『壹』 下崗職工的退休年齡到底是多少歲
下崗職工退休年齡，女工50歲，男工和幹部都是60歲。女幹部55歲。
『貳』 現在工人到底多大退休60還是65
按照《勞動法》相關規定，我國企業男性職工法定退休年齡是滿60周歲，女性是50周歲。
特殊工種，男性55周歲，女性45周歲退休。
『叄』 工人多少歲退休年齡
工人的退休年齡是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。若是屬於從事特殊工種的工人，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也可以辦理退休手續。
『肆』 企業職工多大年齡退休
國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
『伍』 現在女性退休年齡是多少歲，50還是55歲
實際上我們國家的最早退休年齡源自於1951年的《勞動保險條例》，當時規定女性工人和職員年滿50歲，男性年滿60歲就可以退職養老。
1957年國務院出台了《關於工人、職員退休處理的暫行規定》，這才由「退職養老」定性為「退休」。女性的退休年齡重新做了劃分，女工人年滿50周歲，女職員年滿55周歲，同時滿足相應的工齡條件，可以退休。這是國家最初實現50歲和55歲的劃分。這一《暫行規定》並不僅僅適用於企業，也包括機關事業單位中的工人、職員。1969年，勞動保險基金停止計提，轉為用人單位支付養老費的模式，但是退休年齡一直沒有變化。
女性50歲退休還是55歲退休，依據是什麼？單位決定退休年齡嗎？
1978年，改革開放以後我國出台了《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。明確了女性工人的退休年齡是50周歲，女性幹部的退休年齡是55周歲。這一個退休年齡一直延續到現在。
『陸』 現在女工人退休年齡是多少
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
『柒』 現在工人到底多大退休60還是65
勞社部發〔1999〕8號:
……國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。……
暫時未看到關於此方面的新政策
祝好
『捌』 現在新勞動法女職工退休年齡規定是多少
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發【1978】104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
『玖』 工人退休年齡是多少
工人普通工種女性50周歲，男性60周歲，特殊工種女的45周歲，男的55周歲。