40年工令退休工資比例

Ⅰ 40年工齡退休工資標准

我們國家規定的法定退休年齡是，男的六十歲，女的五十歲，女幹部公務員五十五歲方可辦理退休，你才四十歲怎麼可能退休呢，病退男的五十歲，女的四十五歲才可以申請病退，還要符合病退的條件，四十歲真是身強體壯的年齡，應該好好的工作，好好的掙錢，退休的越早退休拿到的工資越少，交代多才能拿的多

Ⅱ 公務員40年工齡退休金怎麼算

公務員工齡35周年以上的退休金比例按88％計算，2006年7月1日後退脊卜休的公務員工滿35年以上的退休金計算比例為遲差90％。

公務員工齡的計算：

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1／12計算）。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡櫻旦穗或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

Ⅲ 40年工齡退休能拿多少

養老金多少不是幾句話能說清的，可以參考以下企業職工養老金的演算法。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限40年。
基礎養老金 = 40年 * 1% * 8000元 = 3200 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+3200=4200元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2021年上調4.5%.

Ⅳ 40年工齡公務員退休工資的比例是多少

公務員和事業編一個演算法，工齡每5年一個檔次，35年封頂，35年工齡給工資前三項的90%，前三項以後的各種補貼給50%，這是大概演算法。