男退休年齡55改60

A. 現在的法定退休年齡男的普通員工是55歲嗎

關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第一條規定：國家法定的企業職工退休年齡是指國家法律規定的正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」。

B. 男60女55退休的政策是哪年實施的不是說以前女50歲退休嗎

目前執行的退休政策：
幹部、公務員男60、女55歲退休；
工人男60、女50歲退休；
特殊工種的工人男55、女45歲退休。
沒聽說男60女55退休的政策，有也是個別地區單位，不能代表整體。

C. 勞動法男職⋯退休年齡55歲是哪一年改成60歲退休的

1951年公布的 中華人民共和國勞動保險條例。

D. 職工退休年齡是50，55，還是60周歲

到目前為止，女職工退休年齡仍是50周歲，男職工退休年齡仍是60周歲，男特殊工種是55周歲退休，退休年齡未改變。退休年齡改變要等人社部出台延遲退休政策

E. 男職工退休年齡是55歲還是60歲

處特殊原因外男職工退休年齡都是60歲的

F. 退休年齡新規定如果男為65.女為60的話，

現在還沒有實行，還是執行之前的老政策。

⑴正常退休。男年滿60周歲；女干專部年滿55周歲，女工人年屬滿50周歲。
⑵特殊工種退休。從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或者從事井下、高溫工作累計滿9年，或者從事其它有害身體健康工作累計滿8年的工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲。特殊工種的范圍，嚴格按照本行業經原勞動部認可的特殊工種名錄執行，不得參照其他行業的特殊工種執行。
⑶因病退休。男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市勞動能力鑒定委員會組織鑒定確認完全喪失勞動能力的。

G. 退休時間延後，男60女55的退休年齡即將廢除！這種決定意味著什麼

·延遲退休，其實就是對勤勞企業體力工人的一種懲罰，是一種違法行為。人家本來已經到了領取退休金的年齡，現在延遲退休就是不能在相應年紀領取退休金，這樣應該是說不過去的。如果真要這樣乾的話，反而讓廣大企業下崗工人及體力勞動者更加反對。按照當初繳納15年或者25年的養老保險之後領取養老金，是一種合同行為，延遲退休是明目張膽的違法行為，至少違反兩條法律：勞動法（已經明確規定合法退休年齡）和合同法（合同要約執行過程中單方改變合同履行時間）。現在卻要延長年限，就是違反簽訂的合同約定，合同依據是男滿60女滿55辦理退休，下崗破產女工50就可以辦理退休。