① 2016年重慶市退休年齡最新規定,重慶市男女職工退休年齡多少歲
國家並未出台新的退休年齡的規定,企事業單位依然是男60周歲,女工50周歲,女幹部55周歲退休。
② 2016年退休年齡是多大
2016年按現行法定退休年齡退休,延遲退休方案尚在制定過程中,還沒有向社會公開徵求意見。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定,堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
③ 2016年女職工退休年齡規定,女工人退休年齡規定多少歲
2016年並沒有調整退休人員退休年齡,依然延續了以往的規定,根據規定,職工養老保險中女幹部法定退休年齡為55周歲、女工人50周歲。
延遲退休政策將在2017年公布,並不涉及到2016年。
④ 社保女性法定退休年齡最新規定2019
目前沒有相關的政策表明2016年出台延遲退休年齡政策。只有相關規定文件提出的方案。退休年齡最新規定2015文件:三中全會中央已敲定:延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是:第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金;第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。退休年齡最新規定2015文件:對於延遲退休年齡的探討我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代:男職工的退休年齡為60周歲,女職工為50周歲,女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高,我國人口平均壽命也隨之提高,因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。具體的方案如下:勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議,國家應盡快確定推遲退休年齡方案。第一步,用五年時間清理和取消提前退休的工種,基本達到嚴格按法定退休年齡執行;第二步,用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別,女職工一律55歲退休;第三步,用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
⑤ 2016年退休年齡最新規定,哪些人退休人員需要繳納醫保
1、不足15年的年限的要交繳納醫保。一次性補繳基本醫療保險費額=【本地上年度在崗職工月均工資的60%×本地用人單位繳費率(8%)】×本人累計繳費年限的不足年限總月數。
2、累計繳納職工社會醫療保險費未滿十五年的職工醫保累計滿15年退休不繳費,達到法定退休年齡時,享受相應的職工社會醫療保險待遇,可以不再繳納職工社會醫療保險費。
3、享受醫保報銷待遇第十九條在職職工應當按規定參保繳費至法定退休年齡,繼續參保繳費滿十五年且在本市累計繳費滿十年後,累計繳納職工社會醫療保險費滿十年且在本市累計繳費滿十年的:
《廣東省醫療保險條例》第19條規定:
已參加本市職工社會醫療保險的職工,可以不再繳納職工社會醫療保險費,享受相應的職工社會醫療保險待遇,累計繳納職工社會醫療保險費滿十五年且在本市累計繳費滿十年的,可以不再繳納職工社會醫療保險費,達到法定退休年齡後,享受相應的職工社會醫療保險待遇。
(5)女性退休年齡最新規定2016擴展閱讀:
中央關於制定「十三五」規劃綱要的建議中提出要「健全醫療保險穩定可持續籌資和報銷比例調整機制,研究實行職工退休人員醫保繳費參保政策」。
由於稅收主要來源於企業和勞動者,所以也可以看作是納稅人不僅為自己,也為小孩和退休後的老人及全社會繳了費。建立在繳費基礎上的醫療保險制度下的退休人員有繳費的也有不繳費的。
實行退休人員繳費的是以養老金的一定比例或一個規定額度繳納,繳費額一般不太多。不繳費的有些是享受了國家的老年人福利政策,更多的是因為他們在工作期間已經按規定繳夠了費用,退休以後就不再繳納了。
⑥ 女性社保退休年齡最新規定什麼時侯實施
按人社部部長尹蔚民的說法。
漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。回之後答公開徵求意見,再修改。
2017年,推出。推出後至少五年以後(2022年)才實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡。
反對節奏太快、反對一刀切。
建議1:
2020年起,原來50歲退休的每五年提高一歲,原來55歲退休的每10年提高一歲。
2070年,實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累,決定是否繼續增加退休年齡。
建議2:建立靈活退休制度(或稱彈性退休制度),比如社保交滿30年即可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件,只要符合一個條件就可以退休,法定退休年齡只是名義上的。
希臘:交滿30年的養老保險可自願退休。
日本:社保交滿25年即可退休。
智利:每工作5年可以提前1-2年退休,但最多不超過10年。
⑦ 江蘇省最新退休年齡最新規定,2016-2017年江蘇省法定退休年齡多少歲
法定退休年齡,是國家制定的,省市無權制定退休年齡政策,國家的退休年齡沒內有改變,依然是男60,女工容50,女幹部55周歲退休,靈活就業女性為55周歲退休。
從1978年制定政策之後,至今沒有改變。並不是每年都要變化的。
(7)女性退休年齡最新規定2016擴展閱讀
法定退休年齡
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲;
因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
⑧ 杭州最新退休年齡最新規定,2016-2017年杭州法定退休年齡多少歲
男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。
法定職工退休年齡:
一、45周歲
1、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的女職工可以退休
2、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的女職工可以退休
二、50周歲
1、女工人正常退休。
2、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的男職工可以退休。
三、55周歲
1、女幹部正常退休。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男職工可以退休。
四、60周歲
男職工正常退休。
(8)女性退休年齡最新規定2016擴展閱讀:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條,工人的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十條,工人退休、退職後,家庭生活確實困難的,或多子女上山下鄉、子女就業少的,原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女,可以是按政策規定留城的知識青年,可以是上山下鄉知識青年,也可以是城鎮應屆中學畢業生。
我國農業生產水平還比較低,糧食還沒有過關,對增加城鎮和其他吃商品糧的人口,必須嚴加控制。因此,家居農村的退休、退職工人,應盡量回到農村安置,本人戶口遷回農村的,也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作;退休、退職工人回農村後,其口糧由所在生產隊供應。
招收退休、退職工人的子女,應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法,由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。
第十一條,工人退休、退職後,不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後,街道組織和社隊要加強對他們的管理教育,關心他們的生活,注意發揮他們的積極作用。
街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作,可以付給一定的報酬,但連同本人退休費或退職生活費在內,不能超過本人在職時的標准工資。
對於單身在外地工作的工人,退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的,遷入地區應當准予落戶。
⑨ 退休年齡最新規定2016何時實施
2016年退休年齡沒來有新規定,延遲退休源可能在2022年實施。
2016年2月29日,人力資源社會保障部部長尹蔚民在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講,「漸進式延遲退休方案已經出來了,還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」,「今年肯定會拿出方案」,五年後漸進式實施。
照此推算,延遲退休當在2022年實施,2016年依然按現行法定退休年齡退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定,堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。