差不會很多，大約二十幾塊錢，應該不會超過三十元。

見以下分析、計算。

按國家有關規定：

「退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。」

「個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。(詳見附件)」

題主問題僅涉及個人賬戶。在個人賬戶余額差四千，其他條件相同情況下，退休金相差數額應為4000元除以計發月數。計發月數與退休時的年齡相關。例如：

① 男，60歲退休，計發月數 139。相差數額為 4000÷139≈28.78 (元)；

② 女，50歲退休，計發月數 195。相差數額為 4000÷195≈20.51 (元)。

附件：

❻ 工齡相同，同樣繳納養老金，退休工資怎麼會相差3倍

不同地區，不同的繳費基數，不同的崗位/工資，養老金的差別會較大，影響養老金版的因素權很多的。尤其是當繳費基礎相差很大時，會導致養老金的差距較大。
簡單的說：
養老金基本有基礎養老金和個人賬戶養老金組成！
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
其中「本人平均繳費指數」
是指自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，最低為0.6，最高為3。舉個例子：比如假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時，不同平均繳費指數對應的基本養老金如下：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。可以看出，僅基礎養老金每月就相差3倍！

❼ 2o18年12月退休與2o19年元月退休相同條件下退休工資為什麼相差9百50元。(上海的)

1你倆交的養老保來險比例不自同
2，2019年的社貧工資比去年的高
3養老工資，跟工齡，服兵役，下鄉都有關系，今年退休的把下鄉的錢直接以錢數打到退休金里，每月都打
我們東北這邊今年退休的比去年退的就這一個下鄉的錢就差一千多呢

❽ 在相同因素條件下為什麼晚退休工資比早退休的工資少 - 百度

早退休的多是這幾年連續調整退休金調整的，不要要看他現在，看他的原始退休金，肯定沒有晚退休的多。

❾ 同樣條件下，為什麼企業單位和事業單位，退休金相差會那麼多呢

其實國家對於養老金並沒有統一的金額標准，因為養老金是根據基礎養老金+個人賬戶養老金的計算公式計算出來的，而基礎養老金又與退休地的社平工資、個人繳費基數等因數有關。

3、發放方式不同

事業單位退休的人員養老金是由社會保險經辦機構統一發放，企業退休的養老金則由社保局統籌辦理，有社保局統一發放。

❿ 我和我的同事同等條件同時在2015年退休就比他小年工齡養老金相差一百八十多元這是為什麼

你和你的同事同等條件，同時在2015年退休就比他小年年紅年紅年的養老金相差100多元，這是很正常的，因為養老金是跟公年知道過年簡訊年段100多塊錢，我們這樣。